1. 结合业务部年度战略,市场策略规划,制定适合区域自身发展的策略和医学推广计划; 2. 带领团队实现公司年度业务目标,对大区策略进行分解并制定行动计划以确保交付结果; 3. 通过市场及客户洞察,挖掘潜在市场机会; 4. 合理有效地进行大区内财务预算及资源分配,确保活动执行过程中符合公司合规要求; 5. 积极与区域内重要客户共建战略联盟,持续发展共赢合作关系; 6. 有效利用绩效管理工具辅导,管理团队,提升团队整体胜任力水平,搭建人才梯队; 7. 积极构建以科学为本,团队制胜,卓越执行,绩效导向的团队文化;1. 统招本科及以上学历,并获得学士及以上学位,专业不限(特殊产品需要医药背景); 2. 八年及以上销售工作经验,优秀的销售业绩,四年及以上的团队管理经验; 3. 优秀的团队管理能力及资源统筹能力; 4. 专业的形象展示能力,极强的说服沟通说服能力及客户融动能力; 5. 熟练应用office等办公操作软件; 6. 具有市场部,医学事务部,政府事务及市场准入部等其他策略部门相关工作经验者。...
主要职责: 1. 带领团队高效执行市场策略及行动计划,达成公司制定的业务目标; 2. 积极与区域内重要客户构建双赢合作关系,搭建区域战略合作平台; 3. 定期按照公司要求与一线代表协访,高效辅导下属,提升团队整体胜任力水平; 4. 定期组织并实施区域内学术活动及会议,确保活动执行符合公司合规要求; 5. 配合公司大型学术活动和销售活动在本区域内的落地执行; 6. 积极构建以科学为本,团队制胜,卓越执行,绩效导向的团队文化; 7. 积极联动跨部门同事促进合作。任职要求: 1. 统招本科及以上学历,并获得学士及以上学位,专业不限(特殊产品需要医药背景); 2. 四年及以上医药销售工作经验,优秀的销售业绩,两年及以上团队管理经验; 3. 专业的形象展示能力,极强的沟通说服能力及客户融动能力; 4. 优秀的团队管理能力及资源统筹能力; 5. 熟练应用 office 等办公操作软件; 6. 具有市场部,医学事务部,政府事务及市场准入部等其他策略部门相关工作经验者优先。...
1. 带领团队高效执行市场策略及行动计划,达成公司制定的业务目标; 2. 积极与区域内重要客户构建双赢合作关系,搭建区域战略合作平台; 3. 定期按照公司要求与一线代表协访,高效辅导下属,提升团队整体胜任力水平; 4. 定期组织并实施区域内学术活动及会议,确保活动执行符合公司合规要求; 5. 配合公司大型学术活动和销售活动在本区域内的落地执行; 6. 积极构建以科学为本,团队制胜,卓越执行,绩效导向的团队文化; 7. 积极联动跨部门同事促进合作。1. 统招本科及以上学历,并获得学士及以上学位,专业不限(特殊产品需要医药背景); 2. 四年及以上医药销售工作经验,优秀的销售业绩,两年及以上团队管理经验; 3. 专业的形象展示能力,极强的沟通说服能力及客户融动能力; 4. 优秀的团队管理能力及资源统筹能力; 5. 熟练应用office等办公操作软件; 6. 在中国外商投资企业协会药品研制和开发行业委员会(RDPAC) 举办的MRC测试取得不低于80分的成绩;(该等条件和要求属于员工应满足的录用条件,如未能按照公司要求完成该等入职培训和考核,将视为试用期内不符合录用条件。) 7. 具有市场部,医学事务部,政府事务及市场准入部等其他策略部门相关工作经验者优先。...
职位描述 职业介绍及发展 门店储备经理 (MIT) 项目是一个为期90天的学习项目，其主要集中在学习如何管理公司价值数百万美元的门店业务所需的基本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习，以及从他们的直属上司处得到一系列的反馈与指导，内容包括门店运营操作，销售业绩管理，顾客购物体验，卖场监管以及人才管理。成功完成MIT项目是成为领导者的第一步，是为运营门店所必备的基本技能打下基础并且与团队建立良好的合作关系。该项目包括来自直属上司的常规指导和30/60/90天的进度检查。这个项目给予MIT能够自主发展的空间并能够在团队的支持下创造强大的，长期的职业生涯发展。成功完成这个项目将会帮助MIT晋升到助理经理的岗位。作为一名助理经理，你将参与整个商店的运营，如人员招聘和培训，分析和更近业务，推动业务的成功，视觉成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。 公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地区经理、大区域经理、总监甚至是门店的资深副总裁都参加过MIT的课程。随着公司在国内外的发展，MIT的职业机会也比从前越来越好。 The Career Progression The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination
职位描述 职业介绍及发展 门店储备经理 (MIT) 项目是一个为期90天的学习项目，其主要集中在学习如何管理公司价值数百万美元的门店业务所需的基本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习，以及从他们的直属上司处得到一系列的反馈与指导，内容包括门店运营操作，销售业绩管理，顾客购物体验，卖场监管以及人才管理。成功完成MIT项目是成为领导者的第一步，是为运营门店所必备的基本技能打下基础并且与团队建立良好的合作关系。该项目包括来自直属上司的常规指导和30/60/90天的进度检查。这个项目给予MIT能够自主发展的空间并能够在团队的支持下创造强大的，长期的职业生涯发展。成功完成这个项目将会帮助MIT晋升到助理经理的岗位。作为一名助理经理，你将参与整个商店的运营，如人员招聘和培训，分析和更近业务，推动业务的成功，视觉成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。 公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地区经理、大区域经理、总监甚至是门店的资深副总裁都参加过MIT的课程。随着公司在国内外的发展，MIT的职业机会也比从前越来越好。 The Career Progression The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination
职位描述 职业介绍及发展 门店储备经理 (MIT) 项目是一个为期90天的学习项目，其主要集中在学习如何管理公司价值数百万美元的门店业务所需的基本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习，以及从他们的直属上司处得到一系列的反馈与指导，内容包括门店运营操作，销售业绩管理，顾客购物体验，卖场监管以及人才管理。成功完成MIT项目是成为领导者的第一步，是为运营门店所必备的基本技能打下基础并且与团队建立良好的合作关系。该项目包括来自直属上司的常规指导和30/60/90天的进度检查。这个项目给予MIT能够自主发展的空间并能够在团队的支持下创造强大的，长期的职业生涯发展。成功完成这个项目将会帮助MIT晋升到助理经理的岗位。作为一名助理经理，你将参与整个商店的运营，如人员招聘和培训，分析和更近业务，推动业务的成功，视觉成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。 公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地区经理、大区域经理、总监甚至是门店的资深副总裁都参加过MIT的课程。随着公司在国内外的发展，MIT的职业机会也比从前越来越好。 The Career Progression The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination
职位描述 职业介绍及发展 门店储备经理 (MIT) 项目是一个为期90天的学习项目，其主要集中在学习如何管理公司价值数百万美元的门店业务所需的基本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习，以及从他们的直属上司处得到一系列的反馈与指导，内容包括门店运营操作，销售业绩管理，顾客购物体验，卖场监管以及人才管理。成功完成MIT项目是成为领导者的第一步，是为运营门店所必备的基本技能打下基础并且与团队建立良好的合作关系。该项目包括来自直属上司的常规指导和30/60/90天的进度检查。这个项目给予MIT能够自主发展的空间并能够在团队的支持下创造强大的，长期的职业生涯发展。成功完成这个项目将会帮助MIT晋升到助理经理的岗位。作为一名助理经理，你将参与整个商店的运营，如人员招聘和培训，分析和更近业务，推动业务的成功，视觉成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。 公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地区经理、大区域经理、总监甚至是门店的资深副总裁都参加过MIT的课程。随着公司在国内外的发展，MIT的职业机会也比从前越来越好。 The Career Progression The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination
职位描述 职业介绍及发展 门店储备经理 (MIT) 项目是一个为期90天的学习项目，其主要集中在学习如何管理公司价值数百万美元的门店业务所需的基本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习，以及从他们的直属上司处得到一系列的反馈与指导，内容包括门店运营操作，销售业绩管理，顾客购物体验，卖场监管以及人才管理。成功完成MIT项目是成为领导者的第一步，是为运营门店所必备的基本技能打下基础并且与团队建立良好的合作关系。该项目包括来自直属上司的常规指导和30/60/90天的进度检查。这个项目给予MIT能够自主发展的空间并能够在团队的支持下创造强大的，长期的职业生涯发展。成功完成这个项目将会帮助MIT晋升到助理经理的岗位。作为一名助理经理，你将参与整个商店的运营，如人员招聘和培训，分析和更近业务，推动业务的成功，视觉成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。 公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地区经理、大区域经理、总监甚至是门店的资深副总裁都参加过MIT的课程。随着公司在国内外的发展，MIT的职业机会也比从前越来越好。 The Career Progression The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination
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职位描述 职业介绍及发展 门店储备经理 (MIT) 项目是一个为期90天的学习项目，其主要集中在学习如何管理公司价值数百万美元的门店业务所需的基本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习，以及从他们的直属上司处得到一系列的反馈与指导，内容包括门店运营操作，销售业绩管理，顾客购物体验，卖场监管以及人才管理。成功完成MIT项目是成为领导者的第一步，是为运营门店所必备的基本技能打下基础并且与团队建立良好的合作关系。该项目包括来自直属上司的常规指导和30/60/90天的进度检查。这个项目给予MIT能够自主发展的空间并能够在团队的支持下创造强大的，长期的职业生涯发展。成功完成这个项目将会帮助MIT晋升到助理经理的岗位。作为一名助理经理，你将参与整个商店的运营，如人员招聘和培训，分析和更近业务，推动业务的成功，视觉成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。 公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地区经理、大区域经理、总监甚至是门店的资深副总裁都参加过MIT的课程。随着公司在国内外的发展，MIT的职业机会也比从前越来越好。 The Career Progression The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination
职位描述 职业介绍及发展 门店储备经理 (MIT) 项目是一个为期90天的学习项目，其主要集中在学习如何管理公司价值数百万美元的门店业务所需的基本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习，以及从他们的直属上司处得到一系列的反馈与指导，内容包括门店运营操作，销售业绩管理，顾客购物体验，卖场监管以及人才管理。成功完成MIT项目是成为领导者的第一步，是为运营门店所必备的基本技能打下基础并且与团队建立良好的合作关系。该项目包括来自直属上司的常规指导和30/60/90天的进度检查。这个项目给予MIT能够自主发展的空间并能够在团队的支持下创造强大的，长期的职业生涯发展。成功完成这个项目将会帮助MIT晋升到助理经理的岗位。作为一名助理经理，你将参与整个商店的运营，如人员招聘和培训，分析和更近业务，推动业务的成功，视觉成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。 公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地区经理、大区域经理、总监甚至是门店的资深副总裁都参加过MIT的课程。随着公司在国内外的发展，MIT的职业机会也比从前越来越好。 The Career Progression The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination
职位描述 职业介绍及发展 门店储备经理 (MIT) 项目是一个为期90天的学习项目，其主要集中在学习如何管理公司价值数百万美元的门店业务所需的基本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习，以及从他们的直属上司处得到一系列的反馈与指导，内容包括门店运营操作，销售业绩管理，顾客购物体验，卖场监管以及人才管理。成功完成MIT项目是成为领导者的第一步，是为运营门店所必备的基本技能打下基础并且与团队建立良好的合作关系。该项目包括来自直属上司的常规指导和30/60/90天的进度检查。这个项目给予MIT能够自主发展的空间并能够在团队的支持下创造强大的，长期的职业生涯发展。成功完成这个项目将会帮助MIT晋升到助理经理的岗位。作为一名助理经理，你将参与整个商店的运营，如人员招聘和培训，分析和更近业务，推动业务的成功，视觉成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。 公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地区经理、大区域经理、总监甚至是门店的资深副总裁都参加过MIT的课程。随着公司在国内外的发展，MIT的职业机会也比从前越来越好。 The Career Progression The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination
职位描述 职业介绍及发展 门店储备经理 (MIT) 项目是一个为期90天的学习项目，其主要集中在学习如何管理公司价值数百万美元的门店业务所需的基本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习，以及从他们的直属上司处得到一系列的反馈与指导，内容包括门店运营操作，销售业绩管理，顾客购物体验，卖场监管以及人才管理。成功完成MIT项目是成为领导者的第一步，是为运营门店所必备的基本技能打下基础并且与团队建立良好的合作关系。该项目包括来自直属上司的常规指导和30/60/90天的进度检查。这个项目给予MIT能够自主发展的空间并能够在团队的支持下创造强大的，长期的职业生涯发展。成功完成这个项目将会帮助MIT晋升到助理经理的岗位。作为一名助理经理，你将参与整个商店的运营，如人员招聘和培训，分析和更近业务，推动业务的成功，视觉成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。 公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地区经理、大区域经理、总监甚至是门店的资深副总裁都参加过MIT的课程。随着公司在国内外的发展，MIT的职业机会也比从前越来越好。 The Career Progression The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination
职位描述 职业介绍及发展 门店储备经理 (MIT) 项目是一个为期90天的学习项目，其主要集中在学习如何管理公司价值数百万美元的门店业务所需的基本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习，以及从他们的直属上司处得到一系列的反馈与指导，内容包括门店运营操作，销售业绩管理，顾客购物体验，卖场监管以及人才管理。成功完成MIT项目是成为领导者的第一步，是为运营门店所必备的基本技能打下基础并且与团队建立良好的合作关系。该项目包括来自直属上司的常规指导和30/60/90天的进度检查。这个项目给予MIT能够自主发展的空间并能够在团队的支持下创造强大的，长期的职业生涯发展。成功完成这个项目将会帮助MIT晋升到助理经理的岗位。作为一名助理经理，你将参与整个商店的运营，如人员招聘和培训，分析和更近业务，推动业务的成功，视觉成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。 公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地区经理、大区域经理、总监甚至是门店的资深副总裁都参加过MIT的课程。随着公司在国内外的发展，MIT的职业机会也比从前越来越好。 The Career Progression The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination
职位描述 职业介绍及发展 门店储备经理 (MIT) 项目是一个为期90天的学习项目，其主要集中在学习如何管理公司价值数百万美元的门店业务所需的基本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习，以及从他们的直属上司处得到一系列的反馈与指导，内容包括门店运营操作，销售业绩管理，顾客购物体验，卖场监管以及人才管理。成功完成MIT项目是成为领导者的第一步，是为运营门店所必备的基本技能打下基础并且与团队建立良好的合作关系。该项目包括来自直属上司的常规指导和30/60/90天的进度检查。这个项目给予MIT能够自主发展的空间并能够在团队的支持下创造强大的，长期的职业生涯发展。成功完成这个项目将会帮助MIT晋升到助理经理的岗位。作为一名助理经理，你将参与整个商店的运营，如人员招聘和培训，分析和更近业务，推动业务的成功，视觉成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。 公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地区经理、大区域经理、总监甚至是门店的资深副总裁都参加过MIT的课程。随着公司在国内外的发展，MIT的职业机会也比从前越来越好。 The Career Progression The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination
职位描述 职业介绍及发展 门店储备经理 (MIT) 项目是一个为期90天的学习项目，其主要集中在学习如何管理公司价值数百万美元的门店业务所需的基本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习，以及从他们的直属上司处得到一系列的反馈与指导，内容包括门店运营操作，销售业绩管理，顾客购物体验，卖场监管以及人才管理。成功完成MIT项目是成为领导者的第一步，是为运营门店所必备的基本技能打下基础并且与团队建立良好的合作关系。该项目包括来自直属上司的常规指导和30/60/90天的进度检查。这个项目给予MIT能够自主发展的空间并能够在团队的支持下创造强大的，长期的职业生涯发展。成功完成这个项目将会帮助MIT晋升到助理经理的岗位。作为一名助理经理，你将参与整个商店的运营，如人员招聘和培训，分析和更近业务，推动业务的成功，视觉成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。 公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地区经理、大区域经理、总监甚至是门店的资深副总裁都参加过MIT的课程。随着公司在国内外的发展，MIT的职业机会也比从前越来越好。 The Career Progression The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination
职位描述 职业介绍及发展 门店储备经理 (MIT) 项目是一个为期90天的学习项目，其主要集中在学习如何管理公司价值数百万美元的门店业务所需的基本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习，以及从他们的直属上司处得到一系列的反馈与指导，内容包括门店运营操作，销售业绩管理，顾客购物体验，卖场监管以及人才管理。成功完成MIT项目是成为领导者的第一步，是为运营门店所必备的基本技能打下基础并且与团队建立良好的合作关系。该项目包括来自直属上司的常规指导和30/60/90天的进度检查。这个项目给予MIT能够自主发展的空间并能够在团队的支持下创造强大的，长期的职业生涯发展。成功完成这个项目将会帮助MIT晋升到助理经理的岗位。作为一名助理经理，你将参与整个商店的运营，如人员招聘和培训，分析和更近业务，推动业务的成功，视觉成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。 公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地区经理、大区域经理、总监甚至是门店的资深副总裁都参加过MIT的课程。随着公司在国内外的发展，MIT的职业机会也比从前越来越好。 The Career Progression The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination
职位描述 The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination of support training, on-the-job learning, and coaching
职位描述 职业介绍及发展 门店储备经理 (MIT) 项目是一个为期90天的学习项目，其主要集中在学习如何管理公司价值数百万美元的门店业务所需的基本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习，以及从他们的直属上司处得到一系列的反馈与指导，内容包括门店运营操作，销售业绩管理，顾客购物体验，卖场监管以及人才管理。成功完成MIT项目是成为领导者的第一步，是为运营门店所必备的基本技能打下基础并且与团队建立良好的合作关系。该项目包括来自直属上司的常规指导和30/60/90天的进度检查。这个项目给予MIT能够自主发展的空间并能够在团队的支持下创造强大的，长期的职业生涯发展。成功完成这个项目将会帮助MIT晋升到助理经理的岗位。作为一名助理经理，你将参与整个商店的运营，如人员招聘和培训，分析和更近业务，推动业务的成功，视觉成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。 公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地区经理、大区域经理、总监甚至是门店的资深副总裁都参加过MIT的课程。随着公司在国内外的发展，MIT的职业机会也比从前越来越好。 The Career Progression The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination
职位描述 职业介绍及发展 门店储备经理 (MIT) 项目是一个为期90天的学习项目，其主要集中在学习如何管理公司价值数百万美元的门店业务所需的基本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习，以及从他们的直属上司处得到一系列的反馈与指导，内容包括门店运营操作，销售业绩管理，顾客购物体验，卖场监管以及人才管理。成功完成MIT项目是成为领导者的第一步，是为运营门店所必备的基本技能打下基础并且与团队建立良好的合作关系。该项目包括来自直属上司的常规指导和30/60/90天的进度检查。这个项目给予MIT能够自主发展的空间并能够在团队的支持下创造强大的，长期的职业生涯发展。成功完成这个项目将会帮助MIT晋升到助理经理的岗位。作为一名助理经理，你将参与整个商店的运营，如人员招聘和培训，分析和更近业务，推动业务的成功，视觉成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。 公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地区经理、大区域经理、总监甚至是门店的资深副总裁都参加过MIT的课程。随着公司在国内外的发展，MIT的职业机会也比从前越来越好。 The Career Progression The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination
