JD-E-commerce Manager Job Summary: 负责产品在第三方电商平台的整体运营，并通过合作深度挖掘电商平台价值，支持业务的需求，实现业务创新；通过电商平台的能力强化辉瑞品牌价值，提升药品可及性，优化患者服务；协调内外部资源，合理规划运营方案，确保投入产出合理性；洞察行业和市场变化，清晰运营数据，布局医药电商合作生态。 Responsibilities: 负责产品在第三方电商平台的销售目标制定与销售运营：依据品牌的销售策略制定线上营销策略，结合市场分析与自身分析，主导制定线上运营策略并主导与制订月度的销售计划，能够协调调动关键资源（如供应链、资金、公司内部配合等）并明确预算、资源分配，能够针对市场变化及时做出灵活的反应，确保销售目标的达成； 深度挖掘电商平台可以提供的平台价值，能够通过外部电商平台的合作及其关联资源的能力更多支持业务需求，把握网络市场的整体趋势和发展动向，完成创新相关的电商平台的策略和执行，例如医生教育、患者教育、患者管理、创新支付等。 负责持续提升产品的线上品牌价值和竞争力，如产品结构优化，挖掘潜力产品，提升产品竞争力，提升产品份额等； 负责各电商渠道产品价格维护、检查和监督，并上报公司，使公司能够得到准确的市场信息及执行情况； 负责各电商平台活动有效性评估及推广费用的分析，费用控制在预算内 负责完成电商平台的数据分析和整理，及时跟进和反馈数据，收集、整理相关市场信息，包括平台动态、竞争动态等，进行有效分析并整理成相应格式的汇报文档，为公司业务创新开拓提供平台和数据支持； 负责重要大型平台活动的项目管理：主导大型平台活动的项目（包含618、双11、疾病日等）启动，计划管理，项目总结； 洞察行业和市场变化，通过电商平台能力产生创新的解决方案，应对突发事件，并能够快速落地执行和持续跟进； 负责电商平台的关系维护：负责平台运营沟通与关系维护，争取平台资源，更好促进辉瑞与平台的合作与发展； 负责协调相关内部各团队，支持完成电商运营所需的内部资源整合和完成内部流程，确保电商运营合规性； 完成上级经理指派的其他各项工作； Education and Experience: 本科及以上学历，市场营销及医药相关专业优先； 3年以上电商运营经验，7-10年以上互联网或医药行业工作经验； 强执行力，能够快速反应快速执行； 具有良好的品牌营销策划能力和市场洞察能力， 具备较强的项目运营能力和统筹能力，能够预知风险并管理项目风险； 精通熟悉医药类网站、专题策划、网络推广及运营工作方法 了解医药行业相关管理法律法规、合规要求和管理规范； 敢于突破，勇于创新，并能不懈努力，整合多方资源和方法实现目标； 具备强烈的成就动机、较强的执行力、良好的计划和时间管理能力； 具备良好的沟通技巧，能承担压力； 较强的市场洞察能力、对新知识、技术和工具有热情，能快速适应变化。 Technical Skills Requirements: 1. 有出色的口头和书面沟通能力以及演讲和引导技巧
职责概述 医学信息沟通专员在医学信息沟通地区经理的领导和辅导下，负责所辖区域内的产品学术推广和客户专业支持，如拜访客户传递/沟通/反馈药品信息、召开产品学术推广活动等，从而实现工作目标（包括但不限于专业技能、行为、合规及业绩等综合考评目标）。 主要工作和任务 1. 在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持，建立合作伙伴关系。 2. 在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访，实现工作目标。 3. 在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动。 4. 通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式，收集市场和客户反馈的信息，进行分析，反馈和建议。 5. 与上级经理，同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。 6. 在上级经理的辅导下，把握各种学习机会不断提升专业知识和能力。 7. 执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会。 8. 完成上级经理指派的其他各项工作。 任职要求 • 教育： - 具有《医药代表管理办法》（包括不时的修订）要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历。 • 技能： - 熟练使用MS Office，英语良好。 - 具有较强的沟通能力和团队合作意识。 - 具备较强的学习意愿和学习能力。 - 善于自我激励，自我挑战和管理压力。 •
Purpose of the Role / Role Summary The Cyber & Infrastructure Technology Senior Analyst drives and contributes to the secure, stable, and compliant operation of Digital and Automation infrastructure within the manufacturing environment. The role focuses
职责概要：在医学信息沟通经理的领导和辅导下，负责所辖区域内的产品学术推广和客户专业支持，如拜访客户传递/沟通/反馈药品信息，召开产品学生推广活动等，从而实现工作目标（包括但不限于专业技能、行为、合规及业绩等综合考评目标） Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process,
职责概述 医学信息沟通专员在医学信息沟通地区经理的领导和辅导下，负责所辖区域内的产品学术推广和客户专业支持，如拜访客户传递/沟通/反馈药品信息、召开产品学术推广活动等，从而实现工作目标（包括但不限于专业技能、行为、合规及业绩等综合考评目标）。 主要工作和任务 在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持，建立合作伙伴关系。 在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访，实现工作目标。 在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动。 通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式，收集市场和客户反馈的信息，进行分析，反馈和建议。 与上级经理，同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。 在上级经理的辅导下，把握各种学习机会不断提升专业知识和能力。 执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会。 完成上级经理指派的其他各项工作。 任职要求 教育： - 具有《医药代表管理办法》（包括不时的修订）要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历。 技能： 熟练使用MS Office，英语良好。 具有较强的沟通能力和团队合作意识。 具备较强的学习意愿和学习能力。 善于自我激励，自我挑战和管理压力。 经验： - 医药行业相关工作经验优先。 诚信： - 能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于 FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。 内部申请资格： - 内部申请人需符合合规调查流程，处分等级&时限等要求。 核心能力 专业合规: 坚持专业推广-掌握并正确运用产品，治疗，疾病领域的知识，面对客户展现专业形象。严格坚守合规-工作中严格遵从合规要求，及时澄清问题并报告有合规风险的行为。 业务决断:
职责概要：在医学信息沟通经理的领导和辅导下，负责所辖区域内的产品学术推广和客户专业支持，如拜访客户传递/沟通/反馈药品信息，召开产品学生推广活动等，从而实现工作目标（包括但不限于专业技能、行为、合规及业绩等综合考评目标） Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process,
目的 为了安全、及时、保质保量的完成各种生产任务，在符合公司质量标准，国家药品、食品质量标准、安全及劳动法规条件下，参加各类注册产品的生产。 职责范围 一.生产运行 根据相关标准操作规程（SOP）及批生产记录的要求完成无菌生产工作。根据数据完整性要求填写岗位日志及批记录。为了满足市场对产品产量和质量的需求，充分利用各种资源，协调并参与无菌生产使之有序进行。 二.参与批记录的审核，思爱普系统（SAP）中物料的领料、退料；SOP的修改及起草; 组织协调工序内的生产活动；培训新员工以及定期对岗位员工进行岗位工作考核。 三.产品质量控制 确保生产过程中各环节符合药品生产质量管理规范（GMP）要求及公司总部辉瑞质量标准（PQS）要求，所有操作按标准操作规程执行，使产品质量得到有效保证。 四.设备维护与管理 参与并带领工序人员进行日常的设备使用、清洁、维护，使设备处于有效运行与管理之中。 五.安全与卫生 具有安全和卫生相关知识，保证生产的安全进行，保证生产现场清洁卫生，符合国家及公司要求，遵守相应的管理措施。 六.新产品、新设备与新工艺 参与并协助管理团队进行新产品试制和新设备的调试。 七.团队精神 为了完成团队共同目标，团结其它员工，达成共同目标。 八.人员培训及发展、员工纪律 协助管理人员制定培训规程及计划，并通过合适的程序保证员工得到有效的培训。 九.改进生产工艺，提高效率 提高生产效率、发挥生产能力、稳定产品质量，对工艺、设备、流程等进行不断的改进与完善，满足不断的发展需求。 十.遵守公司有关环境、健康、安全（EHS）相关政策和规定，并完成EHS相关工作进行验证及新验证项目的实施 十一.按照工厂工作制度要求，能根据排班适应早，中，夜班等特殊工时工作制的作息时间。 任职要求 1.教育程度/经验: 中专具有5-7年以上制药生产技术经验，制药/化工相关专业； 大专具有3-5年以上制药生产技术经验，制药/化工相关专业； 本科，制药/化工相关专业； 2.特别知识 制药专业知识， GMP专门知识，验证知识，其它国家药品法规，劳动法、环保法等。 3.技能： 良好的沟通能力和团队精神及分析判断能力； 良好的英语综合能力，熟练使用计算机并会操作OFFICE办公软件； 具有不断学习/接受新知识的能力； 具有同时进行并完成多种任务的能力。
目的 从事仓库物料的接收、储存和发放，仓库的日常工作。可独立工作，会使用叉车等特种设备。其所有行为必须遵守国家法律法规和公司的各项制度和操作规程。保证自身和他人的安全前提下，完成每天分配的工作。 职责范围 1. 确保工作中的所有操作都符合SOP，GMP、EHS及相关法规的要求； 2. 工作中异常情况必须及时报告上级主管或上级管理者。 3. 根据有效凭证，核对检查到货材料无异常后进行实物接收。 4. 核对公司系统中该批材料的采购订单信息，无异常后做系统接收入库。 5. 清理到货材料外包装，粘贴材料标签，将到货材料转移至储存区存放。 6. 负责准备生产车间每天所需的生产材料以及生产材料的退货。确保库存物资数量的准确性 7. 根据要求完成生产需要物料的分料、配料、分发、接收等工作。 8. 根据要求在SAP中管理物料的使用情况。 9. 为了完成团队共同目标，团结团队中其它员工，达成共同目标。 10. 对相关物流文件及SOP的审阅及修订提出建议。 11. 负责仓库日常清扫和管理工作。 12. 及时完成主管安排的其它工作。 13. 遵守公司有关EHS的政策和规定，并完成EHS相关工作 14. 配合物流主管进行仓库的管理工作 15. 配合物流主管完成部门OE项目/5S/DI/的执行与实施 Work Location Assignment:
职责概述 医学信息沟通地区经理负责管理所辖区域的一切业务，包括制订和实施区域的工作目标和发展计划，建立一个绩效良好、极富生产力和士气高昂的团队。对客户的需求做出适当反应以实现区域的各项工作目标。对医学信息沟通专员的行为进行规范和监管，对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支 持。 主要工作和任务 1. 制订并执行所辖区域的业务计划，推动团队实现公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。 2. 招聘符合公司基本要求的人员（包括各种雇佣形式和编制），定期对团队成员进行绩效和行为的评估，实施奖惩或激励措施。 3. 制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性。 4. 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划，并对其个人发展规划提供指导与支持。 5. 通过有计划的随访，在与专员讨论区域业务及市场活动时对其进行针对性的辅导。 6. 监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议。 7. 协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效地开展。 8. 与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系。 9. 熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要情况下可根据公司的要求，与相关职能部门合作，参与或协调所辖区域的市场准入工作。 10. 建立和保持有效沟通系统，包括定期召开地区会议，定期与上级经理汇报区域工作进展，与其他部门建立协作关系。 11. 为制订和修改业务相关的政策和流程及其他内部政策提供建议，以实现高效率的业务运作。 12. 支持公司的各项创新举措，带领团队成员执行新举措，并且主动探索创新的机会和方法。 13. 完成上级经理指派的其他各项工作。 任职要求 · 教育： - 具有医学、药学或相关专业大学专科及以上学历。 ·
POSITION DESCRIPTION Identifying Position Information POSITION TITLE: (title reflected in Outlook and Pfizer Org Chart) Manager, GMP GDP Auditor REPORTS TO: (Manager’s Name) Director / Sr. Director, GMP GDP Audit Team Lead DATE COMPLETED/ REVIEWED 8/11/2025 DIVISION/BUSINESS
ROLE SUMMARY: This role will be responsible for patient engagement strategy and execution across Immunology and broad market priorities, with a focus on public disease education and communication programs, patient activation and interaction initiatives, patient education
ROLE SUMMARY: This role will be responsible for patient support strategy and operational excellence across Immunology and broad market priorities, with a focus on patient management and follow-up program planning and operations, in-hospital and out-of-hospital follow-up
职务描述 1. 制订并执行所辖区域的业务计划，推动大区各个团队实现公司和上级下达的各项工作目标和任务。 2. 招聘符合公司基本要求的人员，定期对团队成员进行绩效和行为的评估，实施奖惩或激励措施。 3. 制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范员工的工作行为，确保各项活动的真实性和合规性。 4. 制订并执行团队成员专业知识和技能的发展计划，通过随访对团队成员定期进行教导，以加强其专业能力、产品知识、产品策略、医学信息沟通技巧和总体工作效率，并对其个人发展规划提供指导与支持。 5. 根据大区业务发展的方向进行人力资源分配和人才规划，促进区域健康良性发展，建立人才梯队，保留高绩效人才。 6. 通过跟进计划，各团队的工作汇报和和随访等，深入了解各个团队的工作进展并进行针对性的辅导，包括业务及市场活动，人员管理和辅导，人才发展和保留等工作。 7. 根据对市场发展趋势的分析，挖掘区域市场机会，打造大区的长期竞争优势。 8. 协调并组织大区内的重要项目及活动，合理分配和控制各项资源。 9. 与区域内关键客户保持持续的沟通，前瞻性预测客户学术需求的变化，建立并持续优化战略合作伙伴关系。 10. 熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要情况下可根据公司的要求，与相关职能部门合作，参与或协调所辖区域的市场准入工作。 11. 建立和保持有效沟通系统，包括定期召开大区会议，定期与上级汇报区域工作进展，与其他部门建立跨部门沟通和合作关系。 12. 为制订和修改业务相关的政策和流程及其他内部政策提供建议，以实现高效率的业务运作。 13. 支持公司的各项创新举措，带领大区各个团队执行新举措，搭建创新平台。 完成上级经理指派的其他各项工作。 任职要求： 教育： - 大学本科及以上学历，医学，药学，生命科学等相关专业优先。 技能： - 熟练使用MS Office，英语良好。
职责概述 医学信息沟通大区经理负责管理所辖区域的一切业务，包括制订和实施区域的工作目标和发展计划，建立一个绩效良好、极富生产力和士气高昂的团队。对客户的需求做出适当反应以实现区域的各项工作目标。对团队成员的行为进行规范和监管，对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支持。 主要工作和任务 1. 制订并执行所辖区域的业务计划，推动大区各个团队实现公司和上级下达的各项工作目标和任务。 2. 招聘符合公司基本要求的人员，定期对团队成员进行绩效和行为的评估，实施奖惩或激励措施。 3. 制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范员工的工作行为，确保各项活动的真实性和合规性。 4. 制订并执行团队成员专业知识和技能的发展计划，通过随访对团队成员定期进行教导，以加强其专业能力、产品知识、产品策略、医学信息沟通技巧和总体工作效率，并对其个人发展规划提供指导与支持。 5. 根据大区业务发展的方向进行人力资源分配和人才规划，促进区域健康良性发展，建立人才梯队，保留高绩效人才。 6. 通过跟进计划，各团队的工作汇报和和随访等，深入了解各个团队的工作进展并进行针对性的辅导，包括业务及市场活动，人员管理和辅导，人才发展和保留等工作。 7. 根据对市场发展趋势的分析，挖掘区域市场机会，打造大区的长期竞争优势。 8. 协调并组织大区内的重要项目及活动，合理分配和控制各项资源。 9. 与区域内关键客户保持持续的沟通，前瞻性预测客户学术需求的变化，建立并持续优化战略合作伙伴关系。 10. 熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要情况下可根据公司的要求，与相关职能部门合作，参与或协调所辖区域的市场准入工作。 11. 建立和保持有效沟通系统，包括定期召开大区会议，定期与上级汇报区域工作进展，与其他部门建立跨部门沟通和合作关系。 12. 为制订和修改业务相关的政策和流程及其他内部政策提供建议，以实现高效率的业务运作。 13. 支持公司的各项创新举措，带领大区各个团队执行新举措，搭建创新平台。 14. 完成上级经理指派的其他各项工作。 任职要求 教育： - 大学本科及以上学历，医学，药学，生命科学等相关专业优先。 技能：
职责概述 医学信息沟通专员在医学信息沟通地区经理的领导和辅导下，负责所辖区域内的产品学术推广和客户专业支持，如拜访客户传递/沟通/反馈药品信息、召开产品学术推广活动等，从而实现工作目标（包括但不限于专业技能、行为、合规及业绩等综合考评目标）。 主要工作和任务 在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持，建立合作伙伴关系。 在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访，实现工作目标。 在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动。 通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式，收集市场和客户反馈的信息，进行分析，反馈和建议。 与上级经理，同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。 在上级经理的辅导下，把握各种学习机会不断提升专业知识和能力。 执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会。 完成上级经理指派的其他各项工作。 任职要求 教育： 具有《医药代表管理办法》（包括不时的修订）要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历。 技能： 熟练使用MS Office，英语良好。 具有较强的沟通能力和团队合作意识。 具备较强的学习意愿和学习能力。 善于自我激励，自我挑战和管理压力。 经验： 医药行业相关工作经验优先。 诚信： 能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于 FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。 内部申请资格： 内部申请人需符合合规调查流程，处分等级&时限等要求。 核心能力 专业合规: 坚持专业推广-掌握并正确运用产品，治疗，疾病领域的知识，面对客户展现专业形象。严格坚守合规-工作中严格遵从合规要求，及时澄清问题并报告有合规风险的行为。 业务决断: 把握市场动态-随时把握市场动态，并且能敏锐地发现学术推广机会。 有效利用信息-合法合规地收集和运用信息，有理有据地分析并从中挖掘学术推广机会。 客户融动: 提供专业支持-积极与外部客户，包括医生，专家和其他合作伙伴进行互动，快速响应客户的学术需求，准确及时地提供专业支持。
职务描述 工作职责： 支持I&I 北中国的整体业务运营规划，有效推进区域市场业务，最大程度支持区域业务的良性可持续发展； 制定区域市场策略，确保全国市场策略在区域有效执行，对市场部工作提供建议及反馈； 及时总结区域的成功经验和优秀推广模式，在全国范围内进行及时的分享和复制； 制定团队管理的能力发展计划，提升LMM的整体业务能力； 与培训部/市场部共同策划并推进新产品的卓越培训体系，确保新产品的成功上市； 与市场准入/商务团队共同推进产品线的NRDL/区域目标医院的准入工作； 探索创新业务模式，数字化、创新支付、三方战略合作等，在全国稳步推进及广泛应用，最大化助力业务； 搭建组织人才体系，构建完善的人员发展系统，精准各层级赋能，最大化释放员工潜能； 确保日常工作遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的销售工作中无任何违反法律规定的行为发生。 任职条件： 销售部RM、LMM Lead及市场部市场经理及以上级别 具有优秀的领导力、影响力以及战略思维 具备优秀的沟通，计划及组织能力 其他职务描述 至少在辉瑞5年区域管理经验或10年以上制药行业销售经验 内部候选人申请岗位空缺还须确保本人在辉瑞工作期间无任何合规处分记录(含所有合规处分等级) 以及没有正在被调查中 Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation
主要职责及任职要求： 负责管理所辖区域和产品组的一切业务，制定地区业绩达成及合规目标和发展方向，确保以合法合规方式有效领导团队达成业绩，持续提高管理团队在合规方面的各项表现； 建立业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队； 勇于挑战，在公司区域管理政策要求的情形下，确保完成上级经理下达的销售及其他工作目标； 参与所负责区域的人员招聘，负责团队人员发展，进行绩效管理和教导； 必须确保MICS的PIM和院内会真实发生；同时可以申请和报销DM区域中医院的院间会和对应区域的城市会； 建立和保持有效的沟通系统； 具备管理潜力，团队合作良好，积极正向的心态； 具备良好的沟通、计划及组织能力；能够以身作则就合规要求严于律己，并作为带人经理有效管理团队在任何时候以合法合规的方式开展业务,遵循公司所有的政策流程、行业准则以及相关法律法规政策，包括但不限于为团队树立正向合规氛围, ,将合规作为员工绩效考核及晋升的重要指标之一；积极管理、监督团队行为，以审慎尽职的方式审核团队费用和会议，有效防止或干预团队不合规行为；重视团队合规管理，定期主导合规议题讨论，支持合规先锋开展工作等。 任职条件： 有2年以上辉瑞销售经验，或有3年以上同等知名外资制药公司的销售经验； 参考过去两年销售业绩，达成率/增长率需达到或超过团队平均水平； 公司内部有销售管理经验优先考虑，萌芽、高级专员优先； 具有团队合作精神； 获得DM和RM的书面批准； 内部候选人申请岗位空缺还须确保本人在前12个月内在辉瑞工作期间无合规警告以上处分记录并需对过往接受的任何等级的合规处分记录进行如实披露，以及没有正在被调查中 。 Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in
职责概述 医学信息沟通地区经理负责管理所辖区域的一切业务，包括制订和实施区域的工作目标和发展计划，建立一个绩效良好、极富生产力和士气高昂的团队。对客户的需求做出适当反应以实现区域的各项工作目标。对医学信息沟通专员的行为进行规范和监管，对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支 持。 主要工作和任务 制订并执行所辖区域的业务计划，推动团队实现公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。 招聘符合公司基本要求的人员（包括各种雇佣形式和编制），定期对团队成员进行绩效和行为的评估，实施奖惩或激励措施。 制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性。 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划，并对其个人发展规划提供指导与支持。 通过有计划的随访，在与专员讨论区域业务及市场活动时对其进行针对性的辅导。 监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议。 协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效地开展。 与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系。 熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要情况下可根据公司的要求，与相关职能部门合作，参与或协调所辖区域的市场准入工作。 建立和保持有效沟通系统，包括定期召开地区会议，定期与上级经理汇报区域工作进展，与其他部门建立协作关系。 为制订和修改业务相关的政策和流程及其他内部政策提供建议，以实现高效率的业务运作。 支持公司的各项创新举措，带领团队成员执行新举措，并且主动探索创新的机会和方法。 完成上级经理指派的其他各项工作。 任职要求 教育： 具有《医药代表管理办法》（包括不时的修订）要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历。 技能： 熟练使用MS Office，英语良好。 具备较好的相关产品领域的专业知识。 具备较强的影响力和策略性思维能力。 具备较强的沟通，计划，组织和问题解决能力。 具备较强的团队合作意识。 具备较强的学习意愿和学习能力。 善于自我激励，自我挑战和管理压力。 经验： 至少 3 年制药行业同等公司的医药代表工作经验，具备符合合规要求的优秀的绩效记录, 具备管理潜力。 有制药行业业务管理经验者优先。 诚信：
职责概述 医学信息沟通专员在医学信息沟通地区经理的领导和辅导下，负责所辖区域内的产品学术推广和客户专业支持，如拜访客户传递/沟通/反馈药品信息、召开产品学术推广活动等，从而实现工作目标（包括但不限于专业技能、行为、合规及业绩等综合考评目标）。 主要工作和任务 1. 在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持，建立合作伙伴关系。 2. 在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访，实现工作目标。 3. 在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动。 4. 通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式，收集市场和客户反馈的信息，进行分析，反馈和建议。 5. 与上级经理，同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。 6. 在上级经理的辅导下，把握各种学习机会不断提升专业知识和能力。 7. 执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会。 8. 完成上级经理指派的其他各项工作。 任职要求 · 教育： - 具有医学、药学或相关专业大学专科及以上学历。 · 技能： - 熟练使用MS Office，英语良好。 - 具有较强的沟通能力和团队合作意识。 - 具备较强的学习意愿和学习能力。 - 善于自我激励，自我挑战和管理压力。 ·
职责概述 医学信息沟通地区经理负责管理所辖区域的一切业务，包括制订和实施区域的工作目标和发展计划，建立一个绩效良好、极富生产力和士气高昂的团队。对客户的需求做出适当反应以实现区域的各项工作目标。对医学信息沟通专员的行为进行规范和监管，对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支 持。 主要工作和任务 制订并执行所辖区域的业务计划，推动团队实现公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。 招聘符合公司基本要求的人员（包括各种雇佣形式和编制），定期对团队成员进行绩效和行为的评估，实施奖惩或激励措施。 制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性。 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划，并对其个人发展规划提供指导与支持。 通过有计划的随访，在与专员讨论区域业务及市场活动时对其进行针对性的辅导。 监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议。 协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效地开展。 与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系。 熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要情况下可根据公司的要求，与相关职能部门合作，参与或协调所辖区域的市场准入工作。 建立和保持有效沟通系统，包括定期召开地区会议，定期与上级经理汇报区域工作进展，与其他部门建立协作关系。 为制订和修改业务相关的政策和流程及其他内部政策提供建议，以实现高效率的业务运作。 支持公司的各项创新举措，带领团队成员执行新举措，并且主动探索创新的机会和方法。 完成上级经理指派的其他各项工作。 任职要求 教育： 具有《医药代表管理办法》（包括不时的修订）要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历。 技能： 熟练使用MS Office，英语良好。 具备较好的相关产品领域的专业知识。 具备较强的影响力和策略性思维能力。 具备较强的沟通，计划，组织和问题解决能力。 具备较强的团队合作意识。 具备较强的学习意愿和学习能力。 善于自我激励，自我挑战和管理压力。 经验： 至少 3 年制药行业同等公司的医药代表工作经验，具备符合合规要求的优秀的绩效记录, 具备管理潜力。 有制药行业业务管理经验者优先。 诚信：