岗位职责 负责公司境外业务合同（包括收入合同及算力/云服务采购协议）的审阅、谈判及合规分析； 处理履约争议及经营诉讼/仲裁，独立制定争议解决策略； 建立并维护合同模板库，推动合同标准化、流程化，提升业务效率； 其他根据公司需求需要处理的事项。 任职要求 全日制硕士或以上学历，法律相关专业，具备法律职业资格； 5年以上法务/律所经验，其中2年以上科技/半导体/云计算/人工智能行业商业交易经验，有互联网大厂法务、AI头部企业法务或红圈律所背景者优先； 熟悉算力行业生态，具备丰富的算力/云服务合同起草、修改、谈判经验； 精通英文，能作为工作语言独立审阅、谈判英文合同； 熟悉国际贸易合规（EAR、制裁法等），具备出口管制合规实操经验； 工作高效、快速响应，具备优秀的压力管理能力及责任心，能够适应创业公司的高频节奏。...
Key responsibilities Lead and drive key strategic initiatives to support the CA business. Lead integration of market, competition, customer and patient insights for strategy development and key decision analytics. Provide forward-looking and actionable forecasts to support
General Information Req # 100017608 Career area: Comptabilité/Finances Country/Region: Chine State: Beijing City: 北京（Beijing） Date: Vendredi, septembre 11, 2026 Additional Locations: * China Why Work at Lenovo We are Lenovo. We do what we say. We
Job Description As the primary POC for our airline customer accounts, the VP Customers is accountable for the customer experience over the product & service lifecycle. The VP Customer will own a portfolio of Customer accounts.
HRBP实习生 北京、广州 实习 职能 / 支持 - 人力资源 职位描述 作为人才招聘与发展实习生，我们会根据您的面试表现&结果，由项目组安排您参与或支持具体HR某一个或多个模块事务。你将有机会深入了解和参与各个人力资源领域的工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。你将与我们的专业团队紧密合作，学习并应用最新的人力资源管理理念和实践。你也有机会参与到各种项目中，与不同部门的同事合作，解决实际问题并期待你提供创新的解决方案。我们始终会提供一个充满挑战和成长机会的环境，让你能够发挥你的才华和创造力。我们希望你是一个积极主动、具有良好沟通能力和团队合作精神的人。且对人力资源管理有浓厚的兴趣，并愿意不断学习和提升自己的专业知识和技能。1. 负责招聘和选拔合适的人才，与业务团队密切沟通，支持制定招聘策略和流程，确保公司招聘到具备所需技能和经验的人才，并进行人才储备和继任计划。2. 协助制定和实施组织业务团队发展和绩效管理策略，包括员工绩效评估、激励计划、晋升等，以确保员工的工作表现与公司目标相一致。3. 负责制定和实施业务团队培训和发展计划，包括制定培训需求分析、设计培训课程、组织培训活动等，以提高员工的技能和能力，支持他们在职业发展中的成长。4. 协助建立和维护积极的组织文化和良好的员工关系，包括制定和执行员工福利计划、员工沟通和反馈机制、员工满意度调查等，以提高员工的工作满意度和忠诚度。5. 负责整理、分析和报告相关数据，包括员工离职率、绩效评估结果、培训效果等，为公司决策提供数据支持和建议。 职位要求 任职要求：1、本科或研究生在读，非毕业年级优先；2、熟练使用office等办公软件；3、每周保证实习4天以上，实习6个月以上；4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通；5、英语能力好是加分项，有服装公司/互联网公司招聘/BP经验优先；6、表现优秀，可转正。 投递...
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