财务BP 深圳 社招 全职 职能 / 支持 - 财务 / 审计 / 税务 职位描述 对公司BU线和相关业务模块提供专业的财经支持和风险管控，包括：1. 深入参与BU端经营活动，理解业务实质，根据公司战略规划、业务规划、BU端和业务模块需求及财务管理需求，建立数据监控体系，与BU线及各业务部门共建关键指标体系，通过数字化、系统化的手段，高效提供相应的业务关键指标数据，及时反应业务异常促进公司业务有序发展；2. 为公司、各BU线和相关业务模块经营者提供专业的经营分析支持，包括但不限于周度、月度、季度、年度的经营分析数据数据支持，定期提供专业报告、业务改善与管理决策建议；3. 协助编制各类财务数据模型，提供多方位的分析结果，包含损益测算、利润测算、成本核算、价格分析、周转分析等方面，支持BU端持续经营改善，并配合业务负责人持续追踪结果达成；4. 参与到BU端产品全生命周期管理、供应链备补货流程、新品推新上市等业务环节，并在过程中提出改善意见、优化流程与相关的财务模型；5. 参与到公司对BU及各平台支撑部门的财务管控工作中，制定合理的财务类关键指标，并追踪目标值的达成。 职位要求 1.统招本科及以上学历，经济类、企业管理类、财务类、国际贸易类相关专业2.五年以上规模企业财务类、经营类岗位工作经验或具备销售财务、营运资金管控、库存管理、产品管理等相关工作经验优先。专业知识/技能/软件1.具备基础财会知识、英语六级通过。2.对数据敏感，有业务思维，有较强的数据处理、数据分析能力。3.熟练使用Excel、FineBi、Tableau或PowerBi等各类统计、数据分析工具。4.内外部沟通能力强，学习能力强，推动执行能力强。 5.有跨境电商行业/出口贸易型企业/零售业/制造业财务BP相关工作经验、财务预算管理相关经验者优先。薪资待遇：1.高于行业平均水平，竞争力底薪+全勤奖+专项奖金+年终奖+其它。 2.福利待遇：（1）保险保障：五险一金、年度免费体检； （2）团队建设：户外集体游、协会/社团活动、部门团建、年会等； （3）带薪假期：带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等法定假期； （4）礼品礼金：（端午、中秋、春节）节日福利、生日福利、婚育礼金、内推奖励等； （5）其他福利：室内运动室、餐补、下午茶、内部团购、出国考察等。 3.培训机制： （1）双通道发展体系：专业序列和管理序列双通道发展，打通 Y 字形职业发展体系，实现人尽其才、才尽其用； （2）人才培养机制：一对一导师制；职业素养类、专业技能类、通用管理类、拓展游戏类等丰富的学习培训项目。 4.工作时间： 双休，9:00-18:00。 投递...
财务BP经理 深圳 全职 职能 / 支持 - 财务 / 审计 / 税务 职位描述 、经营支撑：作为财经BP参与电商渠道及产品线E2E的经营工作：为各层经营者提供经营分析支持，协调部门内各资源，保证准确、及时提供经营状况数据；2、目标管理：协助各层经营者进行业务计划BP，合理制定业务目标、预算，并通过损益滚动预测的工具，完成损益表的管理工作；具备较强的损益建模能力，可以事前算赢；3、风险机会挖掘：进行专项数据挖掘和分析，包括产品需求、定价、交付、库存、促销活动、退货、产品生命周期管理、销售趋势分析、份额分析、效率改善和利润提升等，完善经营分析体系；4、合规保障：同业务部门协作输出经典电商业务的流程&规则，确保业务合规运营。 职位要求 1. 硬性条件-8年以上财务经验，其中5年以上业务财务BP经验；-重点本科及以上学历，财务、经济类专业，CPA/ACCA/CMA持证者优先；-有智能硬件/消费品行业的电商渠道或产品财经BP经验背景优先；-熟练掌握Power BI、观远 BI、Tableau等BI工具，具有SQL工具经验更优；-有相关业财一体及AI智能分析经验优先。2. 核心能力-战略思维：能基于行业趋势和公司战略，设计财务BP本职工作，平衡长期目标与短期收益；-业务影响力：擅长与产品、研发、渠道一号位平等对话，通过财务专业能力驱动业务决策；-变革推动力：曾主导过跨部门流程重构或系统升级项目，能化解业务冲突并拿到结果；-自驱闭环力：能够在项目中自驱完成全链路闭环。 投递...
（BG产品线）财经BP Shenzhen Full-time Internet / Electronics / Games Responsibilities 1、洞察与研究：产品线产业链洞察和研究，分析产业链上下游对产品线商业计划的影响，输出财经分析报告；2、全面预算管理：负责业务的财经洞察，协助业务编制未来3-5年战略计划和商业计划，输出BG/PDT的BP和年度全面预算；3、经营分析报告：开展BG经营分析和月度滚动预测，通过数据分析，深入业务找到问题根因，识别关键问题并推动闭环管理，保障经营目标达成；4、全生命周期管理：参与产品全生命周期管理，负责产品全生命周期各阶段的概算、预算、核算和决算，建立主流程财经管控点，优化流程和商业决策测算模型；5、端到端成本管理：参与到产品成本管理，监控产品从立项规划到上市前目标成本偏差，持续对产品成本合理性分析，发掘研发和供应链等降本机会点；6、运营风险管理：有效管理经营过程的各项运营风险，及时预警各层级业务主官，提出有效解决方案，并跟踪落地闭环。 Qualifications 1、本科及以上学历，5年及以上业务分析工作经验，财务类专业（取得CPA、ACCA等专业资格优先考虑）；2、熟练使用数据分析工具，熟悉财务系统（有信息系统项目经验，如SAP、商务智能(BI)等经验优先考虑）；3、数据敏感性高，逻辑思维强，擅长业务分析建模；4、有全局和前瞻思维，业务敏感性强；5、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的学习和理解能力，能够独挡一面；6、具备良好的英文沟通能力。 Apply...
研发中台财经BP Shenzhen Full-time Internet / Electronics / Games Responsibilities 1.负责建立和完善成本核算体系，包括设备、云服务器以及数据训练等AI相关费用，涵盖成本科目拆分、费用归集、分摊模型（Showback/Chargeback）与责任中心管理。2.参与年度/季度预算编制与滚动预测，根据业务增长、资源规划与历史用量输出预算测算模型与风险评估。3.搭建成本数据看板与管理报表体系，为管理层提供趋势洞察、成本预测与决策支持材料。4.与财务、业务与技术团队协作，建立成本透明机制，推动成本责任制与 FinOps 流程落地。5.对云服务费用进行定期分析（计算/存储/网络/数据库/日志等），识别费用异常、超预算趋势与成本驱动因素，形成分析报告。6.评估各业务线云成本投入与产出效率，支持 ROI、单位经济模型（Unit Economics）与成本 KPI 建立，辅助业务决策。7.研究云厂商定价策略、折扣机制与采购模式（RI/SP/企业合约），支持成本优化策略与合同谈判。 Qualifications 1、本科及以上学历，财会 + 理工背景或 CPA/ACCA/CMA 持有者优先；2、5 年及以上经营 / 商业分析经验，有研发 BP 经验者更优；3、掌握全面预算管理知识，熟练使用 Excel/SQL 等数据分析工具；4、具备搭建成本分摊、投入产出等财经决策模型的能力；5、理解研发技术体系与流程，拥有业务敏感度和全局视野；6、逻辑严谨、善跨部门沟通，具备良好中英文沟通能力。 Apply...
We are seeking a proactive Marketing Manager / Marketing Business Partner (Marketing BP) to sit directly alongside our Business Development team for our Payments business line. This role focuses on driving qualified pipeline across Chinese and Hong
（区域）财经BP 伦敦、迪拜、深圳、杜塞尔多夫、东京 社招 全职 互联网 / 电子 / 网游 职位描述 1、业务经营管理：与业务构建良好战略合作伙伴关系，通过经营管理体系，助力业务决策和成功；2、全面预算预测管理：负责业务的财经洞察，协助业务编制未来3-5年战略计划和商业计划，主导所负责区域（PCT）的预算编制和损益测算，定期复盘预算执行偏差，联合业务输出纠偏策略；3、经营分析：负责经营单元的业绩核算，定期输出所负责PCT的经分报告，并主导经分会的开展，提炼关键问题到区域层面的经分会，推动业务在关键问题和风险上的改善；4、经营风险管理：有效管理经营过程的各项运营风险，及时预警各层级业务主管，提出有效解决方案，并跟踪落地闭环。 职位要求 1、本科及以上学历，5年及以上财务分析或商业分析经验，财务、商业分析类专业（取得CPA、ACCA等专业资格优先考虑）；2、熟练使用数据分析工具，数据敏感性高，擅长业务分析和财务建模；3、商业敏感度高，逻辑思维强，能结构化思考和解决问题，有较强的全局思考和前瞻性思维；4、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的学习和理解能力，英语沟通能力良好。 投递...
HR管培生-深圳/长沙 深圳、长沙 校招 正式 智能制造 / 工业互联网 / 工业自动化 职位描述 我们在找一位对「组织和人」充满好奇、愿意动手解决问题的实干者。你将轮转于招聘、COE、BP之间——不设边界。我们希望你：1.追求闭环，不满足于「做了」2.遇事追问本质，用第一性原理思考3.开放敏捷，学得快、上手快，具备AI原生思维该岗位围绕「让组织更有效、让人才更匹配」展开：1.招聘与人才吸引：通过市场洞察与行业Mapping，理解谁对业务真正有用；用数据分析漏斗与效率，推动招聘质量提升2.人才与组织机制：参与人才评价、选拔、晋升标准的设计与迭代；组织诊断与效能分析，识别痛点并推动改善3.HRBP与业务合作：深入业务理解团队实况，提供人力侧解决方案，在你负责的环节推动拿到结果4.数据驱动洞察：通过看板与趋势发现组织及人才问题，转化为可执行的改进建议，善用AI让分析更高效你将获得的成长：1. 全景视角：贯通招聘、COE、HRBP，建立HR全链条认知2. 实战历练：直接参与真实项目，在跨部门协作中锻炼推动力3. 多元路径：向组织战略、HRBP、人力产品、数据分析等多方向深耕，不设天花板 职位要求 1. 2027届毕业生，专业不限（管理学、心理学、数据科学、工程等背景均可），我们更看重思维方式和潜力2. 第一性思考 + 系统思维：追问本质，海量信息中抓关键，信息不完备时做出合理判断3. AI原生思维：将AI融入日常，辅助分析、自动化重复任务、提升决策质量4. 理性与同理心平衡：用数据决策，不忽视人的感受；能从细节发现模式，也能推动跨角色协作5. 数据思维：将模糊问题结构化拆解，用数据讲清故事加分项：- 熟悉数据/可视化工具；有项目或系统优化经验；- 有AI应用实践；英语沟通能力强 投递...
财经分析专员-（深圳） 深圳 校招 正式 智能制造 / 工业互联网 / 工业自动化 职位描述 你将参与：1. 按照公司年度规划，协助业务部门进行年度预算编制、预算执行分析和滚动预测；2. 协助对接口业务进行成本管理，依据公司经营管理规则提供资源配置最优方案；3. 协助并赋能业务部门以数字化运营的方式完成其他经营活动；4. 其他财经 BP 相关的工作开展支持。 职位要求 1.2027届毕业生，本科及以上学历，财经等相关专业，学历背景优秀，经营管理及理工科类专业复合背景优先，学习能力与自驱力强，能适应快速发展的业务环境；2.具备较强的数据敏感性、分析与建模能力，能独立设计分析框架，理解业务关键驱动因素并设计相关指标；3.逻辑思维清晰，有较强的责任感，工作态度严谨；4.具备 “创业精神”，对国际化市场、创新消费电子行业有热情，沟通与协同能力优秀；5.熟练使用主流AI工具，对AI应用有热情，能对AI在经营分析和管理中的应用有较好的理解。 投递...
财经财务专员-深圳 深圳 校招 正式 智能制造 / 工业互联网 / 工业自动化 职位描述 你将参与：1. 按照公司年度规划，协助业务部门进行年度预算编制、预算执行分析和滚动预测；2. 协助对接口业务进行成本管理，依据公司经营管理规则提供资源配置最优方案；3. 协助并赋能业务部门以数字化运营的方式完成其他经营活动；4. 其他财经 BP 相关的工作开展支持。 职位要求 1. 2027届毕业生，本科及以上学历，财经等相关专业。2. 具备数字敏感性，善于沟通表达，具备优秀的学习能力、问题分析解决能力、抗压能力；3. 具有清晰的逻辑思维，有强烈的责任感和严谨的工作态度；4. 为人正直踏实，头脑开放，视野开阔。 投递...
销售考核管理（HR） Shenzhen Full-time Internet / Electronics / Games Responsibilities 工作职责：1.规划、实施公司的人员招聘、储备、员工职业发展和人才保留计划；2.根据公司战略及业务发展变化，协助其他部门负责人进行有效组织诊断，制定组织架构、人员规划、3.内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；4.负责公司人力资源团队的工作规划、日常管理，以及同各部门的业务沟通与关系协调，促进内部团队5.成员的学习、提升、培养与融合；6.深入了解所负责领域部门与人员发展状况，对各部门人力资源状况进行整合分析，为公司提供系统性、高效、优质的HR解决方案；7.协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。 Qualifications 任职资格：1.人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业本科及以上学历；2.5年以上人力资源工作经验；有互联网或者电商行业BP工作经验者优先；3.丰富的组织诊断，架构调整，人才发展项目经验4.优秀的语言表达及沟通能力，具备良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力；5.较强的敬业精神与责任感，良好的团队精神、规划和执行能力。6.英文沟通流利者优先。 Apply...
卓越能力建设专家/经理 Shenzhen Full-time Internet / Electronics / Games Responsibilities 1、财经分析与经营管理方法论体系搭建与沉淀：联动垂向业务团队，形成覆盖 “业务场景 - 分析框架 - 核心指标 - 输出标准” 的完整体系，提炼典型业务打法；2、标准化工具与模版抽象固化：针对消费电子业务特性，将提炼的方法论抽象为标准化分析模版 / 工具，并推广不断优化；3、业务打法与经营最佳实践总结与跨团队推广：跟踪各垂向团队的优秀应用案例，筛选 “高价值、可复制” 的实践，向其他产品线或业务线推广；4、业务支持与方法迭代优化：深度对接 1-2 个核心垂向业务线，提供定制化 FP&A 与经营管理支持，确保体系的实用性与前瞻性；5、跨部门协同与能力赋能：联动技术、流程团队，推动标准化工具与公司数据平台的对接，提升全链路效率；定期组织 FP&A 能力培训，帮助非财经团队理解财务逻辑，推动 “业财协同” ；6、中长期可选择继续在总部做经营分析专家，或是垂向条线做经营分析 BP,跟踪业务的进展，挖掘业务机会点，支持业务增长。 Qualifications 1、工作经验：5-10 年工作经验，有管理咨询公司经历，具备互联网成长类业务 / 消费电子创新品牌方FP&A 相关经验者优先；2、精通消费电子经营管理典型方法论，了解产品盈利分析、增长分析，渠道费用ROI
团队介绍Level Infinite 是腾讯旗下国际游戏业务品牌，致力为全球玩家带来充满乐趣、原汁原味的游戏体验，让玩家随时随地进入游戏世界；并通过打造包容、互通、便捷的玩家社区，促进分享交流。 Level Infinite为合作工作室提供一系列支持及服务，助力其释放产品潜能。 Level Infinite发行产品包括《PUBG MOBILE》、《Goddess of Victory: NIKKE 》《Honor of King》等热门游戏，并与合作工作室联手推出了来自Fatshark的《战锤40K：暗潮》、Funcom的《沙丘：觉醒》、Inflexion Studios的《夜莺》在内多款产品。 想进一步了解Level Infinite，请访问www.levelinfinite.com，并在Twitter、Facebook、Instagram和Youtube上关注我们的官方账号。 岗位职责 1、负责国内大型免费刷宝ARPG产品的商业化整体规划与落地，优化付费结构与路径； 2、主导商业化内容规划，输出定价、投放节奏与设计方案，推动跨部门协同落地； 3、建立商业化数据分析体系，围绕核心指标持续调优，识别问题并驱动增长； 4、对接研发落地功能，协同收入目标拆解与判断； 岗位要求 1、5 年以上游戏商业化策划经验，具备长线商业化设计与运营经验优先； 2、具备扎实的商业化分析能力；能独立搭建付费模型、定价体系与合规评审框架；对RPG 品类、外观经济、BP相关设计、以及国服玩家付费习惯有系统性理解； 3、逻辑清晰、结构化思维强，具备良好的跨部门沟通与项目推动能力，能把复杂商业化模型讲清楚、推得动；具备有长线视角方案能力； 4、热爱游戏行业，游戏经验丰富，对ARPG/MMO/RPG品类有足够的见解。 腾讯致力于提供平等就业机会 在腾讯，我们始终秉承平等就业机会的原则，致力于为每一位员工打造公平、包容的工作环境。我们坚信，多元的声音能够激发出无限的创新活力，推动我们为用户和社会提供更优质的服务。我们用心营造一个充满支持与激励的氛围，帮助每一位员工找到属于自己的舞台，以实现个人及共同的发展目标。...
团队介绍Level Infinite 是腾讯旗下国际游戏业务品牌，致力为全球玩家带来充满乐趣、原汁原味的游戏体验，让玩家随时随地进入游戏世界；并通过打造包容、互通、便捷的玩家社区，促进分享交流。 Level Infinite为合作工作室提供一系列支持及服务，助力其释放产品潜能。 Level Infinite发行产品包括《PUBG MOBILE》、《Goddess of Victory: NIKKE 》《Honor of King》等热门游戏，并与合作工作室联手推出了来自Fatshark的《战锤40K：暗潮》、Funcom的《沙丘：觉醒》、Inflexion Studios的《夜莺》在内多款产品。 想进一步了解Level Infinite，请访问www.levelinfinite.com，并在Twitter、Facebook、Instagram和Youtube上关注我们的官方账号。 岗位职责 1、负责国内大型产品的商业化整体规划与落地，优化付费结构与路径； 2、主导商业化内容规划，输出定价、投放节奏与设计方案，推动跨部门协同落地； 3、建立商业化数据分析体系，围绕核心指标持续调优，识别问题并驱动增长； 4、对接研发落地功能，协同收入目标拆解与判断； 岗位要求 1、5 年以上游戏商业化策划经验，具备长线商业化设计与运营经验优先； 2、具备扎实的商业化分析能力；能独立搭建付费模型、定价体系与合规评审框架；对RPG 品类、外观经济、BP相关设计、以及国服玩家付费习惯有系统性理解； 3、逻辑清晰、结构化思维强，具备良好的跨部门沟通与项目推动能力，能把复杂商业化模型讲清楚、推得动；具备有长线视角方案能力。 腾讯致力于提供平等就业机会 在腾讯，我们始终秉承平等就业机会的原则，致力于为每一位员工打造公平、包容的工作环境。我们坚信，多元的声音能够激发出无限的创新活力，推动我们为用户和社会提供更优质的服务。我们用心营造一个充满支持与激励的氛围，帮助每一位员工找到属于自己的舞台，以实现个人及共同的发展目标。...
Flex is the diversified manufacturing partner of choice that helps market-leading brands design, build and deliver innovative products that improve the world. A career at Flex offers the opportunity to make a difference and invest in
HRBP Shenzhen Full-time Responsibilities 工作职责：深入业务，落地绩效、盘点、文化等综合BP工作，主动发现问题、解决问题；统筹全团队招聘管理：制定招聘计划、渠道策略、面试官赋能、数据复盘，提升团队整体交付能力；负责国内+海外（中东、欧美、东南亚等）关键及批量岗位招聘闭环；探索AI提效，持续优化招聘与HR流程；赋能管理者，推动政策落地，扛得住压力、拿得到结果。 Qualifications 工作要求：10年以上HR经验，5年以上HRBP角色，支持过百人以上团队；有招聘管理经验，能统筹需求、渠道、面试官及数据；有海外（中东、欧美、东南亚等）至少一个区域0-1团队搭建的招聘经验；综合BP模块（绩效/盘点/员工关系等）有落地项目；有创业精神，不设边界，愿意做增量的事；皮实、内驱，有较强的解决问题的能力。擅长用AI工具提效。英语流利，可作为工作语言。加分项：懂当地用工法规或掌握第二外语 Apply...