Ccu 招聘 在 中国 - 5 Job Positions Available

Job Summary: This position is responsible for end-to-end CMS hardware development of supercapacitor energy storage systems, including CMS system architecture design, supercapacitor monitoring & balancing, analog sensing circuits, PCB design, and protection & functional safety. The

Tätigkeitsbereich:Forschung & Entwicklung incl. Design Fachabteilung:RD China Gesellschaft:Mercedes-Benz Group China Ltd. Standort:Mercedes-Benz Group China Ltd., Beijing Startdatum:sofort Veröffentlichungsdatum:15.06.2026 Stellennummer:MER0004469 Arbeitszeit:Vollzeit Bewerben Aufgaben Objective of job The position is the top technical authority responsible for the end-to-end

充电系统实习生-2027届 北京 校招 实习 硬件研发类 职位描述 1. 负责CCU（OBC+DCDC+V2X）产品的系统需求分析与零部件技术规范制定，完成从系统需求到零部件级需求的分解与映射；2. 编制CCU零部件开发计划（含A样/B样/C样各阶段），跟踪样件交付与验证进度，及时识别和上报开发风险，维护OPL管控表；3. 主导CCU硬件方案评审与设计校核，包括功率拓扑选型（LLC/移相全桥）、磁性元件设计、EMC滤波方案、热设计及结构干涉分析；4. 负责CCU软件架构设计审核与功能安全分析（ASIL D），包括MCU（英飞凌TC3xx）平台BSW/MCAL配置、应用软件MBD模型评审、诊断协议与UDS服务定义；5. 主导CCU产品的EMC测试规划与整改，涵盖传导骚扰（CE）、辐射骚扰（RE）、静电放电（ESD）、浪涌等项目，推动EMC问题闭环解决；6. 负责CCU DV/PV测试用例编写与实车测试验证，跟踪测试问题的分析定位与解决闭环，输出测试报告；7. 主导CCU与整车的接口定义与信号协议制定（CAN/LIN通信矩阵），协调整车电气架构与CCU功能的匹配对齐；8. 跟踪解决开发过程中的专项技术问题（如DCDC效率优化、KL30待机功耗管控、水温采样精度、AC直流分量抑制等），推动问题闭环；9. 管理CCU BOM与设计变更（ECR/ECO），主导工程认可、数据发布及配置管理等开发流程落地；10. 负责CCU供应商的技术协同与质量管控，参与供应商评审、样件点检、问题归零及成熟度评估（ML3→ML4推进）； 职位要求 1. 熟悉车载充电（OBC）、DCDC变换器、V2L逆变的产品架构与工作原理，了解LLC谐振、移相全桥、PFC等主流功率拓扑；2. 熟悉英飞凌TC3xx系列MCU平台，具备嵌入式软件调试经验，了解Autosar架构或手码开发流程；3. 熟悉汽车电子EMC设计与测试标准（CISPR 25、ISO 11452等），具有EMC问题分析与整改经验；4. 熟悉功能安全标准（ISO 26262），了解ASIL等级定义及安全机制设计，具有功能安全分析（FTA/FMEA）经验者优先；5. 熟悉整车零部件开发全流程（APQP/先期策划→设计开发→DV/PV验证→SOP量产），了解IATF 16949质量管理体系；6. 熟练使用CANoe、CATIA、Teamcenter等工程工具，具备CAN通信矩阵设计与诊断协议开发能力；7. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效对接供应商、整车厂、测试团队等多方资源；8. 具备较强的问题分析与根因定位能力，善于通过数据驱动决策，推动技术问题闭环。 投递...

空调质量改进工程师 上海 社招 全职 工程技术 - 质量管理 本科及以上 1-3 年 职位描述 1.快速响应各渠道反馈的市场空调系统案例，严格按照5W2H定义清楚问题并展开调查分析；2.牵头分析解决售后空调及热管理系统质量问题，快速验证采取紧急措施，分析锁定发生原因和逃逸原因，验证实施对应的短期措施和长期措施并监控措施效果；3.评估并管控售后问题风险，包括严重度及最坏影响，影响范围及趋势预测，探测方法及技术方案等；4.准备好问题分析报告(G8D/DMAIC)，供跨团队讨论，管理层决策，二次索赔和经验积累等；5.总结经验教训，参与问题Lesson learn评审把关和工程DFMEA和设计评审，避免新项目或车型出现同类失效；提高整个系统链条的问题解决效率；6.支持相关部门工作并为内外部需求部门提供赋能培训，提高整个系统链条的问题解决效率；7.通过高效问题解决和预防，降低IPTV和CPV提升用户满意度，达到部门和公司季度年度及长周期质量目标； 职位要求 1.本科及以上，制冷/电子/机械相关专业，英语可工作书面口头沟通；2.具备3年及以上OEM空调系统相关的零件研发或热管理开发经验；3.或具备5年及以上主流合作伙伴压缩机研发经验或VCU/CCU开发经验；4.熟练运用G8D和6-Sigma DMAIC问题分析思路和方法；5.逻辑思维强，数据说话，肯钻研不畏难，具备较强抗压能力；6.善于高效沟通协调，具备快速学习能力且乐于分享；7.熟练运用办公软件，掌握CATIA及相关工程软件操作；8.取得6-Sigma绿带认证， 黑带更佳； 投递...