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岗位职责： 1. 负责简历初筛、候选人意向沟通及面试邀约安排； 2.跟进面试流程，协调候选人与面试官时间，确保面试体验顺畅； 3. 完成HR团队交办的其他事务性工作。 任职资格： 1.统招本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.每周可保证4天及以上出勤； 3.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.良好的沟通表达能力，亲和力强，具备服务意识。 我们是亚萨合莱集团 全球出入口安防管理解决方案领先企业的这一地位由我们的员工打造。作为回报所以，我们也为他们敞开机遇之门。我们拥有近63000名员工，分布于70多个国家和地区，我们帮助数以亿计的人们体验更加开放的世界。无论在现实还是虚拟世界，我们的创新成果都让各类空间变得更加安全和开放 容易适用。 作为雇主，我们重视实绩，而非虚名或出身背景。我们为员工授权赋能，帮助他们围绕自己的志向和企业的雄心发展目标来打造职涯职业生涯，并为他们提供定期的反馈、培训和发展机会。我们的同仁思维开阔，善于发掘自己的最大价值，而我们也鼓励他们在本地、区域乃至国际领域大显身手。 在迎接新人加盟时，我们希望打造多元而包容的团队，并重视不同的意见和资历经验背景。...