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中宏保险2026年IT应届生培养计划招聘启事 —— 赋能数字未来，共筑保险新生态 公司简介 中宏人寿保险有限公司（简称“中宏保险”）成立于1996年，是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利金融集团（Manulife Financial）与中国中化控股有限责任公司（Sinochem Holdings）联合组建。作为中国保险市场深耕30年的行业标杆，我们为近300万客户提供稳健可靠的金融保险服务，业务覆盖全国50+城市。依托宏利集团全球领先的金融科技实力，中宏保险IT部门致力于打造智能化、高可用的数字化平台，驱动保险业务创新与客户体验升级。现面向2026届优秀应届毕业生，开放IT技术岗位，诚邀您加入我们的数字化征程！ 培养目标 通过系统化培养体系（为期12个月），选拔具备技术潜质与创新思维的应届生，以专业导师、跨团队轮岗及实战项目为核心，加速成长，成为公司未来数字化战略的核心储备力量： 配置“双导师”成长护航体系 专属Buddy（伙伴）：由经验丰富的同事担任，陪伴你融入团队、熟悉日常流程，快速适应职场环境； 资深Mentor（导师）：由部门核心管理层亲自担任，提供一对一职业指导，帮助你理解业务逻辑、规划成长路径。 专业培训路径，通过系统化的培养体系，打造一条通往金融保险科技前沿的职业发展快车道 定制化周期课程培训：涵盖技术基础、保险业务知识、数字化工具与AI应用等，助你快速上手、融会贯通 跨团队轮岗实践：深入不同技术与业务场景，拓宽视野，提升综合能力。同时在实践中不断探索兴趣与优势，逐步明确并聚焦自己真正擅长和热爱的发展方向 真实项目实战：在完成初期融入与基础培训后，你将迅速加入公司真实项目团队，在实战中积累经验、锤炼能力，逐步成长为可独当一面的技术骨干 我们期待可以成为： 金融保险领域的IT技术专家，深度参与公司业务系统建设； 数字化转型的中坚力量，支撑公司“数字化客户服务”战略落地； Ai时代复合型技术创新人才，融合理论知识与行业实践，为长期职业发展奠定坚实基础。 职位方向及核心职责 用户体验方向 深入理解代理人、客户及内部用户在保险业务场景中的真实需求，端到端梳理业务流程、规则逻辑与核心痛点； 主导业务需求分析，精准定义功能范围、优先级及验收标准，输出标准化PRD文档； 设计高保真原型与交互方案，确保产品逻辑清晰、操作流畅、符合用户心智模型； 推动跨职能协作，高效联动开发、测试、运营及业务团队，保障需求高质量交付与用户验证闭环； 持续跟踪用户反馈与行为数据，驱动产品迭代与体验优化，提高用户体验 制定测试策略：依据业务场景与系统设计，规划功能、性能及安全测试方案；执行全链路验证：运用自动化工具（如Selenium/JMeter）开展黑盒/白盒测试，精准定位缺陷；推动质量改进：建立问题跟踪机制，协同开发团队实现缺陷闭环管理 数智技术 承担系统开发：基于微服务架构，完成高质量代码编写、单元测试及性能优化；解决技术难题：主导系统维护与故障排查，保障生产环境稳定运行；践行DevOps理念：参与CI/CD流程建设，持续提升开发效率与交付质量。 负责规划和建设稳健可扩展的企业级AI基础设施体系；设计面向业务场景的AI原生应用架构和工程工具，确保AI系统可靠、高效且安全的落地。 任职资格 基本要求（所有方向通用） 教育背景：全日制本科及以上学历 核心能力： 出色的逻辑思维与问题解决能力，能快速理解复杂业务场景；

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