• Analyze and understand the area’s specific business requirements with that area’s management and global business units in cooperation with other Process Owners • Guide the development, implementation, utilization and constant improvement of the KONE Way (KW)
岗位职责： 1. 专职负责更新改造（MOD）商业市场的销售工作，向销售经理汇报； 2. 开拓新的合作伙伴，扩大业务范围，寻求业务增长； 3. 具备优秀的项目直销能力，能够直接面对客户，全面负责项目的销售和执行； 4. 能够有效地将业务扩展到分公司下设的各个办事处地区。 任职要求： 1. 有较强的市场开发能力和商业意识，能够独立开展工作； 2. 具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系； 3. 对更新改造（MOD）商业市场有深入了解，能够快速适应市场变化； 4. 有责任心，能够承受工作压力，具有团队合作精神。 At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of
岗位职责： 1、主动获取更新改造业务信息，通过安排拜访潜在客户并介绍KONE公司及其改造产品，以达到和提高获取订单目标及市场占有率。 2、处理并提供获得订单之前的一切服务，包括现场勘验、技术方案制作、交通流量分析、提供布置草图、递交投标文件。 3、与客户保持密切联系以跟进及汇报已递交标书的状态。 4、定时向销售经理准确地提供标书信息及反馈意见，为进一步行动之决定提出建议。 5、依据公司政策全面跟进与客户之间所进行的销售合同协商。 6、安排完成销售合同的签署及项目的收款。 岗位要求： 1、理工科相关专业毕业，本科及以上学历 2、基本的英语阅读能力，熟练的计算机操作水平 3、良好的沟通技巧及谈判能力 4、很强的客户服务意识及自我驱动力 5、有电梯行业经验者优先，熟悉当地电梯市场，具有一定的电梯销售、现场管理经验 At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a
Customer relationship management • Proactively develops and creates customer relationships in his/her area of responsibility • Accountable for developing KONE position in his/her customer base or market area • Creates and communicates leads and sales opportunities for
Customer relationship management • Proactively develops and creates customer relationships in his/her area of responsibility • Accountable for developing KONE position in his/her customer base or market area • Creates and communicates leads and sales opportunities for
岗位职责： 1、 主动获取更新改造业务信息，通过安排拜访潜在客户并介绍KONE公司及其改造产品，以达到和提高获取订单目标及市场占有率。 2、 处理并提供获得订单之前的一切服务，包括现场勘验、技术方案制作、交通流量分析、提供布置草图、递交投标文件。 3、 与客户保持密切联系以跟进及汇报已递交标书的状态。 4、 定时向领导准确地提供标书信息及反馈意见，为进一步行动之决定提出建议。 5、 依据公司政策全面跟进与客户之间所进行的销售合同协商。 6、 安排完成销售合同的签署及项目的收款。 岗位要求： 1、 大专及以上学历 2、 熟练的计算机操作水平 3、 良好的沟通技巧及谈判能力 4、 较强客户服务意识及自我驱动力 5、 有电梯行业经验者优先，熟悉电梯市场，具有一定的电梯销售、现场管理经验 At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where
负责客户关系管理： 在所负责区域内积极发展并创建客户关系； 在所负责区域内发展通力的市场地位； 为整个通力销售团队 (如:交叉销售) 赢取和沟通销售机会； 与通力其他团队(如工地)一起确保客户满意度并解决客户投诉，以及配件协调； 管理客户资料和联系信息,维护客户数据,及时更新CRM并使用CRM计划和跟踪销售活动； 战略/重要客户及时反馈客户满意度、组织架构图； 负责该区域维保销售业务，包括： 1.确保免保转签以及续签： 全程积极主动跟进确保零丢失； 确保和扩展现有维保业务,通力客户定价和利润； 2.市场获得： 监测销售结果包括不断分析和协调销售目标，以确保达到业务目标（台数和销售额）； 负责通过机会、订单和合同，完成维保销售预算和定价目标； 3.应收账款管理： 协助或执行回款，并预测应收帐款； 其他： 使用Nemo计价，给予客户包含服务内容及新产品的定制化报价及合同； 验证从客户处接到订单的内容是否符合谈判的结果,包括条款和条件、质量和安全； 招投标，投标报名，制作标书； 维护详尽的机会,任务和访问信息； 及时和准确的报告； 业务相关培训以及会议； At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working
1. 通过安排拜访潜在客户并介绍KONE公司及其产品，以达到和提高获取订单目标及市场占有率。 2. 处理并提供获得订单之前的一切服务，包括交通流量分析、提供布置草图、递交投标文件。 3. 与客户保持密切联系以跟进及汇报已递交标书的状态。 4. 定时向销售经理准确地提供标书信息及反馈意见，为进一步行动之决定提出建议。 5. 依据公司政策全面跟进与客户之间所进行的销售合同协商。 6. 安排完成销售合同的签署及预付定金的收款。 At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key
Site supervision: • Accountable for safety, quality, and productivity during installation and handovers, and for raising and actioning corrective actions to any detected non-conformities. • Responsible for the use of correct KONE installation methods and tools by
Depending on the scope of the role, Business Development Manager is responsible for all or some of the following: • Finds new business opportunities to position KONE competitively in the market and according to the short and
工作职责： 1. 负责该地区高水平的客户满意度，积极与客户合作，寻找与客户双赢的方法 2. 确保客户的问题得到及时的回答，并给予适当的关注，确保投诉得到准确及时的解决(与通力团队的其他成员一起) 3. 确保工地主管/维保员工和分包商得到正确的安全指导 4. 负责该地区的维保质量，确保保养服务能够保质保量完成，确保招修的及时性及真实性，并控制在合理范围 5. 根据公司的要求，保质保量完成安全质量检查，并持续改善工地安全质量 6. 负责从安装到维保的交接运行有序 7. 根据负责地区的特点，持续改进工作流程 8. 负责控制现场运营成本和CMII 9. 负责该地区维修服务和收款 10. 确保现有维保业务持续有效运作，配合服务销售团队完成项目的转续签夺回业务，确保梯台量有效增长 11. 负责组织搭建和领导该地区的维保团队，确保绩效目标的达成 12. 负责选拔和储备人才、培养人员，确保他们的动机，持续发展，实现目标 任职要求： 助理维保工地经理 1. 至少大专，本科优先 2. 相关管理工作经验4年以上，或通力安装/维保管理经验2年以上 3. 台量3800 维保工地经理 1. 至少大专，本科优先
Main Responsibilities: • Independently lead the end-to-end recruitment process including intake meeting, composing JD, job posting, candidate searching & selection, interview arrangement, offer management and onboarding follow-up for all-level positions in China • Lead recruitment activities
岗位职责： 1. 完成公司分配客户的维护、合同签订，完成公司下达的业务目标； 2. 建立、保持和发展潜在客户，为业务发展提供必要的保障； 3. 对在用梯服务（保养、修理等）的报价及业务跟踪； 4. 及时申请与收回到期款项； 5. 上级安排的其他任务。 岗位要求： 1. 有良好的客户服务意识、优良的沟通和营销能力； 2. 具备团队合作精神；有高度责任心和进取心； 3. 一定的英语读写能力，熟练使用办公自动化和数据库； 4. 大学本科以上学历，应届毕业生 沟通能力强，也予以考虑，营销、市场专业优先； At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value
岗位职责： 1. 市场洞察与业务机会识别 收集并分析电梯维保市场、客户需求、竞品产品及推广策略，识别潜在业务机会，为新产品开发、产品上市及推广策略制定提供决策支持。 2. 业务数据分析与跟踪 定期跟踪备件解决方案及 Partial MOD(部件改造) 销售业绩，输出分析结果和改进建议 3. 推广及培训资料支持 协助制作产品推广材料、销售工具、培训课件及客户沟通资料，支持产品上市和业务推广。 4. Partial MOD 培训与项目支持 协助 Partial MOD 培训规划、案例整理及重点项目跟踪，推动业务机会转化和项目落地。 5. 业务拓展及工具优化 支持备件业务拓展、流程优化及数字化工具改进，提升一线使用效率和业务管理质量 6. 跨部门协同 协同销售、产品、GSS、采购、供应链等团队，推动产品推广、项目支持及业务优化落地。 岗位能力： 3年以上工作经验 本科及以上学历 英文听说读写能力良好（可支持日常业务沟通） 具备一定的数据分析及项目统筹能力，能够独立承担部分模块工作 较强的跨部门沟通及协调能力，可有效推动事项落地 有产品经理或项目管理或市场部相关经验者优先，工业制造业背景（必须） 非文科专业 执行力强，同时具备主动性和较强业务理解能力
Responsibilities and key activities Performs basic core engineering work by transforming ideas, specifications, by executing tasks within related solution creation process. Engineer develops and maintains products and services, including Digital services, technical design in line with
Responsibilities and key activities required (additional to role description) 工作职责（除了通力角色定义的其它职责） 1.Collaborate with R&D to establish reliability requirements and verification solutions. 2.Create test plans, carry out tests according to the plan, analyze test data, document results in
Responsibilities and key activities required (additional to role description) 工作职责（除了通力角色定义的其它职责） 1.Cross-Functional Communication: Collaborate with cross-functional teams to confirm testing requirements and samples. Ensure clear and effective communication of testing needs and results with sub-system Tribe teams.
Job Overview We are looking for an experienced FP&A Manager to join our regional finance team at Greater China headquarters. You will lead financial planning, performance analysis and digital transformation initiatives to support data-driven decision making
Is accountable for keeping solution documentation and solution data up-to date, approved and stored in the appropriate place: • Approval documents • Authority approval documents • Owner manuals • User manuals • ‘As built’ technical customer
• Receives inquiries from FL, investigate and process the inquiry, get necessary information from other Supply Line (SL) functions, reply to FL. • Receives the elevator /equipment/component orders from FL and books the order into SL