【中国】税务经理 上海 全职 职位描述 一、岗位职责1. 税务合规：确保公司税务操作符合法律法规，及时跟进税务政策变化，统筹按时完成负责公司各项税务申报，避免滞纳金或罚款；善保管税务档案，确保完整性和可追溯性，定期整理和归档税务文件；编制税务相关报表，定期向管理层汇报税务状况及风险。2. 税务整体规划：制定合理的税务方案，再符合税收法规的前提下避免公司不必要的税负，利用税收优惠政策，优化税务结构。3. 税务审计与检查：协助应对税务机关的审计和检查。提供所需资料，解释税务处理。4. 税务风险管理：识别并评估税务风险，制定应对措施。预防潜在的税务争议或处罚。5. 税务培训与沟通：为团队提供税务砖行业培训，提升税务专业水平与思维意识，与税务机关保持良好沟通，及时获取政策信息。6. 税务系统管理：维护和优化税务管理系统，确保数据准确。 确保系统符合最新税务要求。7. 跨部门协作：与业务、财务、法务等部门合作，确保税务工作顺利开展，提供税务支持，协助解决相关问题。 职位要求 二、任职要求：1、有7年以上大型公司税务管理工作经验；2、有团队管理经验；3、全日制本科以上学历；4、税务专业性强，逻辑清晰，表达沟通能力强；5、务实、本分、有激情/活力。 投递...
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【集团】国际物流海运运营 上海 全职 职位描述 1、作为海外客户的主要对接人，建立并维护长期、稳固的客户关系，为客户提供定制化、专业化的国际物流解决方案，确保服务品质。2、全程主动监控货物运输状态，提供及时、精准的节点反馈，高效、专业地处理运输过程中的各类异常情况及客户投诉，提升客户满意与忠诚度。3、负责所在区域代理与供应商（包括车队、仓库、报关行等）的维护与管理，定期对合作伙伴进行服务绩效、稳定性及成本效益的全面评估与考核。4、积极开拓并整合优质物流资源，持续优化和夯实海外本地化服务能力。5、精准审核海外段各项物流费用，确保账目的准确性与合理性。6、协同总部财务部门，高效完成与海外代理的月度/季度对账与结算工作。7、通过市场调研、比价与商务谈判，有效控制并持续降低海外运营成本。 职位要求 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易、商务英语等相关专业，有海外工作经验或能接受长期驻外优先。2、4年以上国际货代行业空运或海运操作经验，能独立、熟练处理从订舱到签收的全流程操作。3、英语具备优秀的听说读写能力，能与海外客户及代理流畅沟通，熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析与报告能力。4、能吃苦耐劳，具备高度的责任心、出色的跨文化沟通协调能力、卓越的客户服务意识及强大的抗压能力。 投递...
【集团】国际标快-运营-清关 上海 全职 职位描述 1、清关体系建设：建立集团国际标快清关管理体系，制定全球统一的清关管理制度、操作规范（SOP）及业务标准；建立并持续完善清关操作流程，明确各国家清关职责分工及协同机制，推动全球清关业务标准化、规范化运行。2、HS Code管理：建立集团HS Code管理体系，制定商品归类规则及维护机制；持续完善全球HS Code数据库，指导各国家规范商品归类，提升商品编码准确率，降低因归类错误导致的查验、退运及处罚风险。3、关务政策管理：建立全球关务政策管理机制，持续收集、研究并更新各国家海关监管政策、进出口法规、税收政策及禁限寄要求；建立关务政策数据库及知识库，及时向各国家发布政策变化及风险提示，保障国际快件合规通关。4、清关运营监控：统筹集团及各国家清关资源，建立报关行、清关代理、监管仓等合作资源管理机制；组织开展供应商评估、准入、考核及优化工作，持续提升清关资源保障能力及服务质量。5、国家赋能：为各国家提供关务培训及业务支持 职位要求 教育程度及专业要求：本科及以上学历，国际贸易、物流管理、海关管理相关专业工作经验：5年以上国际物流关务经验知识/技能要求：熟悉海关法规、HS Code分类熟悉国际快件清关流程 投递...
【集团】集团HR负责人助理（海外HRD储备方向） 上海 全职 职位描述 1、战略承接与业务洞察：（1）深度解码集团业务短期及长期战略，基于极兔全球业务版图，精准识别业务痛点与机会点，运用HR专业视角及敏锐的商业触觉，为集团及海外业务单元提供前瞻性、高适配的HR综合解决方案。2、组织发展与效能提升：（1）主导或参与业务单元的专项人才盘点与培养项目，定期开展组织健康度诊断及团队深度访谈，系统分析组织效能问题，输出并推动落地可量化的解决方案，持续优化组织形态；（2）建立并动态监控部门人力效能指标体系（含人效、人才结构、成本分析等），依据业务波动及时调整资源配置策略，为管理层提供数据驱动的决策依据。3、政策落地与制度优化：（1）深度理解并转化公司全球/区域人力资源政策、流程及管理制度，负责推动制度在业务端的有效执行与闭环监督，及时诊断制度执行偏差，并进行适应性优化与干预，完善团队内部管理机制。4、人才梯队与关键人才管理：（1）聚焦关键人才的全生命周期管理，主导高潜人才的融入、评估与晋升培养计划，通过系统化的人才跟踪机制，夯实并激活部门人才梯队，保障组织人才供应链的持续健康。5、综合解决方案与文化建设：（1）敏锐识别组织与团队层面的潜在问题与风险，熟练运用组织发展（OD）、人才发展（TD）等专业理论、方法及工具，为业务团队定制输出涵盖绩效、激励、文化等维度的全方位解决方案；（2）统筹负责团队氛围建设与价值观落地，推动极兔企业文化在业务单元及海外属地团队的深度融合，助力组织变革与长远发展。 职位要求 1、核心经验与行业背景：（1）具备5年以上HRBP或HR综合管理经验，其中至少2年以上支持过规模化、快速发展的业务团队；熟悉互联网、物流或跨境供应链行业者优先。有海外学习、工作或支持海外业务经验者将获重点考虑。2、专业技能与思维：（1）精通劳动法及相关法规，在HR六大模块中至少精通组织发展、薪酬绩效、人才发展三个模块，具备扎实的专业功底；拥有出色的数据分析能力与公文/报告撰写能力；（2）具备独立操盘HR专项项目的能力，包括但不限于：组织架构调整方案拟定、年度绩效目标分解与落地、关键人才培养项目全流程设计及执行。3、软性素质与潜力：（1）具备极强的商业敏感度与战略思维，能够穿透业务数据看组织本质；拥有卓越的复杂问题分析与解决能力，擅长跨层级、跨文化沟通协作，具备在高压环境下从容处理多重任务的抗压能力；（2）自驱力强，热爱学习，对国际业务及跨文化管理抱有浓厚兴趣；亲和力佳，原则性强，兼具优秀的团队合作精神与高度的职业责任心。4、关键储备条件（B角培养专属）：（1）语言能力： 外语加分（会东南亚小语种如印尼语、泰语等更佳）；（2）地域灵活性： 愿意接受未来根据集团安排，派驻至极兔大型海外国家担任HR负责人，承担全盘人力资源管理职责。 投递...
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【集团】公共事务负责人 上海 全职 职位描述 1、体系搭建：牵头海外公共事务团队组建与管理，建立标准化工作流程、管理制度及风险预警与应急响应机制，确保海外运营合规有序。 2、风险管控：牵头制定各国政策风险、舆论风险的识别、评估与应对预案，协助各海外区处理重大突发事件与危机公关，持续提升集团全球品牌美誉度。 3、国际组织对接：建立并维护与UPU、IATA、WCO、全球快递协会等国际组织的合作关系，争取有利的国际规则与行业标准；同步对接国际智库与咨询机构，为战略决策提供信息支撑。 4、海外业务赋能：结合各国业务发展阶段差异，指导各海外区开展本地政府、媒体关系搭建与维护，协助解决通关便利、政策资源等业务落地问题，为市场进入和重大项目提供公共事务支持。 5、应急处理：处理突发公共事务事件，协调政府资源快速响应，维护公司品牌形象与合法权益。 职位要求 1、教育程度及专业要求：本科及以上学历，国际关系、公共管理、法学、新闻传播、物流管理等相关专业优先，硕士优先。 2、工作经验：① 8年以上公共事务、政府关系经验，3年以上跨国企业或龙头企业公共事务团队管理经验；② 有物流、跨境电商、国际供应链行业背景者优先；③ 英语可作为工作语言，能独立开展国际谈判与高层会晤。 3、知识/技能要求：① 熟悉不同国家的政治体制、商业环境与媒体生态，能与多元文化背景的利益相关方建立良好合作关系；② 具备较强的应急处理与抗压能力，能从容应对海外重大突发事件；③ 具备优秀的跨区域团队管理能力、组织协调能力与公文写作能力；④ 能适应较频繁的国内外出差。 4、核心能力项：① 战略思维强：能从全球视角研判国际政策与行业趋势，前瞻性布局公共事务策略；② 沟通协调能力强：具备高层级国际谈判与跨文化沟通能力，能有效整合内外部资源；③ 应变抗压能力强：面对复杂突发事件决策果断，行动迅速，保持稳定输出。 投递...
Company:PTJ Fedex Express Portugal, Unip., Lda Address:Rua do Mar da China, nº 3 2A Edifício Office Oriente Scheduled Weekly Hours:40 Worker Type:Regular Posting Start Date14-jul.-2026 Posting Close Date:30-ago.-2026 Job Family:FXE-EU: Workforce Management Analyst (ID) Position Summary:Applies specialist
【中国】-HRBP经理 上海 全职 职位描述 1、人力战略赋能：深度理解公司战略目标与运营模式，精准识别组织及人力痛点，输出可落地的人力资源解决方案，全程跟进落地、复盘与迭代，支撑业务经营目标达成。2、组织与招聘搭建：联动业务部门开展招聘需求拆解，协同推进人才配置，优化人才结构、完善组织搭建，保障业务人力供给稳定。3、人力专项项目推进：结合业务实际，牵头落地各类人力改善专项工作，联动各相关方保障项目落地见效。4、绩效与激励管理：协助业务搭建并落地绩效管理工作，跟进绩效过程管控、结果应用，结合业务场景持续优化激励机制，激活团队战斗力，提升整体人效。5、文化建设与团队赋能：推动企业文化在业务端落地下沉，协同组织开展团队赋能与文化建设工作，提升团队凝聚力、稳定性与执行力。 职位要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、10年以上人力资源工作经验，其中5年以上团队管理经验。管理具备成熟的HRBP业务赋能经验，快递、物流、供应链行业总部经验优先；3、熟悉HR全模块工作，具备优秀的业务洞察力、跨部门沟通协调能力与问题解决能力，能快速融入并赋能业务；4、具备良好的文案撰写、项目规划与落地复盘能力，可独立牵头人力专项优化项目；5、思维灵活、积极好学、踏实肯干，抗压能力强，具备良好的职业素养与目标执行力。 投递...
【中国】终端发展岗 上海 全职 职位描述 1、末端驿站与智能货架推广运营 负责区域内快递驿站、智能货架的选址评估、招商拓展、签约落地与日常运营；制定推广策略与激励方案，提升覆盖率、使用率与站点稳定性，保障末端履约能力。末端质量运营 2、监控末端服务质量、时效、投诉率、签收率等核心指标；建立质量管控与复盘机制，推动网点 / 站点问题整改，持续优化末端服务体验与运营效率。三方品牌商务对接与业务拓展 3、对接菜鸟、兔喜、妈妈驿站、快宝等第三方驿站品牌及社区 / 校园 / 商圈合作方；负责商务谈判、合作落地、关系维护与项目拓展，拓展多元末端场景与合作模式。末端无人车项目推广与运营 4、负责无人车场景调研、点位评估、试点落地与规模化推广；统筹设备部署、调度运营、数据监控、问题闭环；联动技术、网点、客户推进无人配送常态化运营，提升自动化覆盖率。其他 职位要求 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销、电子商务等相关专业优先。2、5-10年快递物流 / 社区团购 / 末端网点 / BD 拓展相关工作经验，有驿站、智能柜、无人设备推广运营经验优先。具备商务谈判、项目落地、数据复盘与跨部门协同能力，能独立推进项目全流程。3、熟悉末端网络业态，了解驿站运营规则、三方品牌合作模式与无人配送基础逻辑。4、抗压能力强，能接受外勤走访、区域拓展与项目攻坚，结果导向。 投递...
【集团】工程审计 上海 全职 职位描述 1、通过培训能独立开展集团自建项目、定制库项目、改扩建项目从立项、实施至竣工结算全过程工程审计/专项审计工作，根据审计计划及审计方案，对项目各阶段存在的问题及风险，提出审计建议；2、协助管理第三方咨询单位，复核第三方审计单位质量成果文件；3、独立编制审计报告书，跟踪审计问题整改落地；4、对接置业、财务、法务等相关部门，做好项目审计的资料收集、信息沟通；5、对接各个国家工程审计人员，跟踪审计工作进展以及对接审计配合事项。 职位要求 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程相关专业。2、7年以上工程造价相关经验、必须具备造价咨询单位经验；具备大型工业项目甲方成本管理/审计经验。有工程项目招采流程管理/审计经验。3、精通土建类工程定额、工程量计算规则、各地计价政策，熟悉工业厂房、物流园区等项目全流程成本合约管控，掌握市场建材、设备价格波动规律；熟悉施工现场全流程管理，精通广联达 GTJ/GCCP/新点等算量计价软件，能独立完成工程量复核、进度款审核、竣工结算审计，精准识别错算、漏算、重复计量、虚假索赔问题；4、英语较好为加分项。 投递...
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【集团】集团会务负责人 上海 全职 职位描述 一、具备独立操盘集团级5000人级大型活动、高端高管会务全案能力，可自主搭建标准、统筹复杂项目、现场兜底决策，无需高频指导，全权承接集团最高规格重大会务活动。二、岗位职责1. 核心高管会务承接全权负责集团董事长、CEO及核心管理层高端闭门会、战略务虚会、高管研讨会、高层接待等顶级会务全流程统筹、落地、控场、复盘，严格落实高层会务礼仪、体验、保密规范，做到零差错交付。2. 集团超大型活动全案操盘独立统筹 千人年度年会、5000人级集团运动会、集团半年盛典、全国全员大型主题活动 等重点项目，负责方案策划、预算管控、场地报批、搭建统筹、流程设计、全流程彩排、现场总控、应急兜底，实现项目全闭环落地。3. 会务体系标准化建设牵头搭建集团高端会务、5000人级大型活动SOP、VIP接待标准、风险管控预案、供应商管理体系，沉淀可复用的标准化流程，持续迭代升级集团会务质感与品牌形象。4. 跨体系全局统筹统筹人力、行政、品牌、业务、外部供应商、场馆、安保多团队协同，负责大规模人员调度、动线规划、嘉宾接待、现场秩序、安全与舆情风控，保障大型活动平稳落地。5. 项目复盘与迭代优化所有集团级重大活动输出完整复盘报告，持续优化流程、降本增效、规避风险，沉淀集团会务专项方法论。 职位要求 三、任职要求1. 资历经验（核心）• 3年及以上大型集团总部高端会务、千人/5000人级大型活动全案操盘经验；• 有完整落地千人年会、5000人级全员运动会、集团年度/半年度盛典成功案例；• 长期服务企业核心高管，熟悉高层会务规格、接待礼仪、沟通分寸、保密要求。2. 核心能力模型具备独立全案操盘、多项目并行统筹、风险前置预判、突发问题应急处置能力；细节极致、标准感强、执行力扎实，适配集团高频高强度重大活动节奏；保密意识极强。3. 优先背景大型互联网、全国性物流集团、头部大厂总部会务统筹经验优先。四、能力对标1. 独立承接集团最高规格、最大体量会务活动，可全权负责项目全生命周期；2. 能搭建会务标准化体系、沉淀流程方法论，具备优化迭代能力；3. 5000人级大型活动可独立现场决策、全程兜底，无重大失误；4. 熟悉高管圈层服务逻辑，专业稳重、分寸得当，适配总部高端场景。 投递...
【集团】-大数据开源组件研发工程师 上海 全职 职位描述 负责公司大数据基础架构核心组件的研发、优化和稳定性建设，重点参与流计算平台、海外云大数据平台以及开源大数据底座能力的持续演进。1. 参与 Hadoop、Spark、Flink、StarRocks 等开源组件的源码分析、问题定位、二次开发和版本升级；2. 重点负责 Flink / Spark Streaming 等流计算相关组件的性能优化、稳定性治理、任务调度优化和故障排查；3. 参与海外云环境下大数据平台的架构设计、成本优化、资源治理和稳定性建设，包括 Azure、Google Cloud、AWS 等云平台；4. 根据业务场景对实时计算、离线计算、存储、Shuffle、调度、查询等核心能力进行定制化改造；5. 参与流批一体、湖仓一体、存算分离、对象存储适配等方向的技术预研、方案设计和落地实施；6. 跟踪开源社区及海外云厂商大数据产品的发展，沉淀技术文档、最佳实践和平台化能力，提升团队整体研发效率。 职位要求 1. 计算机相关专业，本科及以上学历；2. 熟悉 Java / Scala / C++ / Go 中至少一种编程语言，具备良好的编码能力和工程实践能力；3. 熟悉 Hadoop、Spark、Flink、StarRocks 中至少一项，有源码阅读、问题排查或二次开发经验优先；4.
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【集团】总裁办-文化内容岗 上海 全职 职位描述 负责将创始人的战略文化思想、商业洞察，转化为文化产品、叙事体系内容，形式包括不限于采访集、视频、设计、大型会议。规划制作集团文化内容产品线（思想集、高管案例集）内容迭代，确保内容深度与高度。参与撰写董事长的关键讲话稿、股东信、重要内部公开信等，确保其思想以创新深度的方式呈现。面向全球的“高端文化视频”（如年度战略片、重大里程碑纪录片）的内容制作，确保集团价值观同频。拥有文化内容IP,活动ip, 创始人IP等运营传播思维。 职位要求 平台与职能经验：8年以上工作经验，在 “集团传播与公共事务部” 的核心。拥有直接、高频服务C-Level管理层（董事长/CEO/总裁）撰写重要讲话稿、战略文书、PPT的成熟经验，作品曾多次用于决定性的内外部场合。非常熟悉和拥抱最新的AI工具，有开放性思维。有个人思想自信，有较高职业素养，情绪稳定，表达大方得体。 投递...
【集团】测试工程师-运力规划 上海 全职 职位描述 1. 负责快递业务核心模块的功能测试，包括需求分析、用例设计、执行及回归；2. 了解快递业务规则，针对性设计覆盖业务场景的测试用例；3. 参与测试环境搭建与数据准备，保障测试环境的稳定性和数据合理性；4. 与产品、开发、运维及业务团队紧密协作，推动问题闭环，保障业务上线质量；5. 梳理并优化业务测试流程，沉淀测试用例库与业务知识库，提升团队测试效率；6. 参与线上问题复盘，输出测试侧改进建议，降低同类问题复发率；7. 核心技能标签：功能测试、接口测试、测试用例设计、缺陷管理、业务流程梳理、回归测试、自动化测试。 职位要求 1. 1-5 年软件测试工作经验，本科及以上学历，计算机相关专业优先；2. 熟悉快递/物流行业业务流程，有跨境快递业务测试经验者优先；3. 具备扎实的功能测试能力，熟练掌握测试用例设计方法（等价类、边界值、场景法等）；4. 熟悉接口测试（如 Postman、JMeter），能独立进行接口验证和问题排查；5. 熟悉 Linux 基础操作，能查看日志，了解 Oracle 等数据库基本操作；6. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作，自驱力强，可独立负责业务模块；7. 有自动化测试或持续集成经验者优先。 投递...