PLAY, GROW and WIN To be a part of Virtuos means to be a creator. At Virtuos, we harness the latest technologies to make games better and more immersive than ever before. That is why we
Key Responsibilities: As a key member to participate key C&B processes and structure design, including planning and regular review process. Support the payroll admin to manage the whole payroll process, ensuring accuracy and effective communication with payroll
C端产品经理 杭州 全职 互联网 / 电子 / 网游 职位描述 岗位定位负责 LITTA 会员端（C端）产品的 设计与迭代。你不是在做一个传统的工具型App，而是在设计一个“AI驱动的健康管家”。核心目标是：利用AI能力，让商家的专业服务能够更智能、更个性化地落地到每个用户身上，从而规模化地驱动用户持续行动。岗位职责：1. AI驱动的产品设计：主导会员端核心模块（训练、饮食、打卡等）的AI化改造。例如：AI个性化计划、AI服务交付，促进用户周打卡数，帮助用户养成健康习惯；2. B-C 服务闭环的桥梁：理解B端商家的AI经营助手能力，确保这些能力能有效地转化为C端的个性化体验；3. 用户行为建模：通过用户访谈、行为数据分析等识别用户“放弃行动”的关键节点。设计对应的AI干预策略，让产品路径成为用户“愿意持续行动”的助推器；4. 跨团队协同：与团队紧密协作，推动需求从洞察到AI模型上线再到产品落地的完整闭环。 职位要求 1. 3年以上C端产品经验，有工具/服务/社区类产品经验优先；2. 必备：对AI有强烈兴趣和应用意识。有AI项目经验，或参与过AI Chatbot、AI Agent类产品的设计；3. 行为设计思维：能从“用户动机、能力、触发”的角度思考产品，而不是单纯的功能堆砌。能区分“被动打卡的用户”和“主动行动的用户”，并设计不同的AI策略；4. 数据驱动与假设驱动结合：知道什么时候该相信直觉，什么时候必须用A/B测试说话。 投递...
【支付平台】资深Java/Golang 支付开发工程师 上海 互联网 / 电子 / 网游 - 研发 技术岗位 职位描述 1. 支付 API 设计与开发-负责 B 端商户 API 的设计与实现，包括统一下单、订单查询、退款、异步通知回调等核心接口-负责 C 端收银台相关 API 开发，包括支付方式查询、支付确认、支付结果页等前端交互接口-制定并推行 API 设计规范：RESTful 风格、统一响应结构、字段命名规范（snake_case）、错误码体系2. 支付核心领域建模-参与支付领域模型设计，包括 Order（商户订单）、PaymentOrder（支付单）、ChannelOrder（渠道流水）三层模型的拆分与协作-设计并实现渠道路由引擎，基于过滤器链 + 加权评分算法完成渠道智能选路-维护渠道配置领域模型，支撑多渠道灵活接入3. 渠道对接与集成-对接第三方支付渠道（银行、聚合支付、跨境支付等），完成渠道适配层开发-实现渠道流水管理、对账、异常处理等能力4. 系统重构与迁移-参与旧系统向新架构的迁移工作，包括数据迁移、接口兼容、灰度切换方案5. 安全与可靠性-设计并实现 API 签名验签机制（RSA/HMAC-SHA256），保障商户通信安全-实现幂等控制、并发控制、超时重试、异步通知补偿等可靠性机制-参与支付链路的全链路压测与性能优化6. 文档与协作-编写并维护 API
Robotaxi用户运营经理 广州 全职 Robotaxi业务板块 职位描述 一、岗位简介本岗位聚焦Robotaxi无人出行场景下的C端用户全链路运营，贯穿封闭内测、公开公测、商业化规模化全业务阶段。核心负责用户拉新促活、留存复购、用户分层运营、口碑舆情治理、客诉体验闭环、营销活动落地。联动产品、策略运营、城市现场、客服、座舱团队，打造适配无人自动驾驶出行的用户服务标准与增长体系，持续优化用户出行体验、提升用户规模与商业化转化，建立行业差异化无人出行用户口碑。二、核心工作职责1. 用户全生命周期运营与分层体系搭建•搭建Robotaxi用户分层运营体系，针对内测种子用户、新用户、高频通勤用户、沉睡用户、企业用户制定差异化运营策略，实现精细化用户生命周期管理；•负责用户活跃、复购、留存核心指标提升，通过用户画像分析、行为归因、需求挖掘，输出常态化运营打法与专项优化方案；•运营核心用户社群，维护种子用户、核心通勤用户关系，收集用户真实诉求、场景痛点、产品建议，形成用户需求台账并推动闭环迭代；2. 商业化用户增长与营销活动运营•负责C端商业化营销运营，落地新人福利、优惠券、出行月卡/次卡、通勤套餐、商圈联合营销等增长活动，提升用户拉新、转化与复购；•统筹活动全流程落地，包含活动方案策划、配置上线、数据监控、效果复盘、迭代优化，保障营销资源高效利用、转化效果持续提升；•结合早晚高峰、工作日通勤、节假日、区域拓区等场景，策划场景化专属运营活动，拉动片区订单增量与用户活跃度；3. 用户体验治理与客诉口碑闭环；•统筹全链路用户体验治理，覆盖下单、接驾、行程、座舱、支付、售后全流程，聚焦无人车专属体验痛点（无接触乘车、远程兜底、行车平顺性、座舱体验等）；•负责客诉、差评、用户VOC舆情复盘归因，建立问题分级处置机制，联动现场运营、座舱、产品、安全团队推进问题整改闭环；•搭建无人出行专属用户服务SOP，标准化异常行程、车辆故障、MRM兜底、订单中断等场景的用户安抚、赔付、补偿服务流程，提升用户满意度；4. 数据复盘与运营策略迭代•搭建用户运营专属指标体系：用户新增、活跃率、复购率、留存率、客单价、投诉率、满意度、活动转化率；•沉淀无人出行用户运营方法论、活动模板、服务规范，支撑多区域规模化复制落地；5. 内测&公测用户专项运营保障•负责内测白名单用户管理、种子用户招募与运营，组织内测体验反馈、专项测试体验，助力产品与场景优化；•承接公测用户开放、用户答疑、体验引导、口碑铺垫工作，保障无人化体验平稳落地；•配合取证阶段用户体验数据沉淀，完成合规用户服务台账留存。 职位要求 1. 能力要求•用户增长能力：具备完整的活动策划、落地、复盘迭代能力，擅长通过精细化运营提升用户留存与转化；•体验治理能力：对用户体验、口碑舆情敏感，能够快速归因客诉问题，推动跨部门闭环优化；•精细化运营思维：擅长用户分层、场景化运营、需求挖掘，可从0到1搭建运营规范与体系；•沟通协同能力：能高效联动产品、现场、技术、客服团队，推进运营专项落地与问题闭环；•抗压迭代能力：适配自动驾驶业务快速迭代节奏，可承接内测、公测、商业化各阶段运营冲刺工作。2. 加分项•有Robotaxi、自动驾驶出行、网约车、车企用户运营经验；•具备C端+小B端双线运营经验，熟悉通勤、包车、对公合作运营模式；•擅长用户社群运营、种子用户运营、品牌口碑打造；•参与过产品内测、公测上线、商业化落地、用户增长专项项目。 投递...
UE设计师 福州 社招 全职 设计类 职位描述 1.基于产品规划与业务流程，对产品BP部负责人输出交互设计的统一规范，以统一全产品交互标准、提升用户基础体验。2.基于具体产品项目的需求文档，结合交互标准，对相应产品经理及研发输出产品交互流程图、页面流传逻辑图、交互说明文档、视觉设计文档，保障产品交互的逻辑清晰、方案高效可落地。3.参与项目评审、上线验收等环节，与产品经理、前端研发团队对齐需求、解答交互疑问，确保落地效果与预期保持一致。4.进行上线后页面视觉、交互问题的复盘及数据分析，为研发、产品团队提供用户反馈和体验优化方案，及时整改体验缺陷，优化线上产品使用体验。5.进行组件设计、规范迭代、素材资源沉淀，对内部设计及产品团队，统一整体产品视觉体系，提升设计复用率与团队产出效率。 职位要求 1.本科学历及以上，3-5年UE设计经验，数字媒体、交互设计、工业设计等相关专业优先；2.具备B端/C端系统设计经验，有连锁零售、供应链、门店运营类产品设计经验优先；3.熟练使用各类流程图及原型图绘制工具(如Axure/墨刀/Mastergo/Figma)，理解业务流程及场景；4.精通交互设计、视觉设计全流程，能制定统一交互与视觉规范，搭建通用组件库；5.有较强的沟通能力、用户意识。 投递...
Focus on the development, optimization and standardization of optical surface bonding process for extended reality smart glasses assemblies. Responsible for end-to-end bonding process solutions, including but limited to adhesive material selection, process development, fixture design and
Company Description WD is building the infrastructure behind the AI-driven data economy. As AI scales, so does data. Every interaction, every model, every system generates data that must be stored, managed, and made accessible over time.
SCHOOL OF CONTINUING EDUCATION The School of Continuing Education, one of the seven Faculties/Schools of the University and a major provider of continuing and professional education in Hong Kong, offers a wide range of full-time and
全栈Agent产品经理 深圳 社招 全职 职位描述 我们正在招募兼具深厚 AI 技术底蕴与产品洞察力的技术产品经理，您将牵头把智能体算法团队的前沿科研成果落地到 MGX 核心产品中，并通过持续效果评测与 A/B 实验提出数据驱动的技术需求，确保产品核心能力与业务增长协同提升。1. 主导 Foundation Agents技术成果在 MGX 中的需求分析、技术可行性验证与产品化落地2. 构建统一的 Agent 评测与可观测体系（离线基准、线上 A/B、灰度监控），用数据驱动性能调优与成本控制；3. 编写并维护相关技术需求的 PRD、产品手册等；协调智能体算法团队及平台研发团队的高效交付并迭代升级；职位要求1. 计算机、人工智能、软件工程、数学或相关专业本科及以上学历；2. 1年以上LLM/Agent相关技术或学术背景，有1年以上AI软件或海外C端产品经验优先；3. 扎实的编码与系统架构功底：熟悉至少一种后端语言（Python / Go / Java），了解微服务、API 设计与云原生实践，能够快速评估算法原型代码并输出落地方案；4. 深度掌握大模型与多智能体技术栈：Prompt Engineering、RAG、向量数据库、Function Calling、Agent Orchestration 等；拥有相关论文、开源项目或线上系统落地经验者优先；5. 产品视角与技术架构思维兼备：能将科研成果转化为可规模化的产品能力，擅长撰写双语 PRD、TRD等文档，并驱动跨职能团队高效交付；6. 数据驱动：熟练设计
Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 17,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of
HRBP 无锡 社招 全职 职能与支持 - 人力资源 本科及以上 3-5 年 职位描述 1. 了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2. 为业务团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、薪酬绩效、员工关系等人力资源工作；3. 针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；4. 通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；5. 团队和文化氛围相关建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险，践行公司文化价值观，推动公司文化价值观的落地和植入。 职位要求 1. 统招本科以上学历，3年以上人力资源工作经验；2. 有在大型快消品、IT、汽车行业、互联网公司从事HR工作经验；3. 了解人力资源各模块基本工作，并具有TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；4. 自我驱动、思考力强、认真负责、有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。 投递...
媒体关系及公关传播经理 上海 社招 全职 用户与服务 - 用户增长 本科及以上 10 年以上 职位描述 - 负责面向全国财经证券、商业、汽车行业媒体的传播落地执行，持续扩大企业声量。- 熟悉全国财经证券、泛商业、汽车行业媒体，搭建to B、to G、to C传播所需要的媒体矩阵，结合业务发展需求持续拓展媒体资源。- 熟知各大社交平台内容特性与传播逻辑，能够敏锐捕捉、预判社会热点与公众情绪，通过专业媒体议程设置，打造行业及社会热点议题。- 熟练运用AI及各类数字化工具赋能媒介工作，优化传播链路，提升媒体传播效率与传播效果。- 危机公关统筹与应对，及时协调组织内外部资源应对突发事件及敏感舆情。 职位要求 - 本科及以上学历，5年及以上媒介相关经验，从事过媒体内容工作优先；- 工作base地上海，能接受一定程度的出差；- 敏锐的洞察和思考力，对媒体、新媒体环境及AI在工作中应用有思考和实践；- 具有扎实的文字功底，能基于对行业的了解和思考产出内容逻辑、观点；- 有较强的内外部沟通能力，多任务统筹协调及项目管理能力；- 抗压性强，工作中有较强的计划性、自驱力和执行力。 投递...
蔚来中心负责人 推荐投递-用户与服务 石家庄 社招 全职 用户与服务 - 用户增长 本科及以上 5-7 年 职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，践行用户至上，关注自我成长与自我管理。 2、用户体验管理： a) 用户体验管理：基于用户在蔚来中心的场景提供空间体验、内容体验、礼品兑换、餐饮体验、用车相关等全场景体验管理，确保用户体验超越期待； b) 用户关系深耕：通过与车主用户建立长期而稳定的信任关系，协助用户解决相关问题，帮助低满意用户修复品牌情感，进而深化品牌与用户之间的情感连接； c) 用户社群维护：充分深挖自身所长所好，策划及实施标准体验产品内容，建立丰富多彩的用户社群，用心经营管理用户社群，不断提升用户满意度以及用户活跃度。3、日常运营与效率管理： a) 用户中心各场景的流程及标准统筹，视觉与陈列标准执行及维护； b) 负责门店运营任务和项目； 积极主动与总部职能团队、城市相关团队沟通协同。 职位要求 1、本科以上学历，35岁以下，5年以上零售运营管理经验（中高端汽车/奢侈酒店行业优先），带领过10人以上的团队，有零售、咖啡、亲子、活动策划组织、书店管理背景者优先； 2、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展运营管理工作，对用户服务有独到的见解； 4、良好的自我管理能力及自我学习能力，能适应灵活的工作安排。 投递...
高级人力资源业务伙伴 SH 推荐投递-职能与支持 上海 社招 全职 职能与支持 - 人力资源 学历要求不限 工作年限不限 职位描述 人员规划：1、作为人力资源团队成员和业务部门的主要人力资源业务合作伙伴，确保计划符合业务优先级和需求。2、从人力资源角度为业务提供适当的解决方案以支持组织变革，如重组。人才引进：1、与招聘团队紧密合作，提供高素质人才招聘标准明确的战略资源规划。2、依据业务现状及发展趋势，同业务部门一同甄选符合NIO价值观的候选人。人才发展：1、调查分析业务情况明确发展趋势并推荐解决方案，改善员工绩效、保证员工敬业度。2、实施和促进人才开发项目，包括组织与人员审查、继任规划和领导管理计划。 3、与业务领导紧密合作确保在目标设定、绩效管理和能力管理过程中高效并及时地支持企业的业务发展。人力资源政策、项目落地：1、确保所有人力资源政策和方案符合NIO公司和法定要求，同时可以促进安全、公正、积极和有吸引力的工作环境。2、推动实施人力资源政策在业务部门的落地工作，确保人力资源政策、项目得以有效执行，保证业务运作的规范性。3、参与其他人力资源项目，方案或活动。员工关系：1、针对业务痛点，设计、实施适合业务部门的员工团队活动，激励、激发员工积极性。2、处理劳务/法律问题，员工纠纷，CIP和分权案件。 职位要求 • 统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；• 有在汽车行业、互联网公司从事HRBP的工作经验优先；• 了解人力资源各模块基本工作，并具有TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；• 自我驱动、思考力强、认真负责、有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏• 有管理团队经验优先 投递...
Robotaxi策略运营经理 广州 全职 Robotaxi业务板块 职位描述 一、岗位简介本岗位为自动驾驶Robotaxi出行业务全链路策略核心岗位，覆盖「封闭内测→小范围公测→规模化商业化」全周期运营策略设计与落地。负责运力调度、订单履约、安全运营、用户体验、成本效率、商业化营收的策略搭建与迭代，联动产品、算法、安全、车端、运维、市场多团队，搭建可复制、可规模化的自动驾驶出行运营体系，支撑无人车队从测试取证到正式商业运营的全流程业务目标达成。二、核心工作职责1. 全周期运营策略体系搭建与迭代（核心）•根据业务阶段拆解目标，制定内测取证、公测试运营、商业化规模化三阶段差异化运营策略，明确各阶段优先级与落地节奏•搭建自动驾驶出行完整运营策略框架：运力投放、区域拓区、峰谷调度、订单分配、巡游策略、异常兜底、售后赔付等规则体系•持续迭代运营SOP、事件分级处置机制、复盘机制，实现业务从人工运维向标准化、策略化、数字化运营转型2. 运力与调度策略运营（车队效率核心）•负责有人/无人车队运力策略管理，根据片区热力、时段供需、场景复杂度，制定运力投放、场站驻停、错峰充电、巡游揽客策略•优化车队周转率、空载率、在线率、完单率等核心效率指标，平衡运营成本与用户体验•针对高频接管、复杂路况、ODD边界、高峰运力缺口等场景输出专项优化策略，联动算法与后台落地迭代3. 数据复盘与指标体系建设•搭建自动驾驶专属指标体系：运营效率指标、无人化安全指标、用户体验指标、商业化营收指标、成本TCO指标•日常数据监控、周/月专项复盘，定位运营卡点、场景短板、策略漏洞，输出优化方案并推动落地•沉淀数据方法论，形成可复用的策略模板与运营标准4. 商业化运营策略落地（后期核心）•商业化后，负责C端定价、高峰溢价、优惠活动、会员权益、用户留存增长策略设计•搭建B端企业通勤、专线包车、对公合作的运营策略与服务标准•优化订单结构、客单价、营收转化、坏账风控，助力商业化盈利模型跑通5. 跨部门协同与项目推进•联动小程序产品、后台系统、云代驾、安全平台、BI数据、运维团队，输出运营侧需求、策略规则、场景痛点，推动产品与功能迭代•统筹重大版本、区域拓区、无人化切换等重点项目的运营保障与落地验收•沉淀行业对标、竞品运营策略，输出业务迭代规划与中长期运营方案 职位要求 1. 能力要求•策略能力：具备从0到1搭建运营策略体系的能力，可独立拆解业务目标、输出落地路径，适配测试、公测、商业化多阶段打法；•自动驾驶业务认知：了解Robotaxi运营链路、无人车ODD、安全指标、取证合规、车队运维基本逻辑优先；•数据与复盘能力：擅长通过数据定位问题、归因分析、迭代策略，具备精细化运营思维；•项目推进能力：跨部门协同能力强，能推动产品、算法、运维落地策略优化，结果导向。2. 加分项•滴滴、文远、萝卜快跑等自动驾驶出行公司运营经验优先；•参与过自动驾驶区域拓区、无人化落地、商业化上线全流程项目；•具备策略产品思维，能输出BRD、运营规则、SOP体系文档；•熟悉出行供需模型、运力调度、定价营销、企业对公运营策略。 投递...
At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the worlds top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network
Company Description WD is building the infrastructure behind the AI-driven data economy. As AI scales, so does data. Every interaction, every model, every system generates data that must be stored, managed, and made accessible over time.
At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are,
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES 1. Undertake mechanical structure design tasks: Under guidance, be responsible for the detailed structural design of designated sub-modules of floor scrubbers. Participate in design reviews and make design modifications and optimizations based