专业地达成地区业务目标 • 依照公司政策和阿斯利康行为准则，确保地区团队圆满完成工作计划 (POA)、现场策略计划和地区计划 • 确保成熟产品和新产品平衡，并在医院开展学术交流 地区业务规划和战略开发 • 对市场进行SWOT 分析，并制定地区业务计划 • 根据主要业务目标制定地区业务计划 • 辅导和支持医学代表业务计划的实施，确保目标有效达成 人员与团队领导及发展 • 发现任何团队空缺职位后，立即根据公司有关招聘规定和业务能力模式，录用称职新人填补空缺 • 使用实地辅导表格，向医学代表提供实地辅导 • 根据公司的绩效管理体系，对医学代表进行有效的绩效管理。 • 根据团队及个人的发展需求，制定和执行相应的发展方案 • 甄别/保留优秀人才 • 制定并实施有助于提升团队士气的战略 业务关注与服务 • 监督业务的工作，确保他们根据工作计划 (POA) • 确保医学代表理解并遵守阿斯利康行为准则 报告/管理 • 根据公司要求提交地区业务报告，阐明业务计划和预期工作实施过程中出现的偏差，以按照计划及时调整业绩
Typical Accountabilities - Lead the District Team to achieve or surpass predetermined sales forecasts and call execution objectives, ensuring alignment with company sales strategies. - Collaborate with individual sales representatives to set realistic yet demanding goals
Typical Accountabilities - Lead the District Team to achieve or surpass predetermined sales forecasts and call execution objectives, ensuring alignment with company sales strategies. - Collaborate with individual sales representatives to set realistic yet demanding goals
Typical Accountabilities - Lead the District Team to achieve or surpass predetermined sales forecasts and call execution objectives, ensuring alignment with company sales strategies. - Collaborate with individual sales representatives to set realistic yet demanding goals
Typical Accountabilities - Lead the District Team to achieve or surpass predetermined sales forecasts and call execution objectives, ensuring alignment with company sales strategies. - Collaborate with individual sales representatives to set realistic yet demanding goals
Typical Accountabilities - Lead the District Team to achieve or surpass predetermined sales forecasts and call execution objectives, ensuring alignment with company sales strategies. - Collaborate with individual sales representatives to set realistic yet demanding goals
专业地达成地区业务任务 • 依照公司政策和阿斯利康行为准则，确保地区团队圆满完成工作计划 (POA)、现场策略计划和地区计划 • 确保成熟产品和新产品平衡，将新近推出的产品和重要产品推广至医院和诊疗机构。 地区业务规划和战略开发 • 对市场和竞争对手实施 SWOT 分析，以开拓业务机会 • 根据主要业务目标制定地区业务计划 • 监督地区业务计划的实施 人员与团队领导及发展 • 发现任何团队空缺职位后，立即根据公司有关招聘规定和业务能力模式，录用称职新人填补空缺 • 使用实地辅导表格，向业务提供实地辅导 • 根据公司的绩效管理体系，对业务，进行有效的绩效管理。 • 根据团队及个人的发展需求，制定和执行相应的发展方案 • 甄别/保留优秀人才 • 制定并实施有助于提升团队士气的战略 业务关注与服务 • 与重要长期业务/业务保持联系 • 监督业务的工作，确保他们根据工作计划 (POA)，在已批准的详细辅助材料中提供主要促销信息 • 确保业务理解并遵守阿斯利康行为准则
专业地达成地区业务任务 • 依照公司政策和阿斯利康行为准则，确保地区团队圆满完成工作计划 (POA)、现场策略计划和地区计划 • 确保成熟产品和新产品平衡，将新近推出的产品和重要产品推广至医院和诊疗机构。 地区业务规划和战略开发 • 对市场和竞争对手实施 SWOT 分析，以开拓业务机会 • 根据主要业务目标制定地区业务计划 • 监督地区业务计划的实施 人员与团队领导及发展 • 发现任何团队空缺职位后，立即根据公司有关招聘规定和业务能力模式，录用称职新人填补空缺 • 使用实地辅导表格，向业务提供实地辅导 • 根据公司的绩效管理体系，对业务，进行有效的绩效管理。 • 根据团队及个人的发展需求，制定和执行相应的发展方案 • 甄别/保留优秀人才 • 制定并实施有助于提升团队士气的战略 业务关注与服务 • 与重要长期业务/业务保持联系 • 监督业务的工作，确保他们根据工作计划 (POA)，在已批准的详细辅助材料中提供主要促销信息 • 确保业务理解并遵守阿斯利康行为准则
专业地达成地区业务目标 • 依照公司政策和阿斯利康行为准则，确保地区团队圆满完成工作计划 (POA)、现场策略计划和地区计划 • 确保成熟产品和新产品平衡，并在医院开展学术交流 地区业务规划和战略开发 • 对市场进行SWOT 分析，并制定地区业务计划 • 根据主要业务目标制定地区业务计划 • 辅导和支持医学代表业务计划的实施，确保目标有效达成 人员与团队领导及发展 • 发现任何团队空缺职位后，立即根据公司有关招聘规定和业务能力模式，录用称职新人填补空缺 • 使用实地辅导表格，向医学代表提供实地辅导 • 根据公司的绩效管理体系，对医学代表进行有效的绩效管理。 • 根据团队及个人的发展需求，制定和执行相应的发展方案 • 甄别/保留优秀人才 • 制定并实施有助于提升团队士气的战略 业务关注与服务 • 监督业务的工作，确保他们根据工作计划 (POA) • 确保医学代表理解并遵守阿斯利康行为准则 报告/管理 • 根据公司要求提交地区业务报告，阐明业务计划和预期工作实施过程中出现的偏差，以按照计划及时调整业绩
专业地达成地区业务任务 • 依照公司政策和阿斯利康行为准则，确保地区团队圆满完成工作计划 (POA)、现场策略计划和地区计划 • 确保成熟产品和新产品平衡，将新近推出的产品和重要产品推广至医院和诊疗机构。 地区业务规划和战略开发 • 对市场和竞争对手实施 SWOT 分析，以开拓业务机会 • 根据主要业务目标制定地区业务计划 • 监督地区业务计划的实施 人员与团队领导及发展 • 发现任何团队空缺职位后，立即根据公司有关招聘规定和业务能力模式，录用称职新人填补空缺 • 使用实地辅导表格，向业务提供实地辅导 • 根据公司的绩效管理体系，对业务，进行有效的绩效管理。 • 根据团队及个人的发展需求，制定和执行相应的发展方案 • 甄别/保留优秀人才 • 制定并实施有助于提升团队士气的战略 业务关注与服务 • 与重要长期业务/业务保持联系 • 监督业务的工作，确保他们根据工作计划 (POA)，在已批准的详细辅助材料中提供主要促销信息 • 确保业务理解并遵守阿斯利康行为准则
工作目的 在所负责的业务区域内, 利用医学专业知识和科学领导力，以病患为中心，建立稳固的合作共赢关系，实现产品的学术交流有效性，推动业务可持续的增长。 主要职责 拟订医药产品推广计划和方案； 向医务人员传递医药产品相关信息； 协助医务人员合理使用本企业医药产品； 收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息。 医学代表可通过下列形式开展学术推广等活动： 在医疗机构当面与医务人员和药事人员沟通； 举办学术会议、讲座； 提供学术资料； 通过互联网或者电话会议沟通； 医疗机构同意的其他形式。 个人发展： 根据医学代表 (MR) 能力描述中的要求，培养能力，提高效率 确定自我完善的方向，并与地区经理 (DSM) 探讨发展需求 践行阿斯利康的价值观，培养秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动 积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动 工作要求和胜任能力 大专或大专以上学历；医学、药学、生物，化学等相关专业的优先； 一年以上医药行业的相关经验优先； 有较强的学习能力和敬业精神； 良好的人际沟通能力和协作能力； 具有一定的分析和解决问题的能力； 入职后能办理招商银行信用卡的资格（通过报销的业务费用必须使用商务信用卡） Date Posted03-6月-2026 Closing Date29-9月-2026 AstraZeneca embraces diversity
1. 专业地达成目标 依照公司政策和阿斯利康行为准则，合规合法地实施战略战术和工作计划，市场策略计划和区域业务计划 定期根据目标审查区域成果，并采取适当措施以保证达到预期目标 确保成熟产品和新产品平衡，并在医院开展学术交流 以外部数据为标准衡量，开展公平竞争，实现处于领先地位 2. 区域业务规划和战略开发 对市场进行SWOT 分析，并制定区域业务计划 根据主要业务目标制定地区业务计划，并合理分配资源（如培训时间、预算等）以确保目标有效达成 辅导和支持地区经理业务计划的实施，确保目标有效达成。 3. 客户关注与服务 根据公司规定定期更新地区客户分级问卷和目标市场 支持和辅导地区经理 (DSM) 的工作，确保他们根据工作计划按时保质交付成果 确保地区经理 (DSM) 理解并遵守阿斯利康行为准则 4. 报告/管理 根据公司要求提交地区业务报告，阐明业务计划和预期工作实施过程中出现的偏差，以按照计划及时调整 监督地区经理 (DSM) 的月份报告，以确保预期工作的恰当和实施 确保地区经理 (DSM) 遵守报告和管理规范 5. 个人发展 根据RSM能力模式中的要求，培养能力，提高效率 积极传播、发展阿斯利康文化和领导行为，是其他员工的楷模 培养个人和团队责任感 确定自我完善的方向，并与RSD探讨发展需求 积极参与公司管理会议和培训活动 6. 人员与团队领导及发展 发现任何团队空缺职位后，立即根据公司有关招聘规定和MR/DSM能力模式，录用称职新人填补空缺 使用实地辅导表格，向MR/DSM 提供实地辅导
工作目的 在所负责的业务区域内, 利用医学专业知识和科学领导力，以病患为中心，建立稳固的合作共赢关系，实现产品的学术交流有效性，推动业务可持续的增长。 主要职责 拟订医药产品推广计划和方案； 向医务人员传递医药产品相关信息； 协助医务人员合理使用本企业医药产品； 收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息。 医学代表可通过下列形式开展学术推广等活动： 在医疗机构当面与医务人员和药事人员沟通； 举办学术会议、讲座； 提供学术资料； 通过互联网或者电话会议沟通； 医疗机构同意的其他形式。 个人发展： 根据医学代表 (MR) 能力描述中的要求，培养能力，提高效率 确定自我完善的方向，并与地区经理 (DSM) 探讨发展需求 践行阿斯利康的价值观，培养秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动 积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动 工作要求和胜任能力 大专或大专以上学历；医学、药学、生物，化学等相关专业的优先； 一年以上医药行业的相关经验优先； 有较强的学习能力和敬业精神； 良好的人际沟通能力和协作能力； 具有一定的分析和解决问题的能力； 入职后能办理招商银行信用卡的资格（通过报销的业务费用必须使用商务信用卡） Date Posted03-6月-2026 Closing Date29-9月-2026 AstraZeneca embraces diversity
Job Description 工作目的 在所负责的业务区域内, 利用医学专业知识和科学领导力，以病患为中心，建立稳固的合作共赢关系，实现产品的学术交流有效性，推动业务可持续的增长。 主要职责 拟订医药产品推广计划和方案； 向医务人员传递医药产品相关信息； 协助医务人员合理使用本企业医药产品； 收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息。 医学代表可通过下列形式开展学术推广等活动： 在医疗机构当面与医务人员和药事人员沟通； 举办学术会议、讲座； 提供学术资料； 通过互联网或者电话会议沟通； 医疗机构同意的其他形式。 个人发展： 根据医学代表 (MR) 能力描述中的要求，培养能力，提高效率 确定自我完善的方向，并与地区经理 (DSM) 探讨发展需求 践行阿斯利康的价值观，培养秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动 积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动 工作要求和胜任能力 大专或大专以上学历；医学、药学、生物，化学等相关专业的优先； 一年以上医药行业的相关经验优先； 有较强的学习能力和敬业精神； 良好的人际沟通能力和协作能力； 具有一定的分析和解决问题的能力； 入职后能办理招商银行信用卡的资格（通过报销的业务费用必须使用商务信用卡） Date Posted03-6月-2026 Closing Date29-9月-2026 AstraZeneca
工作目的 在所负责的业务区域内, 利用医学专业知识和科学领导力，以病患为中心，建立稳固的合作共赢关系，实现产品的学术交流有效性，推动业务可持续的增长。 主要职责 拟订医药产品推广计划和方案； 向医务人员传递医药产品相关信息； 协助医务人员合理使用本企业医药产品； 收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息。 医学代表可通过下列形式开展学术推广等活动： 在医疗机构当面与医务人员和药事人员沟通； 举办学术会议、讲座； 提供学术资料； 通过互联网或者电话会议沟通； 医疗机构同意的其他形式。 个人发展： 根据医学代表 (MR) 能力描述中的要求，培养能力，提高效率 确定自我完善的方向，并与地区经理 (DSM) 探讨发展需求 践行阿斯利康的价值观，培养秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动 积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动 工作要求和胜任能力 大专或大专以上学历；医学、药学、生物，化学等相关专业的优先； 一年以上医药行业的相关经验优先； 有较强的学习能力和敬业精神； 良好的人际沟通能力和协作能力； 具有一定的分析和解决问题的能力； 入职后能办理招商银行信用卡的资格（通过报销的业务费用必须使用商务信用卡） Date Posted03-6月-2026 Closing Date29-9月-2026 AstraZeneca embraces diversity
主要职责 拟订医药产品推广计划和方案； 向医务人员传递医药产品相关信息； 协助医务人员合理使用本企业医药产品； 收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息。 医药代表可通过下列形式开展学术推广等活动： 在医疗机构当面与医务人员和药事人员沟通； 举办学术会议、讲座； 提供学术资料； 通过互联网或者电话会议沟通； 医疗机构同意的其他形式。 个人发展 根据医学代表 (MR) 能力描述中的要求，培养能力，提高效率 确定自我完善的方向，并与地区经理 (DSM) 探讨发展需求 践行阿斯利康的价值观，培养秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动 积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动 工作要求和胜任能力 本科学历；医学、药学、生物，化学等相关专业的优先； 一年以上医药行业的相关经验优先； 有较强的学习能力和敬业精神； 良好的人际沟通能力和协作能力； 具有一定的分析和解决问题的能力； 认可并能践行阿斯利康核心价值观 Date Posted03-6月-2026 Closing Date30-8月-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of
工作目的 在所负责的业务区域内, 利用医学专业知识和科学领导力，以病患为中心，建立稳固的合作共赢关系，实现产品的学术交流有效性，推动业务可持续的增长。 主要职责 拟订医药产品推广计划和方案； 向医务人员传递医药产品相关信息； 协助医务人员合理使用本企业医药产品； 收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息。 医学代表可通过下列形式开展学术推广等活动： 在医疗机构当面与医务人员和药事人员沟通； 举办学术会议、讲座； 提供学术资料； 通过互联网或者电话会议沟通； 医疗机构同意的其他形式。 个人发展： 根据医学代表 (MR) 能力描述中的要求，培养能力，提高效率 确定自我完善的方向，并与地区经理 (DSM) 探讨发展需求 践行阿斯利康的价值观，培养秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动 积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动 工作要求和胜任能力 大专或大专以上学历；医学、药学、生物，化学等相关专业的优先； 一年以上医药行业的相关经验优先； 有较强的学习能力和敬业精神； 良好的人际沟通能力和协作能力； 具有一定的分析和解决问题的能力； 入职后能办理招商银行信用卡的资格（通过报销的业务费用必须使用商务信用卡） Date Posted03-6月-2026 Closing Date29-9月-2026 AstraZeneca embraces diversity
工作目的 在所负责的业务区域内, 利用医学专业知识和科学领导力，以病患为中心，建立稳固的合作共赢关系，实现产品的学术交流有效性，推动业务可持续的增长。 主要职责 拟订医药产品推广计划和方案； 向医务人员传递医药产品相关信息； 协助医务人员合理使用本企业医药产品； 收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息。 医学代表可通过下列形式开展学术推广等活动： 在医疗机构当面与医务人员和药事人员沟通； 举办学术会议、讲座； 提供学术资料； 通过互联网或者电话会议沟通； 医疗机构同意的其他形式。 个人发展： 根据医学代表 (MR) 能力描述中的要求，培养能力，提高效率 确定自我完善的方向，并与地区经理 (DSM) 探讨发展需求 践行阿斯利康的价值观，培养秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动 积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动 工作要求和胜任能力 大专或大专以上学历；医学、药学、生物，化学等相关专业的优先； 一年以上医药行业的相关经验优先； 有较强的学习能力和敬业精神； 良好的人际沟通能力和协作能力； 具有一定的分析和解决问题的能力； Date Posted03-6月-2026 Closing Date30-7月-2026 AstraZeneca embraces diversity and
主要职责 拟订医药产品推广计划和方案； 向医务人员传递医药产品相关信息； 协助医务人员合理使用本企业医药产品； 收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息。 医药代表可通过下列形式开展学术推广等活动： 在医疗机构当面与医务人员和药事人员沟通； 举办学术会议、讲座； 提供学术资料； 通过互联网或者电话会议沟通； 医疗机构同意的其他形式。 个人发展 根据医学代表 (MR) 能力描述中的要求，培养能力，提高效率 确定自我完善的方向，并与地区经理 (DSM) 探讨发展需求 践行阿斯利康的价值观，培养秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动 积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动 工作要求和胜任能力 本科学历；医学、药学、生物，化学等相关专业的优先； 一年以上医药行业的相关经验优先； 有较强的学习能力和敬业精神； 良好的人际沟通能力和协作能力； 具有一定的分析和解决问题的能力； 认可并能践行阿斯利康核心价值观 Date Posted03-6月-2026 Closing Date30-8月-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of
1. 专业地达成目标 依照公司政策和阿斯利康行为准则，合规合法地实施战略战术和工作计划，市场策略计划和区域业务计划 定期根据目标审查区域成果，并采取适当措施以保证达到预期目标 确保成熟产品和新产品平衡，并在医院开展学术交流 以外部数据为标准衡量，开展公平竞争，实现处于领先地位 2. 区域业务规划和战略开发 对市场进行SWOT 分析，并制定区域业务计划 根据主要业务目标制定地区业务计划，并合理分配资源（如培训时间、预算等）以确保目标有效达成 辅导和支持地区经理业务计划的实施，确保目标有效达成。 3. 客户关注与服务 根据公司规定定期更新地区客户分级问卷和目标市场 支持和辅导地区经理 (DSM) 的工作，确保他们根据工作计划按时保质交付成果 确保地区经理 (DSM) 理解并遵守阿斯利康行为准则 4. 报告/管理 根据公司要求提交地区业务报告，阐明业务计划和预期工作实施过程中出现的偏差，以按照计划及时调整 监督地区经理 (DSM) 的月份报告，以确保预期工作的恰当和实施 确保地区经理 (DSM) 遵守报告和管理规范 5. 个人发展 根据RSM能力模式中的要求，培养能力，提高效率 积极传播、发展阿斯利康文化和领导行为，是其他员工的楷模 培养个人和团队责任感 确定自我完善的方向，并与RSD探讨发展需求 积极参与公司管理会议和培训活动 6. 人员与团队领导及发展 发现任何团队空缺职位后，立即根据公司有关招聘规定和MR/DSM能力模式，录用称职新人填补空缺 使用实地辅导表格，向MR/DSM 提供实地辅导