采购工程师(CM岗 国内家电) 深圳 全职 生产 / 制造 / 加工 职位描述 1,供应商开发与管理:建立和健全供应商开发、维护、跟踪及评估体系,并结合业务发展需要及各品类AVL供应商选择标准,不断扩充供应商资源池建立及增加优质供应资源储备或AVL供应商优化,并通过“高层互动机制、采购日常作业交流机制、供应商KPI考核机制、供应商分级分类管理机制、供应商奖惩机制、供应商协同机制”等 ,与供应商建立更合适的关系;2,采购策略管理:动态调研、分析市场商情及大环境变化,结合订单情况(含预测)、市场定位及客户战略,循环输出未来13周供应布局调整及物料控制策略(半导体及瓶颈物料尽可能循环看未来52周);3,成本管理:通过各种手段包括但不限于商务谈判、竞标、兼容替代、协同研发或技术部门实施新材料或新工艺的创新使用等合理控制并不断优化成本,以确保在持续竞争中达成公司成品材料售价比及成本控制目标要求(含持续推进低毛利项目成本优化及专项降本);4,协助RFQ处理异常(含新项目成本不达标时的COSTDOWN协助、重大交付异常协助);5,审核RFQ输出的BOM评审意见。 职位要求 1、本科或以上学历,5年以上电子制造行业项目采购工作经验; 2、熟悉各种电子元器件或结构件的性能和价格行情,熟悉电子生产企业工艺流程,具备项目管理、质量、环境、安全管理体系相关要求的知识; 3、熟悉供应商开发管理的基本流程和相关知识; 4、沟通表达能力好,成本意识强,执行力强,有责任心。5、会英语听说能力者优先。 投递...
Job ID 519451 Posted since 25-Aug-2026 Organization Global Business Services Field of work Communications Company Siemens Ltd., China Experience level Mid-level Professional Job type Full-time Work mode Office/Site only Employment type Fixed Term Location(s) Beijing -
3M has a long-standing reputation as a company committed to innovation. We provide the freedom to explore and encourage curiosity and creativity. We gain new insight from diverse thinking, and take risks on new ideas. Here,
店长CM-伊菲丹-兰州中心 兰州市 全职 渠道类 职位描述 1.业绩统筹:(1)承接区域下达的门店销售目标,拆解BA的个人销售目标,并完成个人业绩指标;(2)监控门店及个人销售进度,确保门店业绩稳定增长。2.团队管理:(1)团队带教:做好BA及SPA美容师带教工作,帮助品牌销售及提升员工绩效;(2)培训:承接并落实向门店员工提供有针对性的培训计划,确保BA的相关技能满足品牌要求;(3)考勤管理:合理安排排班,确保员工有序出勤;(4)绩效考核:按直营店薪酬绩效制度,完成所属区域门店标准岗员工的绩效相关数据提报、对数据真实性、准确性负责;(5)协调团队协作,营造积极团队氛围,解决冲突。3.门店运营:(1)全面负责门店日常管理与现场管理,及时纠正不规范行为,处理现场异常状况,加强管理规范化;(2)负责门店库存管理(包括但不限于货品、试用装、非卖品等)并按要求上报;(3)负责门店设备维护,确保门店正常运营;(4)管辖区域门店内的资产,维护门店高端形象;(5)控制运营成本(水电、物料等),对门店损益负责。4.客户管理:(1)统筹门店会员管理,执行会员体系规则,维护会员权益,提升活跃度与忠诚度;(2)对接BA跟进会员情况,督促BA按规定完成会员跟进,及时处理重大客户投诉,全程跟进处理过程,确保客户满意;(3)定期收集客户反馈,整理后上报区域,提出客户服务优化建议。(4)维护核心商圈关系(如商场物业、商场运营、重点项目负责人)。5.合规与汇报:(1)严格执行品牌各项规定,监督BA合规操作;(2)按规定完成每日/每周/每月汇报,及时上报门店重大问题(3)向上汇报业绩与资源需求;(4)对接商场与消费者,处理投诉与反馈。6.完成上级交办的其他任务。 职位要求 1.大专及以上学历,市场营销/零售管理相关专业优先;2.2年以上零售行业门店管理经验,熟悉会员运营、货品管理流程;3.行业知识:零售行业运营模式、市场动态、消费者行为;4.管理知识:掌握零售数据分析(人货场模型)、团队管理心理学、视觉陈列(VM)标准、基础财务知识;5.运营技能:数据分析(业绩/客流/会员)、流程优化、陈列设计、成本控制;6.团队技能:培训带教、团队协调、绩效考核;7.沟通技能:向上汇报、跨部门协调、客户投诉处理、商场对接;面试流程:HR初试-专业复试-综合终试【关于水羊】水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ,数字赋能组织”的科技型企业,水羊通过多元肌肤科技,为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股,股票代码300740,成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌,2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际,还与强生拆分的全球消费品健康业务公司科赴集团达成深度合作,全面承接旗下多品类消费品品牌在中国的电商业务,包括城野医生、露得清、李施德林、大宝等。在水羊,除了获得具有行业竞争性的薪酬回报,更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下,形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论,为匹配的员工提供全方位的个人成长保障,让组织和员工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成长,实现个人价值的放大。在此,我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份,成就全球十大美妆企业!文化活动:多彩女生节、六一童真节、多金音乐酒会等;能力成长:轮岗机制、双导师带教、体系化培训(7大培训项目、112门课程、98位内训师);职业发展路径:1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径;激励体系:行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等;福利保障:灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等;环境配套:运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等;面试流程:HR初试-专业复试-线上测评-综合终试 投递...
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