人才发展 广州 职能类 职位描述 1. 目标与绩效管理：统筹目标管理与绩效管理体系的优化与运营，为管理者提供宣导与培训，推动绩效反馈与改进有效落地；2. 组织诊断与改善：运用适配组织的工具（如敬满度等）进行全方面的组织诊断，针对调研中暴露的问题，协同相关部门制定专项改善行动计划，并跟进闭环，持续提升员工体验与组织健康度；3. 人才盘点：结合公司实际场景，建立精准的人才画像与甄别标准，运用有效的人才盘点工具组织实施公司盘点，为关键岗位的任用、晋升提供支持；4. 评优管理：统筹年度评优工作，设计科学的评选标准与荣誉体系，强化标杆效应；5. 校招生发展规划：负责校招生的定位、发展机制与成长路径规划，搭建校招生从“新人”到“专业骨干/管理者”的快速成长路径，提升留存率与成才率。 职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学等相关专业优先；2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上组织发展（OD）、人才发展（TD）或绩效管理模块的专职经验，有咨询公司专业背景、游戏行业背景优先考虑；3. 熟练使用绩效管理工具（OKR, KPI, BSC等）；掌握主流人才测评工具（如DISC, MBTI 等）和组织诊断工具（如敬满度、7S、六个盒子）的原理与解读能力；4. 具备极强的数据敏感度，能熟练使用Excel/SPSS/Phython/AI等工具进行敬满度、绩效等数据的统计分析，并能从数据中洞察组织问题；5. 具备较强的业务理解能力，沟通协调能力，对“人”有持续的好奇心与洞察力，处事公平公正，具备较高的情商与保密意识，热爱游戏。 投递...
项目助理2 北京 全职 互联网 / 电子 / 网游 职位描述 1、项目交付与外包资源管理：承接视频大模型各类评测需求，配合业务负责人完成任务拆解、排期规划与资源分配；负责外包/众包团队的日常管理，包括全流程带教培训、作业规范宣贯、过程质量监控、人员效能评估与产出物验收；优化项目执行流程，及时识别进度与质量风险并主动预警，确保项目按期高质量交付；2、视频多模态模型评测业务落地：凭借出色的审美品味，围绕“视听语言、镜头叙事、画面美学”等维度构建评测执行细节，精准判断视频“好与不好”的核心症结；深度收集 Badcase，完成问题精准归因，输出可直接支撑算法模型迭代的评测报告；3、数据资产沉淀：高效解决项目执行过程中的边界案例与歧义问题，保证评测标准一致性；熟练运用数据透视表、数据库统计工具进行项目台账维护、质量趋势追踪及复盘，沉淀高质量评测数据资产；4、跨团队协同与业务闭环：高效对接算法、产品、供应商等多方角色，准确对齐目标与优先级，推动问题高效闭环；持续跟进 AIGC 视频行业的技术、产品及审美趋势，反哺评测体系优化。 职位要求 1、审美门槛与专业背景：全日制本科及以上学历，具备高艺术审美与敏锐度，影视专业出身（包括但不限于：广播电视编导、戏剧影视导演/广告导演、影视制作、数字媒体艺术/技术、动画、戏剧影视文学、摄影、美术特效）；2、业务与项目经验：具备 1 年及以上大模型评测（多模态-视频方向）全职工作经验，完整参与过“需求承接 - 标准落地 - 项目执行交付 - 结果反馈优化”的全流程；3、交付管理与数据能力：具备外包/众包团队管理与项目交付实战经验，掌握质量管控与团队效能管理方法，具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，能独立完成项目数据统计与质量复盘；4、综合素质与执行力：具备“像素级”的审视眼光与严谨心态，对细节高度敏感，不放过任何微小缺陷。沟通能力强，灵活多变，能在算法、产品与供应商等多团队间实现高效协作。加分项1、深度体验或使用过 国内外主流视频生成工具；2、mbti中，“tj”人优先。 投递...
组织与人才发展专家（博士） 深圳 社招 全职 职能 / 支持 - 人力资源 职位描述 1、基于心理学理论（如大五人格/MBTI）设计关键岗位评估模型，通过实验挖掘岗位成功隐性因素，形成可落地的岗位画像与匹配机制；2、主导开发AI驱动的人才评估工具（如情境模拟/动态行为分析），构建数据驱动算法优化招聘、晋升决策流程；3、分析组织文化、团队协作与个体特质的关联，提出效能提升方案并建立高潜人才非传统识别标准；4、推进研究成果在招聘、绩效、领导力等实际人力资源场景的实际应用；5、定期产出SCI论文/行业白皮书等，提升学术与行业影响力，持续推动在人才发展领域的先进理论与实践创新。 职位要求 1、心理学/组织行为学/数据科学（社科方向）博士学位，精通量化（Python/R建模）与质性研究方法（深度访谈/案例分析）；2、具备独立开展学术研究的能力，对人才评估、人岗匹配、组织文化领域有浓厚兴趣；3、熟练使用统计分析工具和人才测评测评系统，具备人才匹配数据分析与建模经验；4、能将研究成果转化为可落地的HR解决方案，需提供过往项目量化效果证明（如招聘效率提升20%+）；5、具备跨文化研究经验或多学科交叉背景经验优先，可适应英语办公。 投递...