HRBP（上海） 上海 全职 互联网 / 电子 / 网游 职位描述 一、 业务理解与洞察1、全面参与新业务的战略规划、业务复盘、经营分析会，深刻理解业务模式、发展阶段、赛道竞争与核心挑战。2、基于业务战略，主导制定并动态调整年度/季度人力资源规划（HC、结构、成本、节奏），提供前瞻性的人才供给与配置建议。3、定期进行组织健康度诊断，识别团队在协同效率、决策机制、士气方面的痛点，并推动有效的干预措施。4、设计并实施高效的“ onboarding”计划，确保新人（尤其是高管和核心骨干）快速融入、产生价值，识别高潜员工，搭建人才梯队。二、绩效与激励驱动1、 结合新业务增长导向，设计或优化绩效评估体系，确保目标对齐、聚焦价值创造。2、策划并实施契合业务节奏的激励方案（如项目奖、里程碑激励等），提升团队动能，参与设计具有市场竞争力的薪酬、奖金及长期激励方案。三、 员工关系与组织氛围1、作为员工可信赖的伙伴，洞察团队氛围，预警潜在风险，处理员工关系问题。2、 确保新业务团队的人力资源操作符合法律法规及公司政策，管理用工风险，特别是核心人员的竞业限制、保密协议等。3、推动业务建立坦诚的绩效反馈文化，辅导管理者进行有效的沟通。 职位要求 1、本科及以上学历，7~10年HRBP或综合HR操盘经验，有高科技公司或新业务从0到1搭建经验。2、具备AVON, MERCER等知名咨询公司背景者优先。3、强烈的业务好奇心和学习能力，能快速理解复杂业务，财务和业务数据敏感。4、出色的沟通协调能力，能在资源有限、不确定性高的环境中，推动业务管理者与相关方达成共识。5、结果导向，具备强大的系统思考和解决问题能力，能独立交付人力资源解决方案。6、适应快节奏、高变化的环境，抗压能力强，充满激情与自驱力。 投递...
Company:Mercer Description: We are seeking a talented individual to join our Consulting team, part of our Workforce and Rewards business at Marsh China. This role will be based in Shenzhen Office. This is a hybrid role that
Company:Mercer Description: We are seeking a talented individual to join our Consulting team, part of our Workforce and Rewards business at Marsh China. This role will be based in Shanghai Office. This is a hybrid role that