MAIN RESPONSIBILITIES: Sales Management activities: Liaise and work with senior management to set forecasts, budgets and targets as well as supporting high level Sales Area business objectives and financial controls. Ensure strong financial discipline within assigned
MAIN RESPONSIBILITIES: Sales Management activities: Liaise and work with senior management to set forecasts, budgets and targets as well as supporting high level Sales Area business objectives and financial controls. Ensure strong financial discipline within assigned
About Story Story is a purpose-built Layer 1 blockchain designed specifically for intellectual property. With Story, creators can register IP on-chain and set usage terms in seconds—dramatically lowering the barrier of today’s complex and antiquated IP
Location(s) Shijie Town, Dongguan, Guangdong Company Molex Career Field Human Resources Job Number 185923 What You Will Do Work closely with business leaders to understand business strategy; transform business strategy to HR strategy, and provide customized
Job Description # R401986 主要职责： 1、经销商管理： - 深入洞察辖区疫苗市场动态、竞争对手情况及客户等信息，制定辖区的业务规划和目标，协同合作伙伴智飞团队完成目标，实现业务的可持续增长。 - 落实大区与智飞管理团队共同制定的相关管理机制，包括定期沟通机制、辖区管理机制、业务跟进机制等，协助智飞完成业务诊断和梳理，确保关键目标达成一致和执行落地 - 参与智飞大区月会/季度会，准确传达市场部的核心信息，并与辖区内智飞大区经理相互配合确保一线销售人员对推广主题及信息的理解 - 协助智飞一线经理提升团队能力，给与团队管理意见 2、客户管理和生态搭建： - 通过专业拜访和观念发展来培养疾控体系全国/区域KOL及讲者，推动辖区学术活动落地执行 - 助力疫苗生态体系的建立和完善，优化辖区内的渠道管理，确保供货通畅；完善标准化的疫苗接种服务流程，推动建立线上线下预约和科普体系 - 重点推进在辖区内PIP/CIP等重大项目落地，推动校园及企业大客户接种，私立医院等创新渠道建设 3、合规管理： - 在工作过程中, 严格遵守公司的各项SOP和财务制度。 - 确保区域内合作伙伴的行为符合公司合规要求。 任职要求： 1. 医药或营销相关专业本科学历以上，5年以上医药行业经验，销售管理经验或疫苗行业经验优先； 2. 良好的影响力，能够与内外部关键决策者和客户互动 3. 具有合理的业务分析能力，擅长策略计划并具有执行力 4. 主动担当，具有良好的学习能力和适应性 Required
Job title职位名称: China EM&S QA Manager Location工作地点： Shanghai 上海 About the job工作职责 We are an innovative global healthcare company with one purpose: to chase the miracles of science to improve people’s lives. We’re also a company
Job title职位名称: China EM&S Quality Regulatory Manager Location工作地点： Shanghai 上海 About the job工作职责 We are an innovative global healthcare company with one purpose: to chase the miracles of science to improve people’s lives. We’re also a
HRBP 杭州 全职 生产 / 制造 / 加工 - 职能 / 支持 职位描述 一、招聘与配置1、负责部门岗位的全流程招聘，精准定位人才画像2、参与组织架构设计，通过人力配置分析控制成本并提升运营效率二、人才发展与培养1、开展人才盘点，识别高潜人才，搭建人才梯队2、协助完成高潜及继任者培养计划的落实与效果评估3、推动跨部门协作与文化融合，优化组织架构三、绩效管理1、设计符合部门体系特点的绩效指标2、指导管理者进行有效的绩效目标分解、过程辅导与结果反馈3、针对绩差人员制定改进计划（PIP），针对绩优人员提供发展资源四、员工关系1、建立多样化的员工沟通机制，主动深入一线倾听员工声音2、预判并解决员工关系风险，处理劳动争议与员工投诉3、推动公司核心价值观在业务部门的落地，策划团队建设与员工关怀活动五、组织与数据支持1、度融入业务部门，深入了解业务战略、运营流程及发展痛点，识别影响部门绩效的组织能力短板2、建立并监控人力资源关键指标（离职率、人效指标等），定期输出分析报告3、参与人员编制核定、定岗定编、人效分析等工作 职位要求 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先2、3年以上人力资源相关经验，具备制造业HRBP或全模块HR管理经验3、精通人力全模块操作，擅长招聘、人才发展、绩效管理等模块4、具备较强的业务洞察力与数据分析能力，能将人力资源工作与业务目标紧密结合5、出色的沟通协调能力，能快速与业务负责人建立信任；抗压性强，适应制造业快节奏环境 投递...