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薪酬政策专家（汽车销交服） 北京 社招 全职 职位 ID：A62057 职位描述 1. 深入理解业务场景及动态，协助汽车销服线薪酬激励体系化建设，调薪方案、激励项目等重点方案的制定、测算、落地及追踪复盘 2. 负责汽车销交服薪酬竞争力分析、持续收集和掌握行业薪酬福利现状，制定薪酬策略以持续提升竞争力； 3. 负责相关业务薪酬数据分析建模，把控风险同时推动薪酬效能升级 4. 负责部分业务线团队奖酬工作及薪酬线上化建设 5. 承担汽车销交服相关的人力成本管理、预算管理工作6. 其他中国区薪酬相关工作 职位要求 1. 具备8年以上薪酬激励项目管理及千人以上规模C&B实操经验 2. 新零售或汽车等行业销服体系CBP和乙方咨询行业背景优先 3. 了解汽车销交服市场行情，有深度薪酬分析、薪酬项目推进工作经验 4. 具有良好的数据分析能力、需求洞见力5. 具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断，成就驱动，极强的保密意识和良好的职业道德 投递...