At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered
职责 1.协助DM部门日常工作，包括但不仅限于：数据清理、数据库测试、医学编码、正常值范围管理 2.负责将临床试验数据及时、准确地录入到临床试验数据管理系统中。 3.协助接收、管理、打印、扫描数据管理研究文档。 4.完成直线经理分配的其他工作。 最低学历 医学、药学、流行病学、生物学、计算机相关学科本科学历或同等教育背景。 经验要求： 1. 2027年应届毕业生 2. 每周出勤至少3天；； 4. 英语良好，可以胜任英文读写； 5. 细心，对数据管理感兴趣； 6. 熟悉临床试验者尤佳； IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences
Welcome to KONE! We are a diverse team of over 60,000 employees, enabling safe, sustainable, and effortless people flow for billions of city dwellers every day. Innovating together across everything we do, we show the way
主要职责及任职要求： 负责管理所辖区域和产品组的一切业务，制定地区业绩达成及合规目标和发展方向，确保以合法合规方式有效领导团队达成业绩，持续提高管理团队在合规方面的各项表现； 建立业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队； 勇于挑战，在公司区域管理政策要求的情形下，确保完成上级经理下达的销售及其他工作目标； 参与所负责区域的人员招聘，负责团队人员发展，进行绩效管理和教导； 必须确保MICS的PIM和院内会真实发生；同时可以申请和报销DM区域中医院的院间会和对应区域的城市会； 建立和保持有效的沟通系统； 具备管理潜力，团队合作良好，积极正向的心态； 具备良好的沟通、计划及组织能力；能够以身作则就合规要求严于律己，并作为带人经理有效管理团队在任何时候以合法合规的方式开展业务,遵循公司所有的政策流程、行业准则以及相关法律法规政策，包括但不限于为团队树立正向合规氛围, ,将合规作为员工绩效考核及晋升的重要指标之一；积极管理、监督团队行为，以审慎尽职的方式审核团队费用和会议，有效防止或干预团队不合规行为；重视团队合规管理，定期主导合规议题讨论，支持合规先锋开展工作等。 任职条件： 有2年以上辉瑞销售经验，或有3年以上同等知名外资制药公司的销售经验； 参考过去两年销售业绩，达成率/增长率需达到或超过团队平均水平； 公司内部有销售管理经验优先考虑，萌芽、高级专员优先； 具有团队合作精神； 获得DM和RM的书面批准； 内部候选人申请岗位空缺还须确保本人在前12个月内在辉瑞工作期间无合规警告以上处分记录并需对过往接受的任何等级的合规处分记录进行如实披露，以及没有正在被调查中 。 Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which
On is expanding its retail presence and shaping the future of performance retail. We’re looking for a dynamic Retail Design Lead , reporting to the Sr. Lead – Retail Design, to help bring our vision to
职责概述 通过和中央市场部产品组和大区销售管理团队的紧密合作，根据区域市场的发展趋势，整合各方信息，挖掘市场机会，制定和执行大区产品推广策略和活动计划，优化客户体系及业务模式，提升大区专业推广能力，从而帮助大区达成或超越各项业务目标。 主要工作和任务 整合分析区域市场信息，掌握区域市场动态和趋势，承接中央市场部的策略，制定有大区特色的推广策略和活动计划，并根据外部政策环境的变化，分析对大区业务的影响，及时提供建议。 跟进评估区域推广活动的执行（频率和质量），合理分配和控制各项资源，持续提升推广效率。 发展和管理区域关键客户，搭建并持续优化合作平台，提升品牌影响力。 通过组织培训，或与MICS和DM协访/共访，指导并落实产品策略执行和产品信息传递。 负责沟通和协调中央市场部项目的执行，对项目的进展和效果提供反馈和建议。 在公司政策的指引下申请，筹备和组织相关的内外部会议和活动，汇总并及时反馈各类信息。有效管理会议和活动的流程，确保其真实有效地开展。 制定并执行团队的产品知识和专业技能发展计划，提高团队的专业化推广的能力。 主动探索业务创新机会，引领区域的创新项目，推动成功模式复制。 完成上级经理指派的其他各项工作。 任职要求 教育： 大学专科及以上学历，医学，药学，生命科学等相关专业优先。 技能： 熟练使用MS Office，英语良好。 具备较好的相关产品领域的专业知识。 具备较强的影响力和策略性思维能力。 具备较强的沟通，计划，组织和问题解决能力。 具备较强的团队合作意识。 具备较强的学习意愿和学习能力。 善于自我激励，自我挑战和管理压力。 经验： 至少3年制药行业同等公司的销售工作经验，具备符合合规要求的优秀的业绩记录。 有市场或销售管理经验者优先。 诚信： 能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。 内部申请资格： 内部申请人需符合现行合规调查流程，处分等级&时限等要求。 至少有2年以上辉瑞销售工作经验；有销售管理经验优先，萌芽优先。 过去两年的销售业绩，达成率/增长率需达到或超过团队平均水平。 核心能力 专业合规: 树立专业影响-整合并创造资源以提升大区整体的专业推广能力，打造专业推广模式。
主要工作和任务 1. 整合分析区域市场信息，掌握区域市场动态和趋势，承接中央市场部的策略，制定有大区特色的推广策略和活动计划，并根据外部政策环境的变化，分析对大区业务的影响，及时提供建议。 2. 跟进评估区域推广活动的执行（频率和质量），合理分配和控制各项资源，持续提升推广效率。 3. 发展和管理区域关键客户，搭建并持续优化合作平台，提升品牌影响力。 4. 通过组织培训，或与MICS和DM协访/共访，指导并落实产品策略执行和产品信息传递。 5. 负责沟通和协调中央市场部项目的执行，对项目的进展和效果提供反馈和建议。 6. 在公司政策的指引下申请，筹备和组织相关的内外部会议和活动，汇总并及时反馈各类信息。有效管理会议和活动的流程，确保其真实有效地开展。 7. 制定并执行团队的产品知识和专业技能发展计划，提高团队的专业化推广的能力。 8. 主动探索业务创新机会，引领区域的创新项目，推动成功模式复制。 9. 完成上级经理指派的其他各项工作。 任职要求 教育： 大学专科及以上学历，医学，药学，生命科学等相关专业优先。 技能： - 熟练使用MS Office，英语良好。 - 具备较好的相关产品领域的专业知识。 - 具备较强的影响力和策略性思维能力。 - 具备较强的沟通，计划，组织和问题解决能力。 - 具备较强的团队合作意识。 - 具备较强的学习意愿和学习能力。 -
职责概述 通过和中央市场部产品组和大区销售管理团队的紧密合作，根据区域市场的发展趋势，整合各方信息，挖掘市场机会，制定和执行大区产品推广策略和活动计划，优化客户体系及业务模式，提升大区专业推广能力，从而帮助大区达成或超越各项业务目标。 主要工作和任务 整合分析区域市场信息，掌握区域市场动态和趋势，承接中央市场部的策略，制定有大区特色的推广策略和活动计划，并根据外部政策环境的变化，分析对大区业务的影响，及时提供建议。 跟进评估区域推广活动的执行（频率和质量），合理分配和控制各项资源，持续提升推广效率。 发展和管理区域关键客户，搭建并持续优化合作平台，提升品牌影响力。 通过组织培训，或与MICS和DM协访/共访，指导并落实产品策略执行和产品信息传递。 负责沟通和协调中央市场部项目的执行，对项目的进展和效果提供反馈和建议。 在公司政策的指引下申请，筹备和组织相关的内外部会议和活动，汇总并及时反馈各类信息。有效管理会议和活动的流程，确保其真实有效地开展。 制定并执行团队的产品知识和专业技能发展计划，提高团队的专业化推广的能力。 主动探索业务创新机会，引领区域的创新项目，推动成功模式复制。 完成上级经理指派的其他各项工作。 任职要求 教育： 大学专科及以上学历，医学，药学，生命科学等相关专业优先。 技能： 熟练使用MS Office，英语良好。 具备较好的相关产品领域的专业知识。 具备较强的影响力和策略性思维能力。 具备较强的沟通，计划，组织和问题解决能力。 具备较强的团队合作意识。 具备较强的学习意愿和学习能力。 善于自我激励，自我挑战和管理压力。 经验： 至少3年制药行业同等公司的销售工作经验，具备符合合规要求的优秀的业绩记录。 有市场或销售管理经验者优先。 诚信： 能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。 内部申请资格： 内部申请人需符合现行合规调查流程，处分等级&时限等要求。 至少有2年以上辉瑞销售工作经验；有销售管理经验优先，萌芽优先。 过去两年的销售业绩，达成率/增长率需达到或超过团队平均水平。 核心能力 专业合规: 树立专业影响-整合并创造资源以提升大区整体的专业推广能力，打造专业推广模式。
JOB DESCRIPTION: 日常拜访：每周应该保证4.5天的正常拜访时间。每天的面对面有效拜访人数不应该少于12人。应该保证对A,B级客户的正确覆盖率和拜访频率。 VIP拜访：每月至少一次对固定区域内重要医院的主管院长、药剂科主任、药事委员会成员、重要学科带头人进行拜访，以获得最大的支持。 产品介绍会：每周至少召开一次产品介绍会，以扩大医生对产品的进一步了解。 绩效发展：每月初应根据公司下达指标对自己负责的固定区域进行规划，并且每周跟踪进度，以完成自己的目标。 区域管理：对自己负责的固定区域内医院进行合理规划，定期更新区域内客户科室信息。以精耕细作原则，拓展区域生意。 财务管理：每月初根据地区经理给予的预算，根据市场情况提出市场活动的费用预申请，在地区经理批准后进行支出，费用发生3周内及时递交DM。 产品管理：根据公司市场部各产品经理的策略，根据自己的固定区域具体情况，每月初制定产品发育计划以及重点产品发育计划，尤其是新产品的发育。 产品知识：每周周例会进行产品知识讲解，并定期进行考试，考试成绩将作为绩效评估的依据。 业务技巧：在实地有效地使用所学的业务技巧，提高有效拜访效率。 日常工作时间：每天必须保证在区域内进行8小时的有效拜访工作。另外，业务员工应保证公司及客户在早8:00点起，至晚22:00点之前可以取得完全的联系，即意味着员工要在此规定时间内保持手机的开机状态（公司已给每位员工交通/通讯费补贴）。 报表管理。 遵守法律法规、商业行为规范以及公司的各项政策。 The base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted. JOB FAMILY:Sales Force
保修经理/主管 Guangzhou Full-time Sales - Customer support Responsibilities 1. 负责经销商车辆保修索赔的审核、校验、提交与结算全流程管理。2. 管控经销商索赔质量，规范申报行为，确保符合公司保修政策与流程。3. 分析保修数据、故障趋势及索赔案例，识别产品质量问题并同步总部。4. 对接总部质保与质量团队，跟进索赔审批、技术核查与问题闭环。5. 开展保修业务审计，指导经销商整改，优化售后保修规范性。6. 维护经销商日常保修业务沟通，输出数据报表，持续优化保修SOP。 Qualifications 1. 熟悉整车结构、零部件故障判定逻辑，精通汽车保修政策与索赔规则。2. 具备保修数据分析能力，能够通过索赔数据定位产品质量隐患。3. 沟通协调能力良好，可对接经销商、总部多部门推进索赔核查与整改。4. 熟练使用 Office 办公软件，会操作 DMS 经销商系统、ERP 系统。5. 英文流利，可作为工作语言； Apply...
Job TitleSenior Manufacturing Engineer Job Description Job title: Senior Manufacturing Engineer Your role: 该职位在制造工程团队中承担关键职责，负责CT DMS（探测器）制造工艺维持、工艺控制、良率与质量改进、新产品导入及制造转移相关工作。该岗位需与生产、质量、设备、研发、供应链及供应商紧密协作，确保探测器制造工艺稳定、合规、高效并具备可扩展性。 Job Responsibilities: Production Line Sustaining / 生产线维持 • Maintain and continuously improve DMR, work instructions, process flow, routing, production records, training materials
主要职责及任职要求： 负责管理所辖区域和产品组的一切业务，制定地区业绩达成及合规目标和发展方向，确保以合法合规方式有效领导团队达成业绩，持续提高管理团队在合规方面的各项表现； 建立业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队； 勇于挑战，在公司区域管理政策要求的情形下，确保完成上级经理下达的销售及其他工作目标； 参与所负责区域的人员招聘，负责团队人员发展，进行绩效管理和教导； 必须确保MICS的PIM和院内会真实发生；同时可以申请和报销DM区域中医院的院间会和对应区域的城市会； 建立和保持有效的沟通系统； 具备管理潜力，团队合作良好，积极正向的心态； 具备良好的沟通、计划及组织能力；能够以身作则就合规要求严于律己，并作为带人经理有效管理团队在任何时候以合法合规的方式开展业务,遵循公司所有的政策流程、行业准则以及相关法律法规政策，包括但不限于为团队树立正向合规氛围, ,将合规作为员工绩效考核及晋升的重要指标之一；积极管理、监督团队行为，以审慎尽职的方式审核团队费用和会议，有效防止或干预团队不合规行为；重视团队合规管理，定期主导合规议题讨论，支持合规先锋开展工作等。 任职条件： 有2年以上辉瑞销售经验，或有3年以上同等知名外资制药公司的销售经验； 参考过去两年销售业绩，达成率/增长率需达到或超过团队平均水平； 公司内部有销售管理经验优先考虑，萌芽、高级专员优先； 具有团队合作精神； 获得DM和RM的书面批准； 内部候选人申请岗位空缺还须确保本人在前12个月内在辉瑞工作期间无合规警告以上处分记录并需对过往接受的任何等级的合规处分记录进行如实披露，以及没有正在 Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it
智能语音交互开发工程师/专家 上海、深圳 全职 职位描述 1、负责机器人智能语音交互的语音SDK模块设计与开发；2、具有一定语音SDK软件架构设计能力，能够进行SDK接口定义和封装；3、负责语音算法工程化，语音唤醒、识别、语义等集成开发工作；4、负责语音性能分析和优化，包括CPU、内存优化、内存泄露、端到端耗时优化等； 职位要求 1、本科及以上学历，3-5年及以上智能语音开发经验；2、负责过语音交互产品的设计与开发，具备语音交互产品的接口设计与功能开发能力；3、熟悉语音（唤醒、ASR、TTS、声纹）及自然语言处理（NLU、DM、NLG）等基本技术和原理，具有独立分析定位语音链路中问题的能力；4、熟练掌握C++语音编程，熟悉常见设计模式，有扎实的面向对象设计和实现能力；5、具有良好的编码风格，熟悉常用的质量保证工具与技术，保证代码的质量与稳定性；6、抗压能力强，有ownership能够端到端负责业务模块；7、具有良好的沟通能力、团队合作精神，能够与产品、开发、测试等进行有效的沟通。 投递...
JOB DESCRIPTION: 日常拜访：每周应该保证4.5天的正常拜访时间。每天的面对面有效拜访人数不应该少于12人。应该保证对A,B级客户的正确覆盖率和拜访频率。 VIP拜访：每月至少一次对固定区域内重要医院的主管院长、药剂科主任、药事委员会成员、重要学科带头人进行拜访，以获得最大的支持。 产品介绍会：每周至少召开一次产品介绍会，以扩大医生对产品的进一步了解。 绩效发展：每月初应根据公司下达指标对自己负责的固定区域进行规划，并且每周跟踪进度，以完成自己的目标。 区域管理：对自己负责的固定区域内医院进行合理规划，定期更新区域内客户科室信息。以精耕细作原则，拓展区域生意。 财务管理：每月初根据地区经理给予的预算，根据市场情况提出市场活动的费用预申请，在地区经理批准后进行支出，费用发生3周内及时递交DM。 产品管理：根据公司市场部各产品经理的策略，根据自己的固定区域具体情况，每月初制定产品发育计划以及重点产品发育计划，尤其是新产品的发育。 产品知识：每周周例会进行产品知识讲解，并定期进行考试，考试成绩将作为绩效评估的依据。 业务技巧：在实地有效地使用所学的业务技巧，提高有效拜访效率。 日常工作时间：每天必须保证在区域内进行8小时的有效拜访工作。另外，业务员工应保证公司及客户在早8:00点起，至晚22:00点之前可以取得完全的联系，即意味着员工要在此规定时间内保持手机的开机状态（公司已给每位员工交通/通讯费补贴）。 报表管理。 遵守法律法规、商业行为规范以及公司的各项政策。 The base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted. JOB FAMILY:Sales Force
Job Summary: Conducts complex analysis of markets, supply chains, and supply base; applies analysis to sourcing process improvement initiatives. Identifies qualified suppliers and executes sound source selection processes. Has regular interface with suppliers within area of
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
Donaldson is committed to solving the world’s most complex filtration challenges. Together, we make cool things. As an established technology and innovation leader, we are continuously evolving to meet the filtration needs of our changing world.
1. Overview Dysons products operate at the cutting edge of engineering, integrating complex technologies to deliver leading performance and world-class reliability. As we integrate an ever-increasing number of these technologies into our products, the management of
Precision for Medicine is not your typical CRO. At Precision for Medicine we have brought together new technologies, expertise and operational scale to help the life sciences improve the speed, cost and success rate of bringing
岗位：区域市场经理 职责描述： 市场规划：洞察市场数据，通过内外部市场数据的汇总分析，得出市场增长点，同时通过合理分配整合资源，搭建会议平台，推动产品不断提升市场份额； 高效运营：细分市场活动，建立KOL维护库，定期拜访KOL，传递产品优势，专业互动，培养讲者，匹配合适的学术会议，推动业务团队高效执行各类学术会议； 激励共赢：高效的跨部门合作，尤其是RM，DM以及和中央市场的合作互动，培训员工疾病领域和产品知识，定期分享市场数据并帮助业务团队设定提升市场份额方案； 自我提升：不断提升疾病领域知识和产品知识，提升沟通合作技巧 任职资格 教育背景：具有医学、药学或相关专业，本科及以上学历 工作经验：1年以上制药行业区域市场相关工作经验，或2年以上地区经理工作经验 具备市场分析、策略拆解、客户管理、活动执行等关键技能 具备韧性、学习敏锐度、结果导向、强执行等特质 具备高度的合规意识 Pursue progress, discover extraordinary Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds,