JOB DESCRIPTION: 职位概述 Primary Job Function Describe in 3-4 short sentences the responsibility and authority of the job. 支持设备日常问题处理，确保工厂生产线的正常生产 Solve various process, technical and equipment problems, to make sure production line and equipment run normally. 管理并提高设备的运行效率以满足生产需求
JOB DESCRIPTION: 职位概述 Primary Job Function Describe in 3-4 short sentences the responsibility and authority of the job. 支持设备日常问题处理，确保工厂生产线的正常生产 Solve various process, technical and equipment problems, to make sure production line and equipment run normally. 管理并提高设备的运行效率以满足生产需求
JOB DESCRIPTION: MAIN PURPOSE OF THE ROLE Individual contributor that works under limited supervision. Applies subject matter knowledge. Requires capacity to understand specific needs or requirements to apply skills/knowledge. MAIN RESPONSIBILITIES • Responsible for promoting and/or
JOB DESCRIPTION: 主要工作职责及内容: 日常拜访：每周应该保证4.5天的正常拜访时间。每天的面对面有效拜访人数不应该少于12人。应该保证对A，B级客户的正确覆盖率和拜访频率。 VIP拜访：每月至少一次对固定区域内重要医院的主管院长、药剂科主任、药事委员会成员、重要学科带头人进行拜访，以获得最大的支持。 产品介绍会：每周至少召开一次产品介绍会，以扩大医生对产品的进一步了解。 绩效发展：每月初应根据公司下达指标对自己负责的固定区域进行规划，并且每周跟踪进度，以完成自己的目标。 区域管理：对自己负责的固定区域内医院进行合理规划，定期更新区域内客户科室信息。以精耕细作原则，拓展区域生意。 财务管理：每月初根据地区经理给予的预算，根据市场情况提出市场活动的费用预申请，在地区经理批准后进行支出，费用发生3周内及时递交DM。 产品管理：根据公司市场部各产品经理的策略，根据自己的固定区域具体情况，每月初制定产品发育计划以及重点产品发育计划，尤其是新产品的发育。 产品知识：每周周例会进行产品知识讲解，并定期进行考试，考试成绩将作为绩效评估的依据。 业务技巧：在实地有效地使用所学的业务技巧，提高有效拜访效率。 日常工作时间：每天必须保证在区域内进行8小时的有效拜访工作。另外，业务员工应保证公司及客户在早8:00点起，至晚22:00点之前可以取得完全的联系，即意味着员工要在此规定时间内保持手机的开机状态（公司已给每位员工交通/通讯费补贴） 报表管理 The base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted. JOB FAMILY:Sales
JOB DESCRIPTION: Four Main Responsibilities: Job Weighting% - Main Responsibilities 40% - Brand/portfolio strategy and marketing plan validation 20% - Cross function communication 20% - Cross brands synergyize and budget optimization 20% - Team coaching /
JOB DESCRIPTION: 主要职责: 1. 负责公司医学营养品在目标区域内的推广，并达成公司的销售目标。 2. 负责目标区域内客户的管理，包括建立及更新客户资料，维护客户关系等工作，并合理使用公司资源。 3. 完成公司规定的各类销售报表。 4. 搜集区域内竞争对手的信息。 5. 严格遵守公司的道德行为规范（OEC）政策，有效地执行公司的市场计划。 具体要求： 1. 大专或以上学历，医学、药学、营养学专业优先 2. 良好地语言表达能力，善于倾听，善于与客户沟通 3. 较强的学习能力和经验总结能力 4. 具有出色的销售意识及判断力，及时发现业务增长点和关键因素 5. 热爱销售工作 6. 工作勤奋认真、有责任心，不惧怕压力与挑战 7. 具有自信、自我激励和不服输的精神 8. 具有团队合作精神 9. 工作行为合规 The base pay for
JOB DESCRIPTION: 主要职责： - 药品零售连锁公司的地区经理岗位，负责公司OTC业务的发展和管理，包括市场推广、销售团队建设、销售数据分析等。 - 负责制定并完成地区销售目标，确保公司OTC业务的增长和发展； - 负责制定并实施地区销售策略，提高销售效率和销售质量； - 负责地区销售团队管理和培训，确保销售团队的顺利运作； - 负责OTC业务的数据分析和销售情况的报告撰写，为公司的销售决策提供数据支持； - 负责地区市场推广和宣传，提高品牌知名度和市场占有率； - 与其他部门的沟通和协调，确保地区销售目标与公司整体目标的协调一致。 The base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range
JOB DESCRIPTION: MAIN PURPOSE OF THE ROLE Individual contributor that works under limited supervision. Applies subject matter knowledge. Requires capacity to understand specific needs or requirements to apply skills/knowledge. Responsible for undertaking production activities. MAIN RESPONSIBILITIES
JOB DESCRIPTION: Primary Function 职责概述 Manage the development and implementation of strategic initiatives and operational strategies to achieve short-term and long-term growth objectives for the organization. Lead projects and team members including cross functional team such
JOB DESCRIPTION: Primary Job Function 负责所分配客户的业绩达成，包括但不限于赢得“ZBA”新业务机会，合同续签，持续提升雅培在医院的份额等。 ·完成所分配客户的销售指标； ·与客户共同创造价值，维护现有业务； ·抓住价值创造机会和新业务机会； ·所负责客户的市场情报收集、分享与上报。 Core Job Responsibilities 绩效达成 ·指标达成，完成装机等各类指标。 ·定期盘点客户库存，进行业绩合理预估，并跟踪订单完成情况。 关键客户管理 ·明确区域内重点客户以及重点客户销售目标，含现有客户和目标客户。收集并及时更新现有客户及目标客户的数据，保持完整性和准确性，包括但不限于客户关键决策人信息、产品使用情况的趋势和潜在需求、在学术和医院管理方面的潜在需求和变化等。 ·现有重点客户管理包含但不限于满意度管理，风险管理以及机 会管理： −通过定期与客户回顾仪器和试剂等产品的使用情况以及 客户市场活动等方面，解决客户的重点需求，加强与客 户之间的粘性，保证客户对于雅培产品和服务的满意度； −与现有客户从实验室到临床科室，到管理层建立深入广 泛的合作，挖掘客户不断变化的需求并识别机会和进一 步行动方案； −关注客户不满线索，识别业务丢失风险并形成预案。 ·掌握重点目标客户检验科室的仪器、试剂、开单科室情况，收 集竞品信息以及渠道经销商等信息；挖掘客户需求，了解客户 痛点，制定客户中长期发展计划。 ·遵循销售流程的要求，制定有效的客户拜访计划并执行。 医院客户业务规划 ·根据所在区域的市场及自身情况进行分析，制定符合区域发展和完成业绩的合理的单元医院和所在区域业务规划，并实施落地。 ·VBP报量合理预估和管理。 市场洞察 ·收集所在区域的行业政策变化、关注市场动态、竞争对手动态。
JOB DESCRIPTION: 1. 根据政府、集团公司下达的EHS相关目标指标，结合公司EHS管理需要，协助或参与制定公司EHS目标指标、实施方案，督促各相关部门实施。对公司EHS目标指标达成情况进行跟踪和汇报，对各部门EHS绩效进行考核。 2. 参与推动公司EHS文化建设，持续提升全员环境、健康与安全意识。 3. 负责参与公司职业健康安全与环境管理体系的建立、维护和管理；组织或者参与拟订EHS规章制度、操作规程；组织或参与对EHS体系定期进行内审和管理评审。 4. 负责组织或参与开展危险源辨识和评估，督促落实危险源的EHS管理措施；检查EHS状况，及时排查生产EHS事故隐患，提出改进安全生产和环保管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为和其他不安全行为；协调EHS事故调查；督促落实EHS整改措施；逐步消除或降低安全和环保风险，持续优化公司EHS管理。 5. 负责或参与组织协调对新引进的设备、工艺、材料、项目进行EHS审核、验收。 6．定期组织或参与公司EHS委员会会议，向公司高层领导反馈EHS运行情况。 7. 组织或参与制定EHS培训计划，组织EHS教育和培训，督促各相关部门和人员如实记录EHS教育和培训情况； 8. 组织或参与拟订生产安全事故应急救援预案、环境事故应急预案；组织应急救援演练； 9. 负责参与协调EHS相关政府、集团内、客户或第三方审核机构的接待工作。 10. 完成领导交办的其他事务。 The base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may
JOB DESCRIPTION: MAIN PURPOSE OF THE ROLE Develop and implement production plans to maximize the use of the organizations resources and meet established production specifications and schedules, volume, cost, and wastage targets, and quality standards. MAIN
JOB DESCRIPTION: MAIN PURPOSE OF THE ROLE Leads/supervises a team of 2 or more professionals. First level manager of a work team that could comprise professionals, technical and/or administrative staff. Typically without budget or hire/fire authority.
JOB DESCRIPTION: MAIN PURPOSE OF THE ROLE Leads/supervises a team of 2 or more professionals. First level manager of a work team that could comprise professionals, technical and/or administrative staff. Typically without budget or hire/fire authority.
JOB DESCRIPTION: 1.Primary Job Function 负责所分配区域内的销售业绩达成，包括但不限于赢得新业务机会、维护现有客户并提升雅培份额，合同成功续约，长期锁定与客户的合作关系。 ·对所负责销售区域的销售达成和份额增长负全责； ·制定所负责区域可落地执行的业务计划包含经销商计划，持续提升生意体量； ·对所负责区域的现有生意保护、潜在生意丢失管理，潜在机会开发等有清晰计划和对应的落地方案； ·建立有强烈成功意愿的高绩效销售团队和人才梯队。 2.Core Job Responsibilities 绩效达成 ·按月/季度针对不同客户和销售情况分解规划指标，进行销售预估并如期执行，管理达成； ·完成每月辖区IMS/TMS指标，以及承诺的关单目标； ·通过数据分析，准确预估业务走向/机会，进行业务新机会判定，解决问题并完成预估； ·对团队进行有效的销售辅导，关注销售团队的平衡绩效； ·有效识别业务风险，并提出有效解决方案化解风险。 区域业务规划 ·根据公司战略重点，进行省级/经销商策略规划和销售区域划分，通过价格谈判，客户投入，产品分析，制定有针对性的销售策略； ·关注重点客户，通过合理的指标分解，制定达成指标的具体方案； ·根据市场环境变化合理更新区域策略的落地和执行。 市场洞察 ·收集所在区域的行业政策变化、关注市场动态、竞争对手动态，提取关键因素，形成分析预测，主动评估和应对政策影响，平衡机会与风险； ·了解现有客户情况，洞察关键客户群体（医院、LHCP）在学术和医院管理方面的潜在需求和变化，判断客户关机决策依据，辅助客户长期发展； ·关注竞品区域动向，预判潜在风险，并作出反应，整合有可能的机会和增长点； ·通过掌握不同渠道的信息，包括但不限于关键现有及目标客户渠道以及竞品渠道，建立完善的渠道网络。 渠道管理 ·根据区域及省区的业务规划进行经销商布局； ·关注经销商的经营动态和业绩达成，根据情况选用育留； ·管理和协调经销商库存，营运情况，以及返利等政策申请； ·配合渠道管理部门进行经销商培训，品牌推介，授权风险评估。 关键客户管理 ·明确区域内重点客户以及重点客户销售目标，含现有客户和目标客户；收集并及时更新现有客户及目标客户的数据，保持完整性和准确性，包括但不限于客户关键决策人信息、产品使用情况的趋势和潜在需求、在学术和医院管理方面的潜在需求和变化等； ·现有重点客户管理包含但不限于满意度管理，风险管理以及机会管理：
JOB DESCRIPTION: 1.Primary Job Function 负责所分配客户的业绩达成，包括但不限于赢得“ZBA”新业务机会，合同续签，持续提升雅培在医院的份额等。 完成所分配客户的销售指标； 与客户共同创造价值，维护现有业务； 抓住价值创造机会和新业务机会； 所负责客户的市场情报收集、分享与上报。 2.Core Job Responsibilities 绩效达成 指标达成，完成装机等各类指标。 定期盘点客户库存，进行业绩合理预估，并跟踪订单完成情况。 关键客户管理 明确区域内重点客户以及重点客户销售目标，含现有客户和目标客户。收集并及时更新现有客户及目标客户的数据，保持完整性和准确性，包括但不限于客户关键决策人信息、产品使用情况的趋势和潜在需求、在学术和医院管理方面的潜在需求和变化等。 现有重点客户管理包含但不限于满意度管理，风险管理以及机会管理： 通过定期与客户回顾仪器和试剂等产品的使用情况以及客户市场活动等方面，解决客户的重点需求，加强与客户之间的粘性，保证客户对于雅培产品和服务的满意度； 与现有客户从实验室到临床科室，到管理层建立深入广 泛的合作，挖掘客户不断变化的需求并识别机会和进一步行动方案； 关注客户不满线索，识别业务丢失风险并形成预案。 掌握重点目标客户检验科室的仪器、试剂、开单科室情况，收集竞品信息以及渠道经销商等信息；挖掘客户需求，了解客户痛点，制定客户中长期发展计划。 遵循销售流程的要求，制定有效的客户拜访计划并执行。 医院客户业务规划 根据所在区域的市场及自身情况进行分析，制定符合区域发展和完成业绩的合理的单元医院和所在区域业务规划，并实施落地。 VBP报量合理预估和管理。 市场洞察 收集所在区域的行业政策变化、关注市场动态、竞争对手动态。 跨部门合作 作为解决问题的第一负责人，整合公司内部资源： 协调客户投诉，售后服务以及装机等流程； 配合市场项目执行，搭建学术圈子，维护临床医生，科内会； 协调产品库存效期，PCR申请等流程，提升客户满意度。 3.Requirement
JOB DESCRIPTION: 【岗位职责】 1. 遵循标准操作程序（SOP）和工作说明，使用手动和电动工具、有限的自动化设备、制造辅助工具/固定装置、升降机/起重机和制造过程中的其他方法进行布线、组件安装、电缆线束、装配仪器的安装等。仪器装配员是一个渐进式角色，随着经验提升会学习到更多组件、流程和精度组件的装配。 2. 检查和验证组件和成品的质量，以确保它们符合规范并符合法规要求，例如 FDA 指南和 ISO 标准。 3. 排除故障并解决生产问题或差异。与其他部门合作，如工程、质量、卓越业务和产品开发，提供有关产品设计、可制造性、工艺改进的反馈。还与工程师、质量保证和生产主管等跨职能团队合作，以确保生产流程顺畅 4. 准确及时地记录和记录生产活动，包括装配过程、产品信息、关键零件的材料控制、标签活动和质量不合格。 5. 遵守公司政策、程序和法规，包括质量管理体系（QMS），并有助于维护质量、合规性和持续改进的文化。 6. 遵循良好生产规范（GMP），并遵守安全法规，以确保安全和高效的工作环境。 7. 凭借久经考验的效率和能力，可能需要这个角色来培训其他装配人员。具体工作职能可能会发生变化。需要执行分配的其他职责。 【任职资格】 1. 资格证书/Certificate： 有钳工证优先 2. 外语技能/Foreign Language Skills： 有大学英语四级证书优先 3. 计算机软件技能Software Skills： 熟练运用日常办公软件 4. 工作经验或专业背景/Work
JOB DESCRIPTION: MAIN PURPOSE OF ROLE Follow established procedures and guidelines to manufacture the organizations products according to production specifications and schedules, volume, cost, and wastage targets, and quality standards. MAIN RESPONSIBILITIES Operate machines and production
JOB DESCRIPTION: KEY RESPONSIBILITIES Achieve overall territory growth and new product sales by identifying, prioritizing, and closing new business in both new and existing accounts, while maintaining base business sales. Develop and regularly update annual business
JOB DESCRIPTION: Primary Job Function 负责所分配客户的业绩达成，包括但不限于赢得“ZBA”新业务机会，合同续签，持续提升雅培在医院的份额等。 ·完成所分配客户的销售指标； ·与客户共同创造价值，维护现有业务； ·抓住价值创造机会和新业务机会； ·所负责客户的市场情报收集、分享与上报。 Core Job Responsibilities 绩效达成 ·指标达成，完成装机等各类指标。 ·定期盘点客户库存，进行业绩合理预估，并跟踪订单完成情况。 关键客户管理 ·明确区域内重点客户以及重点客户销售目标，含现有客户和目标客户。收集并及时更新现有客户及目标客户的数据，保持完整性和准确性，包括但不限于客户关键决策人信息、产品使用情况的趋势和潜在需求、在学术和医院管理方面的潜在需求和变化等。 ·现有重点客户管理包含但不限于满意度管理，风险管理以及机 会管理： −通过定期与客户回顾仪器和试剂等产品的使用情况以及 客户市场活动等方面，解决客户的重点需求，加强与客 户之间的粘性，保证客户对于雅培产品和服务的满意度； −与现有客户从实验室到临床科室，到管理层建立深入广 泛的合作，挖掘客户不断变化的需求并识别机会和进一 步行动方案； −关注客户不满线索，识别业务丢失风险并形成预案。 ·掌握重点目标客户检验科室的仪器、试剂、开单科室情况，收 集竞品信息以及渠道经销商等信息；挖掘客户需求，了解客户 痛点，制定客户中长期发展计划。 ·遵循销售流程的要求，制定有效的客户拜访计划并执行。 医院客户业务规划 ·根据所在区域的市场及自身情况进行分析，制定符合区域发展和完成业绩的合理的单元医院和所在区域业务规划，并实施落地。 ·VBP报量合理预估和管理。 市场洞察 ·收集所在区域的行业政策变化、关注市场动态、竞争对手动态。