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薪酬绩效岗 深圳 社招 全职 职位描述 一、薪酬管理• 负责公司薪酬体系的设计与迭代，包括职级体系、薪酬带宽（Salary Band）、薪酬结构（固浮比、长短期激励）的搭建与维护；• 开展外部市场对标和薪酬诊断，输出Compa-Ratio、薪酬分位、内部公平性与外部竞争性分析，为定薪、调薪、Offer 审批提供决策依据；；• 负责年度调薪、晋升调薪、专项激励等方案设计与落地执行。二、绩效管理• 负责绩效管理机制的设计与优化，制定绩效考核方案、考核周期与流程机制；• 推动绩效目标设定（OKR/KPI）、绩效校准与结果应用，确保绩效与薪酬、晋升的有效联动；• 复盘绩效管理工作，识别机制和流程问题并进行迭代完善三、人力成本与预算编制• 负责年度人力成本预算的编制、拆解与管控；• 建立人力成本预测与监控模型，定期输出预算执行分析（预算 vs. 实际），预警偏差并提出优化方案；• 配合业务与财务完成成本盘点、人效分析及编制规划 职位要求 • 本科及以上学历，人力资源、统计、财务、数学等相关专业优先；• 5 年及以上薪酬绩效相关经验，且具备中、大厂企业（科技/互联网/硬件行业）背景者优先；• 能够独立交付完整项目（从方案设计到落地），具备较强的项目推动与跨部门协作能力；• 熟练 Excel（数据建模、函数、透视分析）和飞书系统，具备扎实的数据分析与逻辑推演能力。加分项• 具备 OTD（组织人才发展） 相关背景或项目经验，能够从组织、人才视角理解薪酬绩效设计；• 有智能硬件 / 消费电子 / 制造行业经验，熟悉研发、供应链、产品等序列的岗位特性；• 熟悉主流大厂的职级与薪酬体系；素质模型• 数据敏感、结构化思维强，能够将复杂问题拆解为可执行方案；•
Para quién se destina el servicio? Persona mayor dependiente Tipo de patologías Parkinson, artritis o artrosis Rango de edad 81 - 85 años Número de personas 1 Cuidados y tareas domésticas Higiene personal Compañía Paseos y actividades
Necesito un servicio de Cuidadora en Hospital con las siguientes características: Indica la franja de edad de la persona a cuidar Adulto(a) Enfermedades o dolencias a tener en cuenta Post ictus ¿Qué cuidados necesita? Atención y
Necesito un servicio de Cuidadora Interna de Ancianos con las siguientes características: ¿Para quién se destina el servicio? Persona mayor dependiente ¿Qué tipo de patologías tiene la persona? Demencia ¿En qué rango de edad se encuentra
Se trata de acompañar en el hospital a una señora mayor operada de fractura de fémur, para que no esté sola en las noches. Indica la franja de edad de la persona a cuidar Persona mayor
Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN Atención y Experiencia del Cliente Acompañar al huésped durante toda su experiencia gastronómica, asegurando calidad, calidez y personalización. Gestionar peticiones especiales y resolver incidencias durante el servicio. Fomentar el upselling y
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Adecco Selección se encuentra colaborando con una importante empresa del sector de la ingeniería de edificación industrial, logística y terciaria , en la búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para su delegación
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Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción