HRIS专家-AI方向 上海 全职 职能支持类 职位描述 1、负责 AI 相关产品的需求挖掘与分析，结合用户反馈和市场动态，制定合理的产品规划与路线图；2、深入理解多元用户场景，精准捕捉不同类型用户的核心需求，设计符合场景特性的产品功能与交互方案；3、关注行业动态和技术发展趋势，探索 AI技术在产品中的创新应用场景，为产品迭代提供方向；4、与产研团队紧密协作，推动 AI技术在HR场景中的落地应用，确保产品功能的顺利实现与迭代优化，并对结果负责；5、跟踪产品数据表现，分析用户行为，持续优化产品体验，提升用户满意度和产品价值。 职位要求 1、本科及以上学历，熟悉大语言模型、RAG、Agent架构及落地解决方案；2、有企业级 AI 产品设计经验，在智能体搭建平台知识问答系统、AI工作流等领域有成功落地案例；有技术开发背景或是计算机相关专业背景；3、拥有强烈的进取心和好奇心，乐于探索未知领域对新技术、新趋势保持高度敏感；4、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动跨部门协作；5、有人事主数据经验优先。 投递...
HRIS实习生 杭州 实习 互联网 / 电子 / 网游 职位描述 你将深度参与企业人力资源数字化转型的多个环节，包括但不限于：1. 系统日常运维协助人事系统的日常监控与维护，处理权限配置、用户答疑、问题排查——你会成为同事们“系统出问题了找谁”的第一反应。2. 数据整理与分析参与员工数据的清洗与标准化，用系统处理花名册、考勤、入离职等核心数据——你会发现，原来一家公司的“家底”都在这些表格里。3. 报表搭建与可视化协助制作人力数据分析看板，把枯燥的数字变成直观的图表——你的分析可能会直接影响HR的决策方向。4. 知识沉淀与运营参与操作手册、FAQ的编写与更新——把一个好用的系统推广给更多人用，成就感比你想象的大。5. AI场景探索配合团队尝试AI在HR领域的应用落地，从智能问答到简历筛选——你会成为“第一个吃螃蟹”的人之一。 职位要求 我们希望你：1.专业与学历本科及以上在校生，计算机、人力、信管等相关专业优先——不是也欢迎，只要你对“用系统和数据解决问题”这件事有好奇心。2. 能力与特质细心、对数据敏感——看到数字不对会忍不住查到底；逻辑好、爱琢磨——能把业务需求翻译成系统听得懂的话；学习能力强——新系统打开能自己摸索明白，不懂也愿意主动问；做事有交代——交给你的事，结果不论好坏都有回音。3. 硬性门槛Excel熟练（数据透视表、VLOOKUP是基本功）。4. 沟通合作能跟业务聊需求、跟HR对齐口径、跟技术确认逻辑，不怵多方对接。5.时间稳定每周出勤4-5天，持续6个月左右。6.加分项（没有也不减分）了解飞书People、北森、SAP、Workday等任一HR系统；有SQL/Python/VBA/PowerBI/Tableau任一经验；用过AI工具（如ChatGPT），知道它大概能干啥。你可以收获什么：1. 接触企业级HRIS系统与AI落地实践，简历上拿得出手的数字化项目经验；2. 深度了解大厂人力资源运作的全链路逻辑；3. 一群愿意带新人、有问必答的同事；4. 一份在求职市场上真正有区分度的工作经历。 欢迎投递，期待遇见对“用技术赋能HR”这件事有好奇心的你。 投递...
HRIS 广州 职能类 职位描述 1、HR信息化规划：持续关注AI、大数据等前沿技术在HR领域的应用趋势，研究行业优秀实践，探索技术赋能HR的场景，基于公司业务和发展阶段制定对应的HR信息化建设规划；2、HR信息化项目：统筹HR信息化项目的全周期管理，协调内外部开发团队、HR各模块及业务部门，推动需求分析、方案设计、系统开发、测试上线的全过程，对项目进度、质量、风险进行管控，确保系统如期交付并平稳运行；3、HR系统流程优化：梳理HR各项系统流程，持续收集用户反馈，诊断使用痛点，推动流程优化与功能迭代，提升产品体验和用户满意度。 职位要求 1、本科及以上学历，计算机、信息系统、人力资源管理等相关专业优先；2、5年以上HR信息化/数字化相关经验，其中至少3年甲方企业HRIS经验，有互联网行业背景者优先，主导过完整人力资源系统从0到1或升级替换项目者优先；3、熟悉主流HR系统产品及AI工具，掌握基础的数据分析工具，具备系统开发和编程能力，有AI在HR领域应用落地经验优先；4、具备较强的需求分析与方案设计能力，能将模糊的业务诉求转化为清晰的产品需求文档，具备数据驱动决策的意识；5、具备优秀的跨部门协调能力，能推动技术、HR、业务多方高效协同；6、热爱游戏和二次元文化。 投递...
In This Role, Your Responsibilities Will Be: Support HRIS Operations Manager by interacting with business unit HR contacts to understand their requirements and needs Process HR related data transactions within the HCM system based on information received
The People team at Lalamove is responsible for building scalable people frameworks as the company continues its expansion globally. We are a next-gen people team comprising of serial start-up gurus, in-house recruiters, business executives and generalists
Be part of something bigger! As the world and the way people live is changing, we at Bekaert believe it’s our responsibility to contribute to finding new solutions for the future. With a 140+ year old
About BJAK We build superior application platforms globally with the mission of creating successful businesses while contributing positively to society by making it more efficient. We developed the first and leading insurance platform in Southeast Asia
JOB OVERVIEW Provide support and guidance to less experienced members of an HR team in their day-to-day operational roles. Support the continuous improvement of the HR function, through development and implementation for all HR programs in
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SSC 流程运营专家-AI 提效方向 上海 全职 职能支持类 职位描述 1. 流程设计与自动化提效：主导员工全生命周期流程（入职 / 转正 / 调岗 / 离职）设计与优化，通过流程工具、自动化能力减少重复操作，保障流程合规、降低用工风险；编制 SSC 标准化操作手册与风险控制清单；2. 服务体验优化与智能服务运营：统筹线上（员工自助平台、AI 智能客服）+ 线下服务体系运营；主动收集员工反馈，持续优化服务路径与体验，推动员工服务满意度提升；3. 数据驱动与系统协同：搭建流程时效、服务质量等核心运营指标，通过数据分析定位效率瓶颈并输出优化方案；协同 HRIS 参与 HR 系统升级，负责需求调研、功能测试，让流程与系统适配公司高速发展；4. 项目支持与流程快速落地：深度参与校招训练营、组织架构调整等专项场景，独立设计批量入职、人员流转、权限迁移等配套流程方案，确保新流程高效落地；跟踪执行效果，定期输出迭代优化建议；5. AI 工具在 HR 场景的探索与落地：主动研究 AI 在 SSC 中的应用场景（智能问答、流程自动化、文档处理、智能报表等），提出可落地的提效方案并推动试点与推广。 职位要求 1. 基本要求：本科及以上学历，有
大模型算法研究员 深圳、北京、上海 全职 智能机器人板块 职位描述 负责大语言模型和多模态大模型的核心算法研发，推动模型能力在具身智能场景中的落地。1、大模型预训练、指令微调、偏好对齐（RLHF/GRPO）的算法研发与工程实现，提升模型在推理、规划、工具调用等维度的能力；2、多模态大模型（VLM/VLA）的研发，探索视觉-语言-动作联合建模，支撑机器人任务规划与交互理解；3、强化学习算法研究，包括但不限于：过程奖励建模、测试时计算优化（test-time compute）、模型自我进化；4、将研究成果部署到人形机器人系统（VLT 任务规划、HRI 交互、操作 VLA），完成从论文到产品的闭环。 职位要求 1、硕士及以上学历，计算机、数学、人工智能等相关专业；2、在以下至少一个方向有 2 年以上深入经验：大模型训练（预训练/SFT/RLHF）、多模态模型、强化学习；3、精通 PyTorch，具备大规模分布式训练实战经验；4、能独立完成从算法设计、实验验证到系统集成的全流程。【加分项】1、在 NeurIPS/ICML/ICLR/CVPR/ACL 等顶会发表过一作论文；2、主导或深度参与过千亿参数级模型训练项目；3、有具身智能或机器人系统的实际经验。 投递...
大模型训练调优工程师 上海、深圳 正式 职位描述 - 搭建并维护多模态大模型训练体系，覆盖语音、动作、视频等模态的预训练、微调、评估与部署流程；- 负责训练 pipeline 的工程优化，包括多任务调度、多模态数据协同加载、多GPU资源调度与 DDP 分布式加速；- 实现高效微调策略（如 LoRA、PEFT、Adapter 等），提升低资源条件下的模型定制效率；- 分析训练稳定性、收敛性能与资源利用效率，设计可量化的训练质量评估与异常监控机制；- 与算法团队深度协作，参与模型结构设计、系统瓶颈分析与底层训练策略联合优化；- 持续跟进并引入大模型训练相关前沿技术，如混合精度、异构加速、编译优化等，提升训练系统性能上限。 职位要求 - 本科及以上学历，计算机、人工智能、电子、数学等相关专业；- 出色的问题分析和解决能力，自主探索新解决方案的能力强- 关注生成式 AI 和多模态交互技术，对推动人形机器人智能化有热情；- 熟悉 Transformer 类大模型训练流程，具备完整的预训练 + 微调 + 推理部署经验；- 熟练掌握 PyTorch、DeepSpeed 或 FSDP、LoRA/PEFT 等训练加速与参数高效微调工具；加分项：-
交互世界模型实习生 上海、深圳 实习 职位描述 - 建立统一的交互世界状态表示：人/物/空间/任务进度/对话状态，可查询、可回放- 研发交互预测模型：人群运动、交互反应、意图变化、风险（碰撞/卡死/误入禁区）预测- 预测驱动决策：为VLN/导航、对话Agent、任务规划与安全仲裁提供策略评估与建议- 构建数据与评测闭环：回放评测、对抗case库、自动化回归；线上失败归因与难例回流- 跨团队联调：与感知、VLN、规划、控制、安全、MLOps协作落地 职位要求 - 熟悉世界模型/序列建模/预测学习/强化学习/规划等方向之一，具备研究与落地能力- 能主导“问题定义→数据→模型→评测→部署”闭环，关注稳定性与可观测性- 熟悉PyTorch等训练框架与实验/评测工程加分项- 社交导航/交互预测/HRI经验，或真实场景部署调优经验- 顶会论文/专利/高质量开源贡献（Robotics/Embodied AI/ML） 投递...
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Company Description Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance
Career Area:Human Resources Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, youre joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each
IT产品经理（HR方向） 深圳 全职 产品 / 策划 / 项目 - 产品经理 职位 ID：A119278 职位描述 1. 负责HR系统的日常运维与功能配置，保障系统稳定运行与数据准确性 2. 深入理解人力资源业务流程，持续挖掘并转化业务需求为系统化解决方案，并推动落地执行 3. 参与HR数据分析与报表体系建设，输出数据分析报告，为人力业务提供数据支撑4. 主导 eHR 知识库的搭建与持续运营，推动知识共享和标准化流程落地5. 关注并探索AI在人力资源场景中的应用，助力HR智能化升级 职位要求 1. 本科及以上学历，3年左右HRIS或人力数字化相关经验 2. 熟悉至少一种主流人力系统（如Workday、飞书People、北森等） 3. 良好的逻辑思维与数据敏感度，能够结构化分析业务问题 4. 良好的跨部门协作能力，责任心强，能够独立推动项目落地5. 对人力数字化及AI应用有兴趣 ，愿意持续探索新工具与新方法 6. 英语口语能力良好者优先 投递...
机器人多模态表达与主动交互工程师 上海 校招 正式 技术族 - 软件类 职位 ID：A05864 职位描述 1. 设计机器人情感化表达 Schema，包括情绪风格、TTS 风格、表情、动作、强度和时序等字段。2. 与设计师、模型训练、交互系统团队协作，建设机器人表情 / 动作 Token 体系。3. 参与主动问候、主动澄清、主动恢复、主动安抚等主动交互能力设计与原型开发。4. 构造情绪化回复、表情动作建议、主动交互正负样本和 Demo case。5. 支持机器人 Demo 中表情、动作、TTS 风格和交互节奏的效果调优。6. 参与表达自然度、情绪匹配度、主动误触发率等评测指标建设。 职位要求 * 2027 届本科及以上学历，计算机、人工智能、机器人、自动化、软件工程、数字媒体技术、人机交互等相关专业优先。* 熟悉 Python，具备基础工程开发和原型搭建能力。* 了解 LLM
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