L1 Jobs In China - 18 Job Positions Available

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AI数据产品经理 北京 社招 全职 职位 ID：A86598 职位描述 1.Data Agent 产品规划与设计：负责智能分析平台整体规划及落地2.龙虾运营看板产品设计：与数据研发协作，完善使用/体验/成本/Skill 四块看板，建立任务质量分级体系（L1-L4）、留存粘性指标、ROI 衡量模型3.指标口径治理：主导 Ontology 体系建设，推动指标定义标准化，确保 Agent 和看板使用统一语义4.数据质量闭环：数据治理及数据监控数据异常艰苦及分析，推动问题从发现→归因→修复→验证全流程闭环5.NL2SQL 体验优化：优化自然语言取数准确率（目标 ≥90%），设计多轮追问、上下文补全、指标语义映射等核心体验6.跨团队协同：对接算法（Agent 编排）、研发（平台开发）、数据团队（数仓/ETL）、业务方（需求验证），确保方案高效落地 职位要求 1.经验：3-5 年产品经理经验，其中至少 2 年数据产品/BI/数据平台相关经验2.数据基础：熟悉数据仓库体系（维度建模、指标体系），能写 SQL，理解 ETL 流程3.AI 认知：了解 LLM 基本原理与能力边界，理解 Prompt Engineering、RAG、Agent 编排等概念4.产品能力：优秀的需求分析与 PRD 撰写能力，能独立完成从 0 到

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Req ID 88132 | AutoR&D Shanghai, China, ZF Automotive Technologies (Shanghai) Co., Ltd. About the Team This position is part of ZF’s ADAS & HPC business, which is entering an exciting new phase of growth and

高级软件项目经理 上海 全职 智能制造 / 工业互联网 / 工业自动化 职位描述 1、全面负责激光雷达软件项目的生命周期管理，包括项目立项、计划制定、进度追踪、风险控制、质量管理及交付验收； 2、协调内部多职能团队（算法、软件、测试、系统）与外部客户之间的沟通与合作，确保项目目标达成； 3、主导项目过程的体系化管理，确保符合ASPICE L2及以上软件开发流程要求；管理多个并行项目，合理配置资源并推动关键里程碑达成（DV/PV/SOP）； 4、识别并及时响应客户需求变更与问题，推动跨部门高效协同解决方案； 定期组织项目评审、发布状态报告，并向管理层提供决策支持； 5、持续优化项目管理流程和团队执行力，提升整体交付效率和质量。 职位要求 1、本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业背景； 2、5年以上软件项目管理经验，具备国内Tier1（乙方供应商）背景，主导或核心参与至少两个完整SOP项目交付；3、熟悉整车客户从定点到SOP的开发流程，具备扎实的项目管理理论基础及实际操作能力； 4、熟悉ASPICE软件过程模型，具有ASPICE L1或L2项目管理/交付经验者优先； 5、具备海外项目合作经验者优先，有主机厂（OEM）工作经历者加分； 6、具备良好的组织协调能力、抗压能力和沟通能力，拥有成熟稳重的职业心态； 7、较强的学习能力与适应能力，能迅速理解新技术背景下的软件项目挑战并制定应对策略； 8、PMP、IPMP、敏捷Scrum Master等项目管理认证优先考虑。 投递...

岗位职责与描述：1负责车辆制动系统的整车噪音和性能测试2根据项目需求，编写测试计划，协调准备测试样件和外部测试资源 3负责制动系统噪音采集设备，传感器的使用，标定和维护。 会使用CAN FD读取整车信号，并根据数据分析出异常的可能原因。4 根据测试标准，开展国内各区域的整车制动性能测试及制动系统NVH开发。5安全驾驶车辆，妥善操作试验设备。协助客户更换制动系统零件，悬架零件。6负责研发测试区域内的5S，定期整理试制样件，更新样件存贮。任职条件：1C1以上驾照，社会公共道路实际驾龄六年以上且无交通管理部门备案的安全责任事故， 具有场地驾驶经验，有国内试验场或同等于PATAC G0级或IDIADA L1的准驾资格者优先。2具备项目管理经验，沟通协调能力强。带领过至少三个整车测试项目经验。3本科以上学历，汽车工程，机械液压或相关专业。英语四级且具备直接沟通的口语能力。4NVH噪音采集设备的使用经验，能独立完成车辆setup及设备标定。 会使用LINK M4000，3802/3378 等测试设备，理解温湿度，加减速度，系统压力，摩擦系数，制动效能等理论知识。5常用的office软件，PPT熟练，对待故障问题能独立完成8D分析报告...

Join our Team About this opportunity: You will join our Chengdu Radio System Design team, working on defining 5G radio system solutions and driving Layer 1, embedded control and HW/SW architecture to support product release, maintenance

Location(s) Zhuhai, Guangdong Company Molex Career Field Information Systems & Technology Job Number 186360 Your Job As an IT Support Engineer, you will play a key role in supporting the digital operations of MOLEX OSBU global

Location(s) Zhuhai, Guangdong Company Molex Career Field Operations & Manufacturing Job Number 186428 Your Job As an IT Support Engineer, you will play a key role in supporting the digital operations of MOLEX OSBU global sites.

Location(s) Zhuhai, Guangdong Company Molex Career Field Information Systems & Technology Job Number 188393 As an IT Support Engineer, you will play a key role in supporting the digital operations of MOLEX OSBU global sites. You

Location(s) Zhuhai, Guangdong Company Molex Career Field Information Systems & Technology Job Number 188392 入职要求： 1、计算机应用及相关专业毕业，两年以上大中型企业IT软硬件管理及维护经验； 2. 具有较强的主流操作系统(windows/linux),LAN/WLAN,IT硬件（如标签打印机，PDA，扫描枪等）的运维能力 3. 熟悉Powershell/SQL语句的使用，具有一定的基础代码能力 4. 英语听说读写流利，良好的沟通和表达能力 5. 良好服务意识、团队精神，责任心强，较强的抗压能力、环境适应力 工作内容： 1.负责公司数字化应用系统的日常管理及维护，包括但不限于系统部署，权限管理，操作培训，问题跟踪及解决 2.负责解决各种产线数字化设备软硬件问题，包括电脑，网络，AGV，RFID，PDA，Scaner,打印机等 3.作为L1技术支持角色，根据用户TICKET紧急程度，确保其解决过程符合SLA，不断提高用户满意度 4.持续对用户问题进行分析，制定改进方案，提高运维效率，并最大化实现自动化运维，5.完成上级交代的其他任务。 At Koch companies, we are entrepreneurs. This means

【集团】IT服务支持经理 上海 全职 职位描述 1、负责搭建并运营集团统一的IT服务管理体系（ITSM），涵盖事件管理、问题管理、变更管理、服务级别管理（SLA）等流程，确保全球IT服务交付的标准化与可度量；2、管理全球服务台（Service Desk）日常运作，统筹L1/L2/L3技术支持梯队，确保用户报修、故障申告、服务请求在约定SLA内得到闭环处理;3、制定并监控全球IT服务KPI（如MTTR、FCR、SLA达成率、用户满意度），定期输出服务报告，向集团管理层汇报服务运营状况;4、深度对接集团OMS（订单管理系统）、WMS（仓储管理系统）、TMS（运输管理系统）、末端派送系统等核心业务系统，协同产研与运维团队，建立系统监控、告警、应急响应及容灾演练机制;5、组织重大故障的应急指挥与根因分析（RCA），推动问题根本解决与预防措施落地，降低业务中断风险;6、主导海外新国家/新站点开业的IT系统部署与验收工作，包括网络搭建、终端设备配置、业务系统初始化、本地团队培训与交接;7、与各国本地IT团队协同，解决跨境技术难题（如跨境数据传输合规、海外网络延迟优化、本地化系统适配等），保障集团产品在海外的高质量落地;8、负责全球IT服务团队（含海外本地工程师）的招聘、培训、绩效考核与梯队建设，建立“总部-区域-国家”三级服务支持体系;9、统筹全球IT资产（服务器、网络设备、终端设备等）的生命周期管理，确保资产台账清晰、利用率最大化。 职位要求 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术、网络工程或相关专业优先；2、8年以上IT服务管理或技术支持相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验（管理过跨国或异地团队者优先）；3、精通ITIL/ITSM体系，持有ITIL Foundation及以上认证者优先；4、熟悉主流监控工具（如Zabbix、Prometheus、Grafana）、服务台系统（如Jira Service Management、ServiceNow）、自动化运维工具；5、具备多项目并行管理能力，有海外IT系统部署或大型IT服务转型项目成功经验；6、以业务价值为导向，平衡服务响应速度与资源成本，能从集团战略层面思考IT服务体系建设。 投递...

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海外升级投诉组长 武汉 全职 客户关系 热招职位 职位描述 1、团队管理与排班保障负责海外升级投诉小组日常管理（排班/绩效/培训/质检），覆盖多时区业务需求，确保人力与产能匹配。建立并执行分层处理机制（L1/L2/L3）、案件分流与协作规则，提升首响与结案效率。2、升级投诉闭环处理（核心）主导处理高风险、高影响升级投诉（如舆情/重大客诉/高金额赔付/监管敏感/VIP客户），制定处置方案并跟进闭环。严格遵守SLA与服务标准，推动跨部门资源协同，确保“定责—解决—补偿/安抚—复盘”完整闭环。3、跨部门与跨区域协同作为海外前线与总部之间的沟通枢纽，协调产品、运营、物流/履约、支付、风控、法务、公关等团队快速定位问题与推进解决。建立区域（国家/站点）升级投诉对接机制，统一口径与处理标准，降低重复沟通成本。4、风险识别与危机预警识别投诉中的合规/监管/安全风险（如隐私数据、欺诈、歧视、威胁性言论等），按流程升级至风控/法务/安全团队。对可能引发媒体曝光或集中爆发的问题进行预警，推动应急预案执行。5、数据分析与持续改进监控核心指标：升级率、重复投诉率、SLA达成率、一次解决率、赔付金额、NPS/CSAT、负面舆情触发等。输出周/月度复盘报告（VOC/根因分析RCA/改进项），推动流程优化、产品修复、规则迭代，降低结构性投诉。6、知识库与标准化建设建立升级投诉话术/模板/判责规则/赔付标准/案例库，提升处理一致性与团队能力。组织常态化培训与演练（危机沟通、谈判技巧、跨文化沟通、合规要求等）。 职位要求 经验背景1、3年以上客户服务/投诉处理/运营支持经验，其中至少1年以上升级投诉（Escalation）或重大客诉处理经验。2、有团队管理经验（带教、排班、绩效、质检）者优先。 投递...