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Company Description The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 413,000 associates worldwide (as of December 31, 2025). The company generated sales of 91 billion euros in 2025. Its
MT主管-贵阳 贵阳 全职 市场销售类 职位描述 1、负责系统的合同谈判等商务谈判工作;2、负责按照公司规划的费用及其他资源，完成系统的业绩及利润目标;3、负责按期进行系统对账及账款催收，并进行费用核销，确保货款按时收回:负责元气产品在系统的档期活动规划及谈判，协助及督导区域进行活动执行;负责及时跟进系统动销情况，协助系统促进元气产品的终端销售。 职位要求 1、大专学历及以上学历，熟悉操作offer办公软件；2、有5年以上行业经验，熟悉当地市场;3、具备敏锐的数据分析能力、判断能力、风险控制能力4、逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有创造性同时能承受较大的工作压力 投递...
MT经理-重庆 重庆 全职 市场销售类 职位描述 1.负责产品推广和MT渠道开发，能够完成公司分配的市场销售任务；2.维护区域推广资源，不断提升产品的覆盖率，引导和控制市场销售工作的方向和进展；3.时刻关注市场动态及市场情况；4.跟进下属工作进展，解决业务困难，提升团队工作能力，培养优秀骨干，进行人才梯队建设。 职位要求 1.大专学历及以上学历，熟悉操作offer办公软件；2.有5年以上行业经验，3年以上团队管理经验、熟悉当地市场;4.具备敏锐的数据分析能力、判断能力、风险控制能力5.逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有创造性同时能承受较大的工作压力；6.擅长营销和管理，擅长激励下属，能带领团队完成公司总体战略目标和布局。 投递...
MT渠道运营经理 北京 全职 销售职能类 职位描述 1、策略标准制定：负责与所支持战区建立密切沟通窗口，协助制定并执行区域销售策略，如制定重点产品系统上架铺市标准、陈列标准、价格及推广执行标准等，指导并跟踪各大区相关标准落地执行；2、销售业绩管理：达成公司下达的销售目标与利润指标，定期分析销售数据，及时调整销售计划；定期参与战区内部销售会议，识别并针对业务卡点问题进行有效资源协调，确保区域销售业绩持续增长；3、销售费用管理：监督审核区域费用使用情况，并有效分配手中资源助力销售增长，确保费用投放使用效益最大化；4、市场拓展与客户维护：拓展区域内的零售客户资源，包括但不限于商超、便利店、专卖店等渠道，与重要客户建立长期稳定的合作关系，组织并参与客户谈判、合同签订等商务活动，提升公司产品在区域市场的覆盖率与渗透率；5、营销活动策划与执行：根据区域市场特点与销售数据，策划并组织各类营销推广活动，如促销活动、新品上市推广、会员营销等，与市场部协同制定活动方案，确保活动的有效执行与落地，评估活动效果并总结经验，为后续营销活动提供参考依据；6、数据分析与决策支持：收集、整理和分析区域市场的各类数据，包括销售数据、市场动态、竞争对手信息等，定期向上级领导提交区域运营报告，为公司决策层提供数据支持与决策建议，基于数据分析发现市场机会与问题点，提出针对性的改进措施与解决方案。 职位要求 1、本科及以上学历，具有 3 年以上快消行业MT渠道或重点客户渠道销售经验；2、具备优秀的沟通、谈判和团队协作能力，拥有业务&职能全视角经历优先；3、拥有良好的市场分析和方案输出能力，能为区域提供有效解决方案，并善于资源整合；4、能够承受一定的工作压力，具备高度的责任心和职业素养，价值观正。 投递...
Be an essential element to a brighter future. We work together to transform essential resources into critical ingredients for mobility, energy, connectivity and health. Join our values-led organization committed to building a more resilient world with
PMC支持 深圳 全职 职能支持 制造技能人才招聘 职位描述 1、统筹和跟进相关物料齐套回货，并协调处理过程中的异常问题，确保整体交付进度达成；2、针对生产过程中的异常问题，及时与采购、品质、工程等部门沟通，协调解决处理问题；3、下达物料需求计划，并监督采购需求下达及回货进度；4、有效优化物流和库存结构，保证生产所需，协助进行仓库管理和优化；5、依据评审的销售预测，综合评估产能、成品库存及原材料供应情况制定委外生产计划；6、推动积压成品级物料的消耗，加快库存周转。 职位要求 1、本科及以上学历，有3年以上的物料控制或生产管控的相关工作经验；2、熟悉MRP（MTS&MTO）、JIT、ECN等计算和运作逻辑；3、工作积极主动、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通和协调能力，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。 投递...
Imagine your career taking you to the depths of innovation and the heights of impact. Our people enable continuous progress. Their commitment, collective expertise, and unique capabilities are the engine room behind SBM Offshore’s True. Blue.
This role will serve as the central coordination hub between China-based suppliers, testing labs, and the US and China engineering teams for all adhesive characterization activities. The coordinator will be responsible for driving end-to-end project execution,
Established in 2004, OLIVER is the world’s first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our
Cargill es una empresa familiar comprometida a ofrecer soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. En el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con productores y clientes para
Job Description 【职位描述】 1.所负责的大客户年度计划策略&KPI目标及生意达成； 2.参与客户的联合管理，包括JBP框架/分销机会/价格指引/季度联合拜访，客户CBP生意计划制定（包含品类管理及促销），推动落地执行及回顾； 3.驱动亿滋品类管理在客户的实现，包括新品上市、夯实销售基本面、完善POS数据分析等； 4通过对生意的洞察、从品类管理（选品，分销、陈列）的角度卖进给客户，推动基础工作的落地和执行 5.客户GTN管理落实完善：投资的有效性分析，费用追踪和优化，解决核销中的关键问题； 6.指导区域一线销售客户管理，给与策略和谈判指引，支持针对区域销售市场发展中出现的问题，给与应对和解决； 【任职要求】 【任职要求】 1.5年以上快消行业MT渠道相关经验，具有客户及团队管理经验者优先 2.商业洞察和业务增长意识，能敏锐的洞察生意机会，制定有效的卖进策略 3.谈判能力，能从不同维度结合客户需求实施谈判策略，从而影响客户和帮助客户解决问题，推动合作 4.沟通能力和影响力，能与区域销售良好沟通协调，对其实施强有力的影响 5.数据分析能力，电脑PPT/EXCEL等运用能力较强 6.结果导向、勇于面对挑战与变革，创新精神，有良好的抗压能力 【任职要求】 1.5年以上快消行业MT渠道相关经验，具有客户及团队管理经验者优先 2.商业洞察和业务增长意识，能敏锐的洞察生意机会，制定有效的卖进策略 3.谈判能力，能从不同维度结合客户需求实施谈判策略，从而影响客户和帮助客户解决问题，推动合作 4.沟通能力和影响力，能与区域销售良好沟通协调，对其实施强有力的影响 5.数据分析能力，电脑PPT/EXCEL等运用能力较强 6.结果导向、勇于面对挑战与变革，创新精神，有良好的抗压能力No Relocation support available Business Unit Summary Mondelēz International entered the China market in 1984.
计划专员 5-10KCNY/月 南通 社招 全职 职位描述 核心目标：制定合理的需求&生产月度计划，及时修正满足产供销平衡，提高库存周转率。岗位职责1.参与年度、半年度、季度预测分解转化，产能匹配度检核，可提出产能建设意见；2.负责客户需求满足评估与沟通协调；2.根据客户需求以及MTS模式合理制定季度计划，月度计划；3.预测库存趋势以及长期的产能分析，跟进计划执行情况并处理异常，对计划调整以及准确性负责；4.组织每周生产计划会，销售交付会，制定和改善与计划相关的工作流程；5.减少呆滞、加快周转，保障产品良性运作；6.及时完成上级领导交代的其他任务 职位要求 25-35，性别不限本科及以上学历，专业不限3年以上工作经验，有较强的数据分析，逻辑思维能力和沟通能力熟悉从客户下单到生产完工出货的一系列业务流程，熟悉相关信息化系统操作者优先能熟练运用办公软件，沟通协调能力强 投递...
About the Role: The main purpose of the role is to increase sales of Ferrero products in the assigned territory through developing qualitative and quantitative distribution. Main Responsibilities: 1. Business Management Ensure the achievement of the
Job Description SummaryThe Lead Supplier Quality Engineer – Mechanical Commodities is the technical authority and quality gatekeeper for GEV PCSs mechanical supply base, covering castings, large/heavy forgings, and precision-machined shafts. The role owns product and process
Cargill es una empresa familiar comprometida a ofrecer soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. En el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con productores y clientes para
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重客城市经理 武汉 全职 销售职能类 职位描述 1.负责产品推广和MT渠道开发，能够完成公司分配的市场销售任务；2.维护区域推广资源，不断提升产品的覆盖率，引导和控制市场销售工作的方向和进展；3.时刻关注市场动态及市场情况；4.跟进下属工作进展，解决业务困难，提升团队工作能力，培养优秀骨干，进行人才梯队建设。 职位要求 1.有饮料水饮行业经验，熟悉操作offer办公软件，学历不限；2.有10年以上工作经验，5年以上团队管理经验、熟悉湖北市场;4.具备敏锐的数据分析能力、判断能力、风险控制能力5.逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有创造性同时能承受较大的工作压力；6.擅长营销和管理，擅长激励下属，能带领团队完成公司总体战略目标和布局。 投递...
Location(s) Shijie Town, Dongguan, Guangdong Company Molex Career Field Supply Chain Job Number 192873 General Description: Execute orders for DSS Virtual Plant (3128). Manage the changes in suppliers’ delivery times to ensure that the order can
强度耐久属性工程师 上海、合肥 社招 全职 工程技术 本科及以上 10 年以上 职位描述 1. 负责乘用车在全生命周期中的强度、刚度、疲劳耐久性能开发；2. 负责整车强度耐久性能开发流程、仿真与试验标准的编制，建立满足不同产品定义（含全球化车型）的耐久开发技术路线；3. 负责整车强度、刚度、疲劳耐久目标的制定与对标，关键子系统（车身、开闭件、底盘、悬架等）及零部件的强度耐久目标分解与平衡；4. 负责前期结构方案的技术评审、风险识别（含拓扑优化、焊点布局、断面设计等），为设计及材料工程师提供结构选型与轻量化建议；5. 负责整车及台架耐久试验验证（含四立柱台架、系统级疲劳试验等），以及CAE仿真与试验结果的对标分析，并统筹协调三电系统（电池包、电驱动、高压附件）的可靠耐久验证工作，进行过程跟踪、管控、结果评价和问题整改； 职位要求 1. 专业要求：车辆工程、机械工程、力学（工程力学/固体力学）、材料成型等相关专业。2. 具备10年以上乘用车整车级强度耐久性能开发经验，有完整正向开发项目经历。3. 深入理解典型车身及底盘零部件的强度耐久失效机理：白车身焊点疲劳、开闭件铰链/限位器强度、副车架及控制臂高周/低周疲劳、悬架弹簧稳定杆耐久、铸铝/冲压件结构开裂等。4. 熟悉整车级及系统级耐久验证方法：整车道路载荷谱采集（RLDA）、四立柱台架试验、系统级MTS台架疲劳验证等，并能将整车道路耐久结果与台架加速试验、CAE仿真进行关联对标。5. 能独立设计整车级耐久试验方案（含传感器布点、载荷谱编辑与迭代、试验周期规划）并推动工程问题根因分析与方案落地。6. 具备新能源汽车三电系统（电池包壳体及挂载结构、电驱动总成悬置、高压连接器及线束固定点等）的可靠耐久开发与验证经验，熟悉振动台架、温度-振动耦合台架等新能源专项试验方法。7. 具备多体动力学载荷提取与疲劳分析基础，能配合底盘调校团队处理操控性与耐久性的性能耦合问题；有全球化车型开发经验（欧洲/中东/东南亚/澳新等市场），熟悉不同目标市场的路况特征与耐久验证要求者优先。 投递...