法务BP（社区&增长） 上海 全职 职能 / 支持 - 法务 职能类 职位描述 1、营销外投合规审核：对照《广告法》等法规，审核所有投放素材、营销活动方案，提前堵上宣传类法律风险；2、全流程业务法务支撑：对接各业务线，负责日常合同起草、修改、谈判，快速响应各类业务法律咨询；3、风险预判与合规落地：持续跟进新规、监管政策，整理行业处罚案例，主动排查业务潜在法律隐患，输出合规操作要点，并推动业务落地执行。 职位要求 1、本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试；2、3年以上法律从业经验，互联网行业经验优先；3、对电商交易或营销增长、广告合规等领域有深入理解；有较好的逻辑思维能力，自我驱动，具备解决复杂共性问题的能力；4、对互联网法务工作有热情，抗挫能力好，韧性强，和团队一起共同面对变化和挑战，取得成绩。 投递...
销售培训 BP-厦门 厦门 社招 全职 用户与服务 - 运营管理 本科及以上 10 年以上 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
Training BP-长沙 长沙 社招 全职 用户与服务 - 运营管理 本科及以上 10 年以上 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
Training BP-嘉兴 嘉兴 社招 全职 用户与服务 - 运营管理 本科及以上 10 年以上 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
Training BP-重庆 重庆 社招 全职 用户与服务 - 运营管理 本科及以上 3-5 年 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
Training BP-昆明 昆明 社招 全职 职能与支持 本科及以上 10 年以上 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
Training BP-北京 北京 社招 全职 用户与服务 - 运营管理 本科及以上 3-5 年 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
A. PRIMARY PURPOSE (WHY DOES THIS JOB EXISTS) This role is responsible for supporting the regional leadership program annual deploy plan, leading the internal promotion channel to drive the learning culture, provide on-site training logistic support,
#Linda Li About the job We are an innovative global healthcare company, committed to transforming the lives of people with immune challenges, rare diseases and blood disorders, cancers, and neurological disorders. From R&D to sales, our
财务BP 广州 全职 职能 / 支持 - 财务 / 审计 / 税务 职位描述 工作职责1. 深入参与游戏项目全生命周期，提供专业的财务支持与决策建议，成为业务团队的紧密合作伙伴。2. 监控项目成本、收入及利润情况，重点推动降本增效工作，识别成本优化机会并落地改进方案。3. 开展项目财务分析，包括但不限于盈利能力分析、成本结构分析、ROI分析等，为项目优化提供数据支持。4. 参与新项目商业计划制定、合同评审等关键环节，从财务角度评估项目可行性与潜在风险。5. 建立并完善项目财务模型，提升财务预测的准确性和及时性，助力项目决策。6. 与公司财务团队紧密协作，确保项目财务数据的准确性与合规性，推动财务流程优化。任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，5年以上相关行业财务BP工作经验。2. 熟悉游戏行业业务模式、盈利逻辑及财务特点，具备扎实的财务专业知识和丰富的财务分析能力更优。3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能快速理解业务需求并提供有效支持。4. 熟练使用Excel等办公软件及财务系统，具备数据建模能力者优先。5. 热爱游戏，对游戏行业有浓厚兴趣。6. 工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。我们秉承“BE WILD. BE FREE.”的品牌主张，坚持始终创业、简单务实、开放包容、勇于担当的文化理念。在这里——【态度】我们讲求自驱，不设边界，没有人能定义你的舞台和天花板；【氛围】内部真·扁平，新人的意见、不同的观点都有可能成为波克前行的关键；【成长】入职即有指导人和成长伙伴双cover，内部分享+外聘大神助你突破自我；【生活】节日社团境外游，各种下午茶，节日活动.让游戏不只是工作，更是你的生活！ 投递...
财务BP 长沙 全职 中后台支持 - 财务 职位描述 1、下沉业务：对所负责品牌的经营预算及预算执行情况进行管控，包含预算制定、执行情况分析及滚动预测，以及可视化报表出具；2、经营分析：参与经营计划与经营分析会，对费用的投放效果进行分析与控制，提出经营优化建议，协助业务部门达成经营目标；3、流程审核制度优化：对所负责品牌的合同、采购需求、付款等流程进行审核，协助制定、完善公司财务管理有关制度，优化财务相关流程。 职位要求 1、经验/技能要求：会计、财务管理等相关专业，4年以上财务工作经验，有注册会计师CPA、管理会计师CMA资质优先；2、个性标签：有线下门店财务BP经验，熟悉线下业务【关于水羊】水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ，数字赋能组织”的科技型企业，水羊通过多元肌肤科技，为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股，股票代码300740，成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌，2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际，合作18个国家超50个国际品牌，包括EviDenS de Beauté, KIKO, LUMENE, AMOUAGE, 3LAB, RevitaLash等，并与科赴集团达成深度战略合作，全面承接科赴旗下多品类消费品品牌在中国的线上业务，如露得清、大宝、城野医生、李施德林等在水羊，除了获得具有行业竞争性的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。在此，我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妆企业！文化活动：多彩女生节、质感男人节、六一童真节、多金音乐酒会等；能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等；环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；面试流程：HR初试-专业复试-线上测评-综合终试 投递...
法务BP 长沙 全职 中后台支持 职位描述 1、负责支持相关业务板块的合同及相关法律文件的起草、审核，参与重大合同的谈判；2、负责跟踪相关业务领域的立法、执法以及业界动态，解读相关法律法规，有效支持相关业务领域的合法合规运营；3、负责编写业务开展过程中法务指引手册及标准化文本；4、负责提供相关法律咨询，出具法律意见书，处理法律纠纷；5、负责组织相关法律培训及资讯宣贯，帮助相关团队提高法律风险意识。 职位要求 1、经验/技能要求：①硕士及以上学历，3年以上法律相关工作经验，英文听说读写能力优秀，能够熟练使用英文作为工作语言；②具有较好的跨部门沟通协作能力、高效的执行能力以及清晰地逻辑思维能力和严谨的文字表达能力，抗压能力强，有较好的服务意识；2、个性标签：具有跨境贸易相关工作经验或海外学习及工作经历者优先【关于水羊】水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ，数字赋能组织”的科技型企业，水羊通过多元肌肤科技，为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股，股票代码300740，成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌，2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际，合作18个国家超50个国际品牌，包括EviDenS de Beauté, KIKO, LUMENE, AMOUAGE, 3LAB, RevitaLash等，并与科赴集团达成深度战略合作，全面承接科赴旗下多品类消费品品牌在中国的线上业务，如露得清、大宝、城野医生、李施德林等。在水羊，除了获得具有行业竞争性的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。在此，我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妆企业！文化活动：多彩女生节、质感男人节、六一童真节、多金音乐酒会等；能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等；环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；面试流程：HR初试-专业复试-线上测评-综合终试 投递...
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Training BP-上海 推荐投递-用户与服务 上海 社招 全职 用户与服务 - 运营管理 本科及以上 10 年以上 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
Training BP-广州 推荐投递-用户与服务 广州 社招 全职 用户与服务 - 运营管理 本科及以上 10 年以上 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
Training BP-成都 成都 社招 全职 用户与服务 - 运营管理 本科及以上 10 年以上 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
Training BP-南京 南京 社招 全职 用户与服务 - 运营管理 本科及以上 10 年以上 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
Training BP-东北 长春 社招 全职 用户与服务 - 运营管理 大专及以上 10 年以上 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.大专及以上学历，2年以上汽车行业内训师经验优先；2.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容3.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作4.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
培训 BP-上海 推荐投递-用户与服务 上海 社招 全职 用户与服务 - 运营管理 本科及以上 10 年以上 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
Training BP-杭州 杭州 社招 全职 用户与服务 - 运营管理 本科及以上 3-5 年 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...