At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
EC MKT COE（站内营销提效方向） 深圳 社招 全职 互联网 / 电子 / 网游 职位描述 核心职责：让品牌在Shopee、Lazada、TikTok Shop上的每一分站内预算花出更高ROI。（站内付费投放操盘与提效、免费流量盘活、方法论沉淀） 职位要求 1.2-3年东南亚电商经验，1年以上Shopee Ads / TikTok Shop Ads实操2.操盘过年投放预算$100K+，完整经历至少一次11.11或12.123.消费电子/智能硬件品类经验优先，头部快消电商营销可 投递...
creative COE 深圳 社招 全职 互联网 / 电子 / 网游 职位描述 职位描述- Collaborate with the senior Creative COE to build the assigned brands through marketing and branding campaigns- Guide in-house creative teams (designer, copywriter, photographer, video creators) for
薪酬福利COE 深圳 社招 全职 职能 / 支持 - 人力资源 职位描述 1、重点参与公司薪酬激励的方案设计、开展及落地，包括调薪与年终奖，利润分享、员工福利，各类专项薪酬政策等；2、管理薪酬、相关的人力资源数据，迭代人力资源数据管理工具，识别各类应用场景，迭代工具功能，确保HR各类政策、预算资源在工具、数据端的有效落地;3、参与设计激励体感，强化薪酬沟通，向职员和管理层提供建议和培训，提升员工体验。 职位要求 1、统招本科以上学历，8年以上薪酬激励相关经验，有国际知名管理咨询公司薪酬绩效领域经验，有长期激励相关企业实操经验优先，有1-N体系迭代优化经验优先；2、较强的沟通表达能力，应变能力，人际敏感度、链接力、主动性强；3、数据敏感、逻辑清晰、学习能力强、善于自我激励；4、良好的英语听说读写能力。 投递...
HR COE综合岗 深圳 社招 全职 互联网 / 电子 / 网游 职位描述 我们在找什么样的人？我们需要一位对组织和人才充满好奇、愿意动手解决问题的实干者。这个岗位不设边界——你可能今天在分析校招数据，明天在设计人才评价机制，后天在推动一个跨部门的组织项目落地。我们希望你：- 不满足于完成任务，而是想把事情真正做好、做到闭环- 遇到问题时习惯追根溯源、用第一性原理思考- 面对不确定性时保持开放，学得快、上手快- 善用AI等新工具提升工作效率，将时间花在真正需要思考的地方-你会做什么？这个岗位的工作内容是动态的，但核心围绕让组织更有效、让人才更匹配展开：1. 人才机制设计与优化：参与构建人才评价、选拔、发展体系，用结构化方法推动机制落地与迭代2. 数据驱动的业务洞察：通过数据看板、趋势分析，发现组织或人才问题，并将洞察转化为可执行的改进建议；善用AI工具辅助数据清洗、报表生成、趋势解读，让数据分析更高效3. 组织效能提升项目：与业务团队协作，参与组织诊断、能力建设、流程优化等项目的设计与执行4. 人力产品化思维实践：支持人力数字化工具的需求梳理、方案设计、效果追踪，让HR工作更高效5. 灵活响应业务需求：这是一个哪里需要去哪里的综合岗位，你需要快速理解问题本质并推动解决 职位要求 1. 24-25届毕业，专业不限（管理学、心理学、数据科学、工程、咨询等背景均可，更看重思维方式和潜力）2. 第一性思考+系统思维：善于追问本质、理解事物关联，面对大量信息能快速抓住关键，在不完整信息下做出合理决策3. 理性与同理心平衡，执行力强：用数据和逻辑做决策但不忽视人的感受；能沉下心做基础工作，将目标拆解执行并事事闭环4. 逻辑清晰+数据思维：能将复杂问题结构化拆解，用数据发现问题并讲清故事，具备良好的沟通协作能力5. AI原生思维：熟练使用AI工具，善用AI辅助日常工作（重复性任务、分析决策等）。6. 加分项：熟悉各类数据工具；有数据分析、项目管理或系统优化实践经验；了解SQL/Python更佳；有AI应用实践经验（如用AI完成过分析报告、自动化工作流等） 投递...
组织与人才发展COE 深圳 社招 全职 职能 / 支持 - 人力资源 职位描述 1. 人才机制的设计者与变革推动者：主导构建或重构人才评价、选拔、发展体系，不仅设计机制，更要推动业务团队接受并真正用起来2. 组织洞察与战略建议：通过数据分析、组织诊断发现深层问题，向管理层提供有洞察、可执行的组织与人才策略建议；深度应用AI工具实现数据分析自动化、洞察提炼智能化3. 复杂组织变革项目操盘：独立或牵头负责组织架构调整、文化变革、能力升级等高难度项目，协调多方资源、控制节奏、确保落地4. 人力产品化与数字化转型：从业务痛点出发，主导人力数字化工具的需求定义、方案设计、产品迭代，让HR工作真正高效5. 业务伙伴与问题解决者：作为业务团队的战略伙伴，快速理解业务需求本质，提供系统性的组织与人才解决方案关键职责：1. 独立判断与决策：能够识别组织的深层问题（而不是表面症状），设计系统性解决方案，并为结果负责2. 深度理解组织运作规律：理解组织作为复杂系统如何运作（权力结构、激励机制、文化演变如何相互作用），知道什么样的机制设计在什么样的组织环境中能真正落地3. 变革推动能力：能够在复杂利益关系中协调多方、找到可行路径，把应该做的事推动成做成的事4. 在模糊中快速建立框架：面对不完整信息和多变环境，能够快速抓住核心矛盾、建立分析框架并推进决策5. 用新工具重构工作方式：深度使用AI等工具处理重复性工作，将时间用于战略思考和关键决策 职位要求 1. 本科及以上学历，数据科学、工业工程等相关专业优先2. 具有5年左右人力资源COE或战略/业务流程管理经验，具备咨询公司或大型企业人力资源COE项目背景优先；曾独立主导多个跨部门或多业务单元的人才发展/流程优化项目（如高潜人才盘点、梯队建设、流程数字化等）3. 深度组织理解力：理解组织作为复杂系统的运作规律（结构、权力、激励、文化如何相互作用），具备从0到1设计组织机制的能力4. 数据驱动决策能力：熟练使用数据分析工具（SQL/Python/BI工具），能从数据中提炼洞察并讲清商业故事，用数据支撑战略决策加分项：1. 熟悉AI原生工作方式：深度使用AI工具（如ChatGPT、Claude等）重构工作流，将AI能力应用于数据分析、方案设计、效率提升等场景2. 有跨国或多文化团队的组织管理经验3. 咨询公司背景或业务部门转岗，具备商业思维和业务sense4. 熟练掌握SQL/Python进行复杂数据分析，有自动化工作流或数据系统搭建经验 投递...
HR-COE实习生 上海 社招 实习 职能与支持 - 人力资源 本科及以上 工作年限不限 职位描述 - 协助全球组织架构调整的日常运营，包括但不限于组织架构审批、调整、日常咨询与问题解答- 参与组织与人员管理系统的日常数据维护与更新，确保组织架构、岗位信息等基础数据的准确性与时效性- 协助收集和梳理对系统的优化需求，推动系统体验的持续改善- 协助收集、整理和分析组织与人员相关数据，借助有效工具将数据可视化，为团队决策提供数据支持- 协助团队执行OD相关项目，包括但不限于材料整理、数据收集、会议组织和记录等运营工作- 协助整理和维护OD相关的运营文档，助力团队知识沉淀与共享 职位要求 - 2027/28届全日制本科及以上在校学生，人力资源、企业管理、心理学、社会学等相关专业优先- 具备良好的逻辑思维，对数据有一定的敏感度，能进行基础的数据处理和分析- 待人真诚，善于沟通，有自驱力和执行力，具备良好的团队合作精神- 一周至少4天及以上，可实习时长6个月以上优先- 具有数据分析经验、有飞书系应用使用者优先 投递...
Eaton is an intelligent power management company dedicated to protecting the environment and improving the quality of life for people everywhere. We make products for the data center, utility, industrial, commercial, machine building, residential, aerospace and
This role serves as the automation architecture lead within the Digital Lab Solution team, co-responsible for building integrated system-level solutions across automation, AI/data, IT systems, and laboratory workflow. 该岗位作为数字化实验室解决方案团队中的自动化架构负责人，与AI/Data、IT系统及流程架构协同，负责打造端到端系统级解决方案。 The role will focus on defining and
About the OpportunityJob Type: Permanent Application Deadline: 31 October 2026 Job Description Title Assistant Manager / Manager - Global Tax CoE Department Global Tax CoE Location Dalian, China Reports To Senior Manager - Global Tax CoE Level 5 We’re
实习-COE集团招聘 北京 实习 实习生类 职位描述 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通;2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程;3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究;4、负责企业文化宣传相关资料的制作；4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践 职位要求 1、本科或研究生在读，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先; 2、擅长使用常用办公软件，有HR或新媒体相关实习或社团经验优先;3、学习能力强、耐心、细致、认真负责; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神; 5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上 投递...
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薪酬福利COE Shenzhen Full-time Corporate function / Support - Human resources Responsibilities 1、重点参与公司薪酬激励的方案设计、开展及落地，包括调薪与年终奖，利润分享、员工福利，各类专项薪酬政策等；2、管理薪酬、相关的人力资源数据，迭代人力资源数据管理工具，识别各类应用场景，迭代工具功能，确保HR各类政策、预算资源在工具、数据端的有效落地;3、参与设计激励体感，强化薪酬沟通，向职员和管理层提供建议和培训，提升员工体验。 Qualifications 1、统招本科以上学历，8年以上薪酬激励相关经验，有国际知名管理咨询公司薪酬绩效领域经验，有长期激励相关企业实操经验优先，有1-N体系迭代优化经验优先；2、较强的沟通表达能力，应变能力，人际敏感度、链接力、主动性强；3、数据敏感、逻辑清晰、学习能力强、善于自我激励；4、良好的英语听说读写能力。 Apply...
What Youll Do You will facilitate the consensus plan. Manage, chair and coordinate regional demand planning activities for the PBUs. Facilitate a single set of forecasts and communicate consensus plans and the assumptions behind them throughout
Job title职位名称: Batch Release lead 批次放行负责人 Location工作地点： Beijing北京 About the job工作职责 We deliver 4.3 billion healthcare solutions to people every year, thanks to the flawless planning and meticulous eye for detail of our Manufacturing & Supply
At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run
Summary: The HR Country Partner serves as the country-level HR expert and execution leader within Fortives global People Operations team. Reporting to the Regional People Operations Leader, this role ensures HR programs, policies, and processes are
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薪酬岗位专用 深圳 社招 全职 职能 / 支持 - 人力资源 职位描述 薪酬COE：长期激励、payroll 职位要求 - 投递...
Job Family Group: Marketing Group Job Description: Digital PU Lead has clear accountability for the execution, implementation, adoption and commercial success of digital tools. While Central IT builds the tools, the MDL ensures those tools are