We are Reckitt Home to the worlds best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world.
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JOB DESCRIPTION: MAIN RESPONSIBILITIES(FCE/TSR/STSR/KAS): Provide technical and clinical support of EP products in interventional procedure in cath lab to EP physicians. Provide product training to relevant professionals in EP industry. Assist in marketing program including field
JOB SUMMARY Functions as the primary strategic business leader of the property with responsibility for all aspects of the operation, including guest and employee satisfaction, human resources, financial performance, sales and revenue generation and delivering a
JOB DESCRIPTION: 1.职责: 制定全国CBEC全产品的渠道管理流程 建立和优化 CBEC 产品的高效全国商务渠道 持续优化CBEC产品的价值链管理 建立顺畅高效的DGB, 经销协议，价格，Ship to ,结算等Routing Process 卓越协同经销商和SC 等内外部伙伴顺畅CBEC 海关备案，进口，报关等流程 提升可及效率， 降低渠道成本， 增加渠道透明度，可及速度， 可及满意度 协助全国商务总监分析CBEC市场发展风险和机遇，预判政策的动向和对业务的洞察建议，在全国范围内选择具有综合创新能力的合作伙伴来推动新的共赢商业合作模式 协调客户与公司内部各部门的沟通， 提高FCST 正确率， 组织对合作伙伴的关爱会，培训会议、上市会议、学术会议 监督并管理经销伙伴的合规政策有效执行 管理渠道风险，及时采取措施来纠正偏离计划造成的差异 随时关注市场的变化，并及时向上级提出建议和设想 2.职位具体要求: 行业经验: 至少5年服务于外资医药企业的经验 岗位经验: 至少5年以上有3人以上全国渠道团队管理经验 具备5年以上销售管理或5年以上一线销售或5年以上计划工作等经验优先 语言能力: 良好的英文说读写能力，
JOB DESCRIPTION: u主要工作职责及内容: 日常拜访：每周应该保证4.5天的正常拜访时间。每天的面对面有效拜访人数不应该少于12人。应该保证对A,B级客户的正确覆盖率和拜访频率。 VIP拜访：每月至少一次对固定区域内重要医院的主管院长、药剂科主任、药事委员会成员、重要学科带头人进行拜访，以获得最大的支持。 产品介绍会：每周至少召开一次产品介绍会，以扩大医生对产品的进一步了解。 绩效发展：每月初应根据公司下达指标对自己负责的固定区域进行规划，并且每周跟踪进度，以完成自己的目标。 区域管理：对自己负责的固定区域内医院进行合理规划，定期更新区域内客户科室信息。以精耕细作原则，拓展区域生意。 财务管理：每月初根据地区经理给予的预算，根据市场情况提出市场活动的费用预申请，在地区经理批准后进行支出，费用发生3周内及时递交DM。 产品管理：根据公司市场部各产品经理的策略，根据自己的固定区域具体情况，每月初制定产品发育计划以及重点产品发育计划，尤其是新产品的发育。 产品知识：每周周例会进行产品知识讲解，并定期进行考试，考试成绩将作为绩效评估的依据。 业务技巧：在实地有效地使用所学的业务技巧，提高有效拜访效率。 日常工作时间：每天必须保证在区域内进行8小时的有效拜访工作。另外，业务员工应保证公司及客户在早8:00点起，至晚22:00点之前可以取得完全的联系，即意味着员工要在此规定时间内保持手机的开机状态（公司已给每位员工交通/通讯费补贴） 报表管理 8．职位具体要求: 行业经验: 2年及以上医药行业工作经验 岗位经验: 1年及以上医药产品推广经验 语言能力： 具备基本的英文听说读写能力 电脑能力: 熟练使用office软件,会使用网络浏览器浏览网页 出差要求: 按照公司要求承担相应的出差任务 所需专业证书: RDPAC 证书 其他特别要求 The base pay for this position is N/A
JOB DESCRIPTION: 日常拜访：每周应该保证4.5天的正常拜访时间。每天的面对面有效拜访人数不应该少于12人。应该保证对A,B级客户的正确覆盖率和拜访频率。 VIP拜访：每月至少一次对固定区域内重要医院的主管院长、药剂科主任、药事委员会成员、重要学科带头人进行拜访，以获得最大的支持。 产品介绍会：每周至少召开一次产品介绍会，以扩大医生对产品的进一步了解。 绩效发展：每月初应根据公司下达指标对自己负责的固定区域进行规划，并且每周跟踪进度，以完成自己的目标。 区域管理：对自己负责的固定区域内医院进行合理规划，定期更新区域内客户科室信息。以精耕细作原则，拓展区域生意。 财务管理：每月初根据地区经理给予的预算，根据市场情况提出市场活动的费用预申请，在地区经理批准后进行支出，费用发生3周内及时递交DM。 产品管理：根据公司市场部各产品经理的策略，根据自己的固定区域具体情况，每月初制定产品发育计划以及重点产品发育计划，尤其是新产品的发育。 产品知识：每周周例会进行产品知识讲解，并定期进行考试，考试成绩将作为绩效评估的依据。 业务技巧：在实地有效地使用所学的业务技巧，提高有效拜访效率。 日常工作时间：每天必须保证在区域内进行8小时的有效拜访工作。另外，业务员工应保证公司及客户在早8:00点起，至晚22:00点之前可以取得完全的联系，即意味着员工要在此规定时间内保持手机的开机状态（公司已给每位员工交通/通讯费补贴）。 报表管理。 遵守法律法规、商业行为规范以及公司的各项政策。 The base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted. JOB FAMILY:Sales Force DIVISION:EPD Established
JOB DESCRIPTION: MAIN PURPOSE OF ROLE Individual contributor that works under limited supervision. Applies subject matter knowledge. Requires capacity to understand specific needs or requirements to apply skills/knowledge. MAIN RESPONSIBILITIES Responsible for promoting and/or selling the
JOB DESCRIPTION: 销售业绩及区域管理 确定业务目标、计划及费用预算,在规定费用内达到预期的销售量、市场占有率和增长率 制定并执行协同拜访的计划,有效、充分地利用时间 确保公司市场策略及市场活动在区域的正确执行，分析区域市场，确保资源的合理分配和有效投入 及时准确收集及反馈市场信息，预测区域市场风险，保证业务的有效推进 保持高水准的专业拜访，与重要客户建立稳定良好合作 跟踪了解区域进货，销售，库存情况，确保区域合理的库存 与区域商务同事紧密合作，确保供货通畅 合理使用资源，控制费用 每月及时、准确的提供销售数据，包括销量，进药情况，费用情况 及时、准确完成公司要求的其他各项报表 完成上级主管布置的其他临时任务 产品知识 掌握完整的,不断更新的产品知识，确保产品推广信息与公司市场部保持一致 充分学习和利用市场部提供的其他资料,以利于产品推广 了解同类产品的相关知识 职业操守 确保在销售和工作过程中, 严格遵守公司的各项SOP和财务制度，符合公司的道德准则和原则 保持良好的专业形象,着装符合职业标准，言行举止符合公司要求 具有敬业精神,对本职工作积极投入 要求: 在销售或市场部3年以上的客户管理经验、市场经验，拥有外资药企RKA客户管理经验为佳 有良好的沟通能力，具备很强的团队合作精神和承受工作压力的能力 诚实正直、认真踏实;有较强的耐力和注重工作细节 The base pay for this position is N/A In specific
JOB DESCRIPTION: 销售业绩及区域管理 确定业务目标、计划及费用预算,在规定费用内达到预期的销售量、市场占有率和增长率 制定并执行协同拜访的计划,有效、充分地利用时间 确保公司市场策略及市场活动在区域的正确执行，分析区域市场，确保资源的合理分配和有效投入 及时准确收集及反馈市场信息，预测区域市场风险，保证业务的有效推进 保持高水准的专业拜访，与重要客户建立稳定良好合作 跟踪了解区域进货，销售，库存情况，确保区域合理的库存 与区域商务同事紧密合作，确保供货通畅 合理使用资源，控制费用 每月及时、准确的提供销售数据，包括销量，进药情况，费用情况 及时、准确完成公司要求的其他各项报表 完成上级主管布置的其他临时任务 产品知识 掌握完整的,不断更新的产品知识，确保产品推广信息与公司市场部保持一致 充分学习和利用市场部提供的其他资料,以利于产品推广 了解同类产品的相关知识 职业操守 确保在销售和工作过程中, 严格遵守公司的各项SOP和财务制度，符合公司的道德准则和原则 保持良好的专业形象,着装符合职业标准，言行举止符合公司要求 具有敬业精神,对本职工作积极投入 要求: 在销售或市场部3年以上的客户管理经验、市场经验，拥有外资药企RKA客户管理经验为佳 有良好的沟通能力，具备很强的团队合作精神和承受工作压力的能力 诚实正直、认真踏实;有较强的耐力和注重工作细节 The base pay for this position is N/A In specific
JOB DESCRIPTION: Major Responsibilities/Activities: Set a vision and strategy for BU sales training team resulting in active support and participation by the team and stakeholders Provide continuous developmental feedback to team through formal and informal review
JOB DESCRIPTION: Core Job Responsibilities: 制定大区商务策略，确保团队达成各项商务指标及日常工作管理 负责大区销售渠道的效能管理 负责大区经销商的统筹管理，负责项目整体规划 收集跟进市场动态、政策法规变化等，提供解决方案及合理建议 协助处理区域内突发事件等问题 大区业务报表的汇总、分析及反馈 协同推进大区招标项目的开展 与跨部门沟通协作 遵守法律法规、财务、合规等相关规定，确保团队行为符合法律法规及公司政策的要求 协助处理质量问题与不良事件 管理和辅导团队 岗位相关的其他工作 Supervisory/Management Responsibilities: Direct Reports: 4-5 Minimum Education: 大学本科及以上，药学、市场营销、工商管理学专业优先 Minimum Experience/Training Required: 行业经验：至少5年医药行业工作经验 岗位经验：3年以上区域销售和团队管理经验 电脑能力：办公室相关软件应用，熟练运用Excel和PowerPoint进行数据分析和报告 出差要求：能适应出差 The base pay for this
JOB DESCRIPTION: 主要职责: 1. 负责公司医学营养品在目标区域内的推广，并达成公司的销售目标。 2. 负责目标区域内客户的管理，包括建立及更新客户资料，维护客户关系等工作，并合理使用公司资源。 3. 完成公司规定的各类销售报表。 4. 搜集区域内竞争对手的信息。 5. 严格遵守公司的道德行为规范（OEC）政策，有效地执行公司的市场计划。 具体要求： 1. 大专或以上学历，医学、药学、营养学专业优先 2. 良好地语言表达能力，善于倾听，善于与客户沟通 3. 较强的学习能力和经验总结能力 4. 具有出色的销售意识及判断力，及时发现业务增长点和关键因素 5. 热爱销售工作 6. 工作勤奋认真、有责任心，不惧怕压力与挑战 7. 具有自信、自我激励和不服输的精神 8. 具有团队合作精神 9. 工作行为合规 The base pay for this
JOB DESCRIPTION: MAIN RESPONSIBILITIES Responsible for promoting and/or selling the organizations products across multiple or non-specified channels in a designated territory by contacting specialists, physicians, pharmacies and/or distributors. QUALIFICATIONS Education Level Associates Degree Experience/Background Minimum 1
JOB DESCRIPTION: 工作职责： 负责协助管理NKA客户生意的跟进，数据分析，挖掘生意洞察 基于理解/分析渠道趋势、客户（NKA）需求、渠道动态、政策影响，消费者需求，决策树等进行有效的洞察探索制定渠道策略； 基于公司品牌管理、品牌策略，以及渠道策略制定品牌渠道发展策略，包含但不限于动销及新品计划； 市场活动的设计：包括不限于返利项目/店内陈列项目/教育会项目的机制预算制定 市场活动的追踪：通过定期数据报告分析，发现项目执行优缺点，同时调整计划，帮助区域销售提高项目执行，根据市场项目表现，不断调整优化市场项目 岗位要求： 医药行业零售区域市场经验或者项目经验 优秀的数据分析，生意管理能力 策略思维能力，能够理解渠道策略，市场动态变化，有一定基于洞察的个人理解，能够讲清楚自己现在工作内所负责项目的具体策略 良好的跨部门的沟通能力 能够接受出差 The base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted. JOB FAMILY:Sales Force DIVISION:EPD
JOB DESCRIPTION: Primary Function 职责概述 负责制定APOC渠道销售计划，与市场，技术及其他部门紧密合作，达成全国IMS销售目标，开发和管理经销商和与全国医院KOL保持良好的关系 Develop APOC Channel sales plan, work closely with marketing, technical and other departments to achieve national IMS sales target, develop and manage distributors and maintain good relationship with national hospital
职位名称：产品测试维护工程师 汇报对象： 工作地点：上海 公司概述： 在英思科，我们致力于通过先进的气体检测技术推动工作场所安全的持续提升。作为工业安全解决方案的领先供应商，我们的使命是保护生命并创造更安全的工作环境。以到 2050 年消除职业死亡为愿景，我们持续开发创新解决方案，帮助保护工人免受有害气体和复杂环境的影响。 我们的产品在设计时充分考虑精度、可靠性和用户安全，帮助确保每位工人在一天结束时都能安全回家。我们以专业知识、诚信和对卓越的承诺为基础，不断改进和发展我们的产品与解决方案。 职位概述： 现诚聘一名注重细节、专业严谨的产品测试工程师加入团队。该岗位主要负责工业仪器，尤其是气体检测产品的硬件测试支持、产品标签设计、技术文档编写及实验室维护工作。理想候选人应具备良好的逻辑思维、文字表达和沟通能力。该岗位将在保障产品测试、标签、技术文档及测试数据的准确性、规范性、合规性和及时性方面发挥关键作用，为产品研发、生产制造、销售支持、认证及售后服务提供有力支持。 主要职责： 产品功能测试 根据产品测试标准测试气体检测仪检测结果的线性度、一致性、响应速度等气体检测功能参数。 测试产品气体检测功能/显示时间/环境温度的长期稳定性。 测试手持气体检测仪续航时间和电池充电稳定性及效率。 完成测试执行，数据收集，完成报告和问题跟踪。 记录测试发现，并与工程、质量、制造和产品团队协作，支持问题及时解决和产品改进。 严格遵守实验室各设备操作指导书，保证测试流程规范。 产品可靠性测试 依据适用的国家及国际标准，如 GB、IEC、EN 标准，以及公司内部规范，执行开发阶段的可靠性试验。 执行测试环境试验（高低温工作，耐高温高湿，温度冲击等）并记录样品试验前后状态，反馈测试结果并对测试结果进行初步分析。 执行机械性能试验（跌落，防尘防水等），试验后拆样检查机械结构，反馈测试结果并对测试结果进行初步分析。 研发实验室维护 根据实验室管理要求对实验室设备，仪器，文件，工具等进行日常管理。 保持实验室日常工作符合5S体系要求。 产品标签设计与维护 依据适用的国家及国际标准，如 GB、IEC、EN 标准，以及公司内部规范，设计并维护产品标签。 确保标签内容准确反映产品名称、型号、技术参数、警示信息、认证标识、生产信息及其他法规或产品要求信息。 与工程、质量、法规和制造团队协作确认标签内容，确保其与产品设计、合规要求及实际使用需求保持一致。 使用标签设计工具或专业设计软件制作、优化并维护标签模板，确保标签清晰、易读、适合印刷，并在不同产品线之间保持一致。 审核和验证印刷后的产品标签，检查内容准确性、格式一致性、印刷质量及合规性，并协调及时修正发现的问题。 根据产品升级、标准变更或法规更新，及时更新标签模板，并做好版本控制和归档记录，确保可追溯性。
Position Summary Information Position TitleInstructor, Dental Hygiene (Bonus $4,000 see Job Description for details)Position TypeFull Time RegularAnnual Schedule9 monthsExpected Work ScheduleVariable Anticipated DaysVariableAnticipated HoursVariableAnticipated Hours per Week40Work LocationA-B Tech Main CampusJob Description Summary This position provides
JOB DESCRIPTION: Responsibility: • 管理客户关系并提供相关服务，根据既定的市场开发原则在指定区域开拓新的客户，并保持从现有客户获得持续的销售业绩。 • 提供销售，活动及成本预算方面的信息，以利于销售经理做出有效的判断。 • 在既定的客户中，根据系统的调研和沟通，最大可能的发现影响客户现在及未来的商业机会及购买决定。 • 制定客户开发计划，并达到销售目标。 • 随时给医疗专家提供产品技术支持。 • 在负责的相关销售区域，了解当地的医疗市场及影响客户选择的竞争对手策略。 • 学习以保持对公司产品、临床应用、管理法规要求的质量标准和业务政策的及时理解。 Requirement: • 2年及以上稳定的医药产品销售及管理带人经验 (耗材，设备均可） • 本科及以上学历 (医学/药学/生物学等专业背景优先） • 良好的沟通能力 • 良好的人际交往能力 • 良好的团队意识 • 良好的英文基础（CET-6，书写及口语） • 可适应长短期出差 The base
JOB DESCRIPTION: 时间管理： 50%的时间同代表协访；访后应对此进行分析评估并有书面记录。 20%的时间进行人员的绩效管理以及区域市场规划和评估 10%的时间参加PIM（科内会）。 10%的时间用于VIP以及相关部门的拜访。 10%的时间用于地区会议、完成本人和所负责区域内人员表格的输入和跟进工作，行政及其它工作。 绩效发展： 每季初同每一位代表进行一次全面绩效发展回顾及规划。 每月初同每一位代表进行一次简要的绩效评估，制订相应的改进计划，并且有书面记录。 每季度应设定及跟踪新产品，重点产品，在三级和二级医院的进药情况。 每季度对所负责的区域进行绩效考核，根据达成率不同分不同的考核等级得出绩效结果，并做相应的后续措施 培训/人员发展 在大区经理的指导下，协同培训经理进行实地培训和考核，主要涉及协访工作，严格访前、访中、访后程序，每周为代表至少改进一个日常拜访技巧或提高一项能力，并做书面记录。必须跟踪代表 10%的目标医生，跟进代表参加课堂培训后，对所学技能的持续使用和提高。 产品介绍会： 地区经理每周至少参加一次代表的产品介绍会，并做评估和记录。 对代表的产品介绍会的效果分析评估应包括以下四个方面： 是否达到进药的目的 是否提高产品的销量，尤其是目标医生处方的新病人的增加 目标医生的数量是否增加 是否将产品介绍会集中在主要医院 地区会议：（每周例会要求如下） 讲解产品知识、业务技巧并做集体评估； 本周业务回顾及下周计划； 重要活动安排 重要信息发布。 每周产品使用情况和反馈 VIP拜访： 地区经理每月SFE要求拜访相关VIP，包括院长、副院长、药剂科主任，学术带头人和重要专家。每月协同商务人员拜访相关政府部门的官员，以保持良好的沟通。 市场活动： 地区经理每月将各产品的业务情况和市场情况上报大区经理，同时抄送产品经理，并与产品经理保持良好的沟通，以争取产品经理的支持。市场活动必须同代表一起讨论，制定计划后需经产品经理、大区经理确认，确保所召开的市场活动的有效性，关注投入产出比。而且费用必须在财务打款后一个月内销帐。 日常工作时间：每天必须保证在区域内进行8小时的有效拜访工作。另外，地区经理应保证公司及客户在早8:00点起，至晚22:00点之前可以取得完全的联系，即意味着员工要在此规定时间内保持手机的开机状态。 报表管理 The