Everest Clinical Research (“Everest”) is a full-service contract research organization (CRO) providing a broad range of expertise-based clinical research services to worldwide pharmaceutical, biotechnology, and medical device industries. We serve some of the best-known companies and work
Shanghai- Senior Clinical Research Associate ICON plc is a world-leading healthcare intelligence and clinical research organization. We’re proud to foster an inclusive environment driving innovation and excellence, and we welcome you to join us on our
Function Our Company We’re Hitachi Vantara, the data foundation trusted by the world’s innovators. Our resilient, high-performance data infrastructure means that customers – from banks to theme parks – can focus on achieving the incredible with
Location:Chongqing, China Job ID: R0127332 Date Posted:2026-05-11 Company Name:HITACHI ENERGY CHONGQING TRANSFORMER COMPANY LTD. Profession (Job Category):Engineering & Science Job Schedule: Full time Remote:No Job Description: The opportunity Hitachi Energy Transformer Business Unit in Greater China
At Branch, we power every touchpoint with links that work and insights that prove it. From click to conversion, we make growth measurable. Our unparalleled attribution, backed by AI-enhanced linking, is trusted to deliver seamless experiences
Summary: The Accounting Intern is responsible for a variety of routine and non-routine accounting functions include but not limited to AP, GL, project management and billing. Primary Responsibilities: The following are specific duties assigned, Process P.O.
专业地达成地区业务目标 • 依照公司政策和阿斯利康行为准则，确保地区团队圆满完成工作计划 (POA)、现场策略计划和地区计划 • 确保成熟产品和新产品平衡，并在医院开展学术交流 地区业务规划和战略开发 • 对市场进行SWOT 分析，并制定地区业务计划 • 根据主要业务目标制定地区业务计划 • 辅导和支持医学代表业务计划的实施，确保目标有效达成 业务关注与服务 • 监督业务的工作，确保他们根据工作计划 (POA) • 确保MR理解并遵守阿斯利康行为准则 报告/管理 • 根据公司要求提交地区业务报告，阐明业务计划和预期工作实施过程中出现的偏差，以按照计划及时调整业绩 • 监督MR的月份报告，以确保预期工作的恰当和实施 • 确保MR遵守报告和管理规范 • 及时准确地提交费用报告 个人发展 根据RAM能力模式中的要求，培养能力，提高效率 积极传播、发展阿斯利康文化和领导行为，是其他员工的楷模 培养个人和团队责任感 确定自我完善的方向，并与大区经理 (RSM) 探讨发展需求
Typical Accountabilities: • Successfully complete all training requirements, including product examinations. • Engage Oncology professionals in dialogue about approved indications and product efficacy/safety profiles to support on-label prescribing for appropriate patients. • Work with Sales Manager
ROLE & RESPONSIBILITIES 1. 专业地达成目标 依照公司政策和阿斯利康行为准则，合规合法地实施战略战术和工作计划，市场策略计 定期根据目标审查区域成果，并采取适当措施以保证达到预期目标 确保成熟产品和新产品平衡，并在医院开展学术交流 以外部数据为标准衡量，开展公平竞争，实现处于领先地位 2. 区域业务规划和战略开发 对市场进行SWOT 分析，并制定区域业务计划 根据主要业务目标制定地区业务计划，并合理分配资源（如培训时间、预算等）以确保目标有效达成 辅导和支持地区经理业务计划的实施，确保目标有效达成。 3. 区域业务管理 根据公司规定定期更新地区客户和目标市场 支持和辅导地区经理 (DSM) 的工作，确保他们根据工作计划按时保质交付成果 确保地区经理 (DSM) 理解并遵守阿斯利康行为准则 4. 报告/管理 根据公司要求提交地区业务报告，阐明业务计划和预期工作实施过程中出现的偏差，以按照计划及时调整 监督地区经理 (DSM) 的月份报告，以确保预期工作的恰当和实施 确保地区经理 (DSM) 遵守报告和管理规范 5. 个人发展 根据RSM能力模式中的要求，培养能力，提高效率
ROLE & RESPONSIBILITIES 1. 专业地达成目标 依照公司政策和阿斯利康行为准则，合规合法地实施战略战术和工作计划，市场策略计 定期根据目标审查区域成果，并采取适当措施以保证达到预期目标 确保成熟产品和新产品平衡，并在医院开展学术交流 以外部数据为标准衡量，开展公平竞争，实现处于领先地位 2. 区域业务规划和战略开发 对市场进行SWOT 分析，并制定区域业务计划 根据主要业务目标制定地区业务计划，并合理分配资源（如培训时间、预算等）以确保目标有效达成 辅导和支持地区经理业务计划的实施，确保目标有效达成。 3. 区域业务管理 根据公司规定定期更新地区客户和目标市场 支持和辅导地区经理 (DSM) 的工作，确保他们根据工作计划按时保质交付成果 确保地区经理 (DSM) 理解并遵守阿斯利康行为准则 4. 报告/管理 根据公司要求提交地区业务报告，阐明业务计划和预期工作实施过程中出现的偏差，以按照计划及时调整 监督地区经理 (DSM) 的月份报告，以确保预期工作的恰当和实施 确保地区经理 (DSM) 遵守报告和管理规范 5. 个人发展 根据RSM能力模式中的要求，培养能力，提高效率
专业地达成地区业务目标 • 依照公司政策和阿斯利康行为准则，确保地区团队圆满完成工作计划 (POA)、现场策略计划和地区计划 • 确保成熟产品和新产品平衡，并在医院开展学术交流 地区业务规划和战略开发 • 对市场进行SWOT 分析，并制定地区业务计划 • 根据主要业务目标制定地区业务计划 • 辅导和支持医学代表业务计划的实施，确保目标有效达成 业务关注与服务 • 监督业务的工作，确保他们根据工作计划 (POA) • 确保MR理解并遵守阿斯利康行为准则 报告/管理 • 根据公司要求提交地区业务报告，阐明业务计划和预期工作实施过程中出现的偏差，以按照计划及时调整业绩 • 监督MR的月份报告，以确保预期工作的恰当和实施 • 确保MR遵守报告和管理规范 • 及时准确地提交费用报告 个人发展 根据RAM能力模式中的要求，培养能力，提高效率 积极传播、发展阿斯利康文化和领导行为，是其他员工的楷模 培养个人和团队责任感 确定自我完善的方向，并与大区经理 (RSM) 探讨发展需求
专业地达成地区业务目标 • 依照公司政策和阿斯利康行为准则，确保地区团队圆满完成工作计划 (POA)、现场策略计划和地区计划 • 确保成熟产品和新产品平衡，并在医院开展学术交流 地区业务规划和战略开发 • 对市场进行SWOT 分析，并制定地区业务计划 • 根据主要业务目标制定地区业务计划 • 辅导和支持医学代表业务计划的实施，确保目标有效达成 业务关注与服务 • 监督业务的工作，确保他们根据工作计划 (POA) • 确保MR理解并遵守阿斯利康行为准则 报告/管理 • 根据公司要求提交地区业务报告，阐明业务计划和预期工作实施过程中出现的偏差，以按照计划及时调整业绩 • 监督MR的月份报告，以确保预期工作的恰当和实施 • 确保MR遵守报告和管理规范 • 及时准确地提交费用报告 个人发展 根据RAM能力模式中的要求，培养能力，提高效率 积极传播、发展阿斯利康文化和领导行为，是其他员工的楷模 培养个人和团队责任感 确定自我完善的方向，并与大区经理 (RSM) 探讨发展需求
专业地达成地区业务目标 • 依照公司政策和阿斯利康行为准则，确保地区团队圆满完成工作计划 (POA)、现场策略计划和地区计划 • 确保成熟产品和新产品平衡，并在医院开展学术交流 地区业务规划和战略开发 • 对市场进行SWOT 分析，并制定地区业务计划 • 根据主要业务目标制定地区业务计划 • 辅导和支持医学代表业务计划的实施，确保目标有效达成 业务关注与服务 • 监督业务的工作，确保他们根据工作计划 (POA) • 确保MR理解并遵守阿斯利康行为准则 报告/管理 • 根据公司要求提交地区业务报告，阐明业务计划和预期工作实施过程中出现的偏差，以按照计划及时调整业绩 • 监督MR的月份报告，以确保预期工作的恰当和实施 • 确保MR遵守报告和管理规范 • 及时准确地提交费用报告 个人发展 根据RAM能力模式中的要求，培养能力，提高效率 积极传播、发展阿斯利康文化和领导行为，是其他员工的楷模 培养个人和团队责任感 确定自我完善的方向，并与大区经理 (RSM) 探讨发展需求
专业地达成地区业务目标 • 依照公司政策和阿斯利康行为准则，确保地区团队圆满完成工作计划 (POA)、现场策略计划和地区计划 • 确保成熟产品和新产品平衡，并在医院开展学术交流 地区业务规划和战略开发 • 对市场进行SWOT 分析，并制定地区业务计划 • 根据主要业务目标制定地区业务计划 • 辅导和支持医学代表业务计划的实施，确保目标有效达成 业务关注与服务 • 监督业务的工作，确保他们根据工作计划 (POA) • 确保MR理解并遵守阿斯利康行为准则 报告/管理 • 根据公司要求提交地区业务报告，阐明业务计划和预期工作实施过程中出现的偏差，以按照计划及时调整业绩 • 监督MR的月份报告，以确保预期工作的恰当和实施 • 确保MR遵守报告和管理规范 • 及时准确地提交费用报告 个人发展 根据RAM能力模式中的要求，培养能力，提高效率 积极传播、发展阿斯利康文化和领导行为，是其他员工的楷模 培养个人和团队责任感 确定自我完善的方向，并与大区经理 (RSM) 探讨发展需求
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岗位主要职责Responsibilities : 1.Act as local Marketing Manager for related TAs in the region 2.Act as Quality Controller for the implementation of marketing strategy and tactics, e.g., the following-up of Cycle Meeting 3.Advise on resource allocation in
专业地达成地区业务目标 • 依照公司政策和阿斯利康行为准则，确保地区团队圆满完成工作计划 (POA)、现场策略计划和地区计划 • 确保成熟产品和新产品平衡，并在医院开展学术交流 地区业务规划和战略开发 • 对市场进行SWOT 分析，并制定地区业务计划 • 根据主要业务目标制定地区业务计划 • 辅导和支持医学代表业务计划的实施，确保目标有效达成 业务关注与服务 • 监督业务的工作，确保他们根据工作计划 (POA) • 确保MR理解并遵守阿斯利康行为准则 报告/管理 • 根据公司要求提交地区业务报告，阐明业务计划和预期工作实施过程中出现的偏差，以按照计划及时调整业绩 • 监督MR的月份报告，以确保预期工作的恰当和实施 • 确保MR遵守报告和管理规范 • 及时准确地提交费用报告 个人发展 根据RAM能力模式中的要求，培养能力，提高效率 积极传播、发展阿斯利康文化和领导行为，是其他员工的楷模 培养个人和团队责任感 确定自我完善的方向，并与大区经理 (RSM) 探讨发展需求
Job Description: Details of the Division and Team: Deutsche Bank’s Wealth Management business is one of the largest wealth managers worldwide. We offer our clients a broad range of traditional and alternative investment solutions, as well as
Typical Accountabilities Resource planning: Own the constrained plan across brands; balance capacity, materials, inventory targets, and approved material flows; monitor resource utilization and service risks; drive mitigation. S&OE leadership: Run weekly reviews; assess issues; coordinate cross