Tds 招聘 在 中国 - 19 Job Positions Available

高级Java开发工程师 岗位职责： 参与软件的设计与开发，能独立或主导模块 / 功能的设计与实现。 在软件产品实施过程中，参与功能需求书撰写与评审、开发与集成测试，确保项目按时按质完成交付。 对系统出现的问题能及时修改及完善，具备线上问题排查、根因分析与修复能力。 参与或主导代码重构、技术债务识别与治理，提升代码可维护性与长期质量。 不断熟悉和掌握新的业务知识与新技术，保持技术竞争力。 熟练使用 AI 工具做需求分析，代码生成和代码审核。 任职要求： 985或211院校计算机或相关专业本科及以上学历（统招本科或硕士），2 年及以上工作经验。 有 Vibe Coding 经验，能流畅并且安全使用 AI 工具。 精通 Java 基础，有分布式应用开发经验。 熟悉 Spring MVC、Spring Boot、Hibernate/MyBatis 等常用框架。 熟悉 Oracle/MSSQL/MySQL/PostgreSQL 等关系型数据库；有 SQL 优化经验和 NoSQL 应用经验者优先。

New package technology and platform module development (Si-gel filled module). Technical leadership on new power module technology and enabling technology for automotive/industrial application. Technical interface for package team, communication with business unit, marketing, device TD, quality/reliability, manufacturing

Innovative Chemical Products Group (ICP Group) is a leading formulator and manufacturer of specialty coatings, adhesives, and sealants serving the construction and industrial end markets. ICP Group is comprised of leading brands known for innovation, quality,

SUN - 3D角色模型（写实头部贴图方向） 广州 美术类 职位描述 1、3A写实角色头部全套贴图制作，覆盖 Albedo、SSS / Transmission / Thickness、Normal / Detail Normal、Specular / Roughness 及多层皮肤微结构（Micro / Mid / Macro），交付电影级写实质感资产；2、基于面部扫描数据（Photogrammetry / Texel / Faceware / Di4D 等）完成精修与贴图重建，使用 Substance 3D Painter / Designer 建立可复用 Smart

Company Overview KLA is a global leader in diversified electronics for the semiconductor manufacturing ecosystem. Virtually every electronic device in the world is produced using our technologies. No laptop, smartphone, wearable device, voice-controlled gadget, flexible screen,

优才-具身算法工程师（VLA+RL）-通用业务部 上海 正式 职位描述 VLA 端到端模型研发: 设计并训练端到端视觉-语言-动作模型（如 RT-2、OpenVLA、π0、Diffusion Policy、3D Diffusion Actor 等），实现从视觉输入与语言指令到机器人低维动作空间的直接映射。研究动作表示与生成机制: 动作 Token 化（Action Tokenization）、隐动作量化（Latent Action Quantization, LAPA）、扩散式动作生成（Diffusion Policy）、流匹配（Flow Matching）等前沿方案。探索 RL 与模仿学习（IL）的混合训练范式：利用人类演示数据初始化策略，再通过 RL 进行微调和鲁棒性增强。强化学习运控与策略优化: 包括 PPO、SAC、RLHF（Human Feedback for Robotics）、DAPG 等算法在关节级/任务级控制中的应用。模型部署与实时性优化: 负责 VLA/RL 模型在机器人芯片(Orin、Thor）上的轻量化部署，满足实时控制需求（端到端延迟 50ms，控制频率 ≥

Job Summary: Provides expert technical support to the Cummins Inc. Service Channel for complex service related issues. Key Responsibilities: Leads the investigation of product or system problems, understands causal mechanisms, recommends appropriate action. Support failure analysis

Location(s) Wuhan, Hubei Company Molex Career Field Engineering Job Number 189290 Your Job TD Engineer is a core individual contributor in the Test Development organization, responsible for developing, executing, and maintaining high‑quality test assets for WLM New

Company Overview KLA is a global leader in diversified electronics for the semiconductor manufacturing ecosystem. Virtually every electronic device in the world is produced using our technologies. No laptop, smartphone, wearable device, voice-controlled gadget, flexible screen,

Job Posting Title:Sr. Marketing Specialist Req ID:10153944 Job Description: Job Purpose: The Marketing Senior Specialist will support the Assistant Marketing Manager in the development and execution of comprehensive marketing strategies and plans for the TDS business, encompassing

Job Summary: Provides expert technical support to the Cummins Inc. Service Channel for complex service related issues. Key Responsibilities: Leads the investigation of product or system problems, understands causal mechanisms, recommends appropriate action. Support failure analysis

【集团】集团HR负责人助理（海外HRD储备方向） 上海 全职 职位描述 1、战略承接与业务洞察：（1）深度解码集团业务短期及长期战略，基于极兔全球业务版图，精准识别业务痛点与机会点，运用HR专业视角及敏锐的商业触觉，为集团及海外业务单元提供前瞻性、高适配的HR综合解决方案。2、组织发展与效能提升：（1）主导或参与业务单元的专项人才盘点与培养项目，定期开展组织健康度诊断及团队深度访谈，系统分析组织效能问题，输出并推动落地可量化的解决方案，持续优化组织形态；（2）建立并动态监控部门人力效能指标体系（含人效、人才结构、成本分析等），依据业务波动及时调整资源配置策略，为管理层提供数据驱动的决策依据。3、政策落地与制度优化：（1）深度理解并转化公司全球/区域人力资源政策、流程及管理制度，负责推动制度在业务端的有效执行与闭环监督，及时诊断制度执行偏差，并进行适应性优化与干预，完善团队内部管理机制。4、人才梯队与关键人才管理：（1）聚焦关键人才的全生命周期管理，主导高潜人才的融入、评估与晋升培养计划，通过系统化的人才跟踪机制，夯实并激活部门人才梯队，保障组织人才供应链的持续健康。5、综合解决方案与文化建设：（1）敏锐识别组织与团队层面的潜在问题与风险，熟练运用组织发展（OD）、人才发展（TD）等专业理论、方法及工具，为业务团队定制输出涵盖绩效、激励、文化等维度的全方位解决方案；（2）统筹负责团队氛围建设与价值观落地，推动极兔企业文化在业务单元及海外属地团队的深度融合，助力组织变革与长远发展。 职位要求 1、核心经验与行业背景：（1）具备5年以上HRBP或HR综合管理经验，其中至少2年以上支持过规模化、快速发展的业务团队；熟悉互联网、物流或跨境供应链行业者优先。有海外学习、工作或支持海外业务经验者将获重点考虑。2、专业技能与思维：（1）精通劳动法及相关法规，在HR六大模块中至少精通组织发展、薪酬绩效、人才发展三个模块，具备扎实的专业功底；拥有出色的数据分析能力与公文/报告撰写能力；（2）具备独立操盘HR专项项目的能力，包括但不限于：组织架构调整方案拟定、年度绩效目标分解与落地、关键人才培养项目全流程设计及执行。3、软性素质与潜力：（1）具备极强的商业敏感度与战略思维，能够穿透业务数据看组织本质；拥有卓越的复杂问题分析与解决能力，擅长跨层级、跨文化沟通协作，具备在高压环境下从容处理多重任务的抗压能力；（2）自驱力强，热爱学习，对国际业务及跨文化管理抱有浓厚兴趣；亲和力佳，原则性强，兼具优秀的团队合作精神与高度的职业责任心。4、关键储备条件（B角培养专属）：（1）语言能力： 外语加分（会东南亚小语种如印尼语、泰语等更佳）；（2）地域灵活性： 愿意接受未来根据集团安排，派驻至极兔大型海外国家担任HR负责人，承担全盘人力资源管理职责。 投递...

Job Purpose: The Business Development Representative is the main interface between the Companys Customers and Suppliers. Business Development Representative is responsible for execution of the suppliers strategy. The Business Development Representative is responsible for the complete

Industrial Design TA Specialist 工业设计TA专家 Hangzhou Experienced Full-time Responsibilities 1. Oversee the creative direction and quality control of 3D assets for architecture, spatial design and industrial product sectors, covering the full workflow from conceptual design to

SUN-玩法策划（机关/AI方向） 广州 策划类 职位描述 1、设计并推动玩法相关内容的落地和实现，包括但不限于：机关，大世界玩法，多人交互玩法；2、独立验证玩法原型；具备至少一个额外方向的设计能力（战斗/表现/任务/关卡）；3、迭代并维护玩法相关的开发流程与规范，配合美术/程序优化项目基建。 职位要求 1、本科以上学历，2年以上相关经验； 2、熟悉3A游戏，对表现品质和交互手感有追求与理解；3、需要提供个人相关作品；4、有AI/LLM在游戏领域应用经历加分；5、动手能力强，有TD/程序背景加分；6、有管线统筹经验者加分。 投递...

销售负责人 南宁 社招 全职 用户与服务 - 蔚来顾问 本科及以上 7-10 年 职位描述 职责描述：- 用户发展管理 - 基于总部设定的业务目标设定对应的过程指标，负责LCTO (Leads-Call-TD-Order) 全流程的推进和实施，并对效果负责； - 协调内外部资源，结合总部的销售策略，制定适应本区域特色的销售节奏、策略及打法； - 基于商业分析和数据洞察，制定用户画像、销售话术及销售计划，为公司品牌建设、销售策略提出改进建议。- 业务运营管理 - 统筹区域公司资源，协同管理OTD(Order to Deliver)流程，包括订单管理、交付节奏管理、库存管理、退换车管理和再销售等； - 全方位、多渠道体验本品及竞品购车流程，对竞品保持敏感度，推动内部销售体系优化； - 监督、辅导团队成员日常工作的开展，解读分析商务政策和各项报表，并梳理优化流程，有方法论沉淀并持续迭代。- 用户关系管理 - 指导团队维护用户关系，妥善处理客诉和纠纷，维持用户高满意度和高活跃度； - 跨团队协同规划并开展用户涟漪活动，为用户提供超越预期体验的同时，持续提升老用户转介绍率和复购率。 职位要求 任职要求：-