绑定动画技术部-技术TD 广州 技术类 职位描述 1、参与演出、CG动画生产流程的设计、研发和维护；2、负责绑定方案的预研以及标杆绑定的制作；3、DCC工具开发与维护，解决动画管线中碰到的技术问题；4、持续优化现有动画流程，促进动画管线的不断提升；5、关注并研究前沿绑定动画技术，并落地到实际项目中。 职位要求 1、精通maya，熟悉其他dcc工具，熟悉Python/mel/c++等，根据团队需求开发maya、max、blender等DCC向的工具；2、熟悉人体肌肉变形原理，能利用dcc工具模拟超真实的肌肉变形；3、熟悉市面上主流的流程管理软件，有CGTeamWork结合项目需求具备二次开发能力；4、熟悉引擎中绑定和动画方向，能将dcc中的绑定动画方案进行引擎中的还原，打通dcc到引擎的绑定动画的自动化流程；5、有metahuman的实际项目的使用经验；6、具备较强的团队合作精神、沟通协调能力和学习能力；7、熟悉动捕流程优先，有绑定TA或TD工作经历优先。 投递...
Job Posting Title:Sr. Marketing Specialist Req ID:10153944 Job Description: Job Purpose: The Marketing Senior Specialist will support the Assistant Marketing Manager in the development and execution of comprehensive marketing strategies and plans for the TDS business, encompassing
Job Summary: Provides expert technical support to the Cummins Inc. Service Channel for complex service related issues. Key Responsibilities: Leads the investigation of product or system problems, understands causal mechanisms, recommends appropriate action. Support failure analysis
【集团】集团HR负责人助理（海外HRD储备方向） 上海 全职 职位描述 1、战略承接与业务洞察：（1）深度解码集团业务短期及长期战略，基于极兔全球业务版图，精准识别业务痛点与机会点，运用HR专业视角及敏锐的商业触觉，为集团及海外业务单元提供前瞻性、高适配的HR综合解决方案。2、组织发展与效能提升：（1）主导或参与业务单元的专项人才盘点与培养项目，定期开展组织健康度诊断及团队深度访谈，系统分析组织效能问题，输出并推动落地可量化的解决方案，持续优化组织形态；（2）建立并动态监控部门人力效能指标体系（含人效、人才结构、成本分析等），依据业务波动及时调整资源配置策略，为管理层提供数据驱动的决策依据。3、政策落地与制度优化：（1）深度理解并转化公司全球/区域人力资源政策、流程及管理制度，负责推动制度在业务端的有效执行与闭环监督，及时诊断制度执行偏差，并进行适应性优化与干预，完善团队内部管理机制。4、人才梯队与关键人才管理：（1）聚焦关键人才的全生命周期管理，主导高潜人才的融入、评估与晋升培养计划，通过系统化的人才跟踪机制，夯实并激活部门人才梯队，保障组织人才供应链的持续健康。5、综合解决方案与文化建设：（1）敏锐识别组织与团队层面的潜在问题与风险，熟练运用组织发展（OD）、人才发展（TD）等专业理论、方法及工具，为业务团队定制输出涵盖绩效、激励、文化等维度的全方位解决方案；（2）统筹负责团队氛围建设与价值观落地，推动极兔企业文化在业务单元及海外属地团队的深度融合，助力组织变革与长远发展。 职位要求 1、核心经验与行业背景：（1）具备5年以上HRBP或HR综合管理经验，其中至少2年以上支持过规模化、快速发展的业务团队；熟悉互联网、物流或跨境供应链行业者优先。有海外学习、工作或支持海外业务经验者将获重点考虑。2、专业技能与思维：（1）精通劳动法及相关法规，在HR六大模块中至少精通组织发展、薪酬绩效、人才发展三个模块，具备扎实的专业功底；拥有出色的数据分析能力与公文/报告撰写能力；（2）具备独立操盘HR专项项目的能力，包括但不限于：组织架构调整方案拟定、年度绩效目标分解与落地、关键人才培养项目全流程设计及执行。3、软性素质与潜力：（1）具备极强的商业敏感度与战略思维，能够穿透业务数据看组织本质；拥有卓越的复杂问题分析与解决能力，擅长跨层级、跨文化沟通协作，具备在高压环境下从容处理多重任务的抗压能力；（2）自驱力强，热爱学习，对国际业务及跨文化管理抱有浓厚兴趣；亲和力佳，原则性强，兼具优秀的团队合作精神与高度的职业责任心。4、关键储备条件（B角培养专属）：（1）语言能力： 外语加分（会东南亚小语种如印尼语、泰语等更佳）；（2）地域灵活性： 愿意接受未来根据集团安排，派驻至极兔大型海外国家担任HR负责人，承担全盘人力资源管理职责。 投递...
Job Purpose: The Business Development Representative is the main interface between the Companys Customers and Suppliers. Business Development Representative is responsible for execution of the suppliers strategy. The Business Development Representative is responsible for the complete
Industrial Design TA Specialist 工业设计TA专家 Hangzhou Experienced Full-time Responsibilities 1. Oversee the creative direction and quality control of 3D assets for architecture, spatial design and industrial product sectors, covering the full workflow from conceptual design to
销售负责人 南宁 社招 全职 用户与服务 - 蔚来顾问 本科及以上 7-10 年 职位描述 职责描述：- 用户发展管理 - 基于总部设定的业务目标设定对应的过程指标，负责LCTO (Leads-Call-TD-Order) 全流程的推进和实施，并对效果负责； - 协调内外部资源，结合总部的销售策略，制定适应本区域特色的销售节奏、策略及打法； - 基于商业分析和数据洞察，制定用户画像、销售话术及销售计划，为公司品牌建设、销售策略提出改进建议。- 业务运营管理 - 统筹区域公司资源，协同管理OTD(Order to Deliver)流程，包括订单管理、交付节奏管理、库存管理、退换车管理和再销售等； - 全方位、多渠道体验本品及竞品购车流程，对竞品保持敏感度，推动内部销售体系优化； - 监督、辅导团队成员日常工作的开展，解读分析商务政策和各项报表，并梳理优化流程，有方法论沉淀并持续迭代。- 用户关系管理 - 指导团队维护用户关系，妥善处理客诉和纠纷，维持用户高满意度和高活跃度； - 跨团队协同规划并开展用户涟漪活动，为用户提供超越预期体验的同时，持续提升老用户转介绍率和复购率。 职位要求 任职要求：-
手机COE专家 北京 社招 全职 职位 ID：A122474 职位描述 1、深入理解并解读业务战略，并基于业务战略协助制定并落地短、中、长期组织和人才建设规划2、基于组织短中长期规划，制定对应组织战术，输出有针对性的人力资源专业解决方案，包括但不限于：专家人才队伍建设、后备人才发展、内部轮转岗机制、应届生培养方案等3、与HRBP团队高效协同，保障战术高效落地，并进行阶段性回看复盘，持续迭代优化 职位要求 1、有体系化的知识架构，熟悉绩效/OD/TD等相关领域模块专业知识，并具备中大型项目实操经验2、具备较强的战略理解能力、良好的逻辑思考及沟通能力3、具备优秀的项目管理能力、高效的推动和执行力 投递...
Senior 3D Animation Technical Artist 资深3D动画TA专家 Hangzhou Experienced Full-time Responsibilities 1.Responsible for rigging, animation, character performance and cinematography of IPs, characters and products, covering the full workflow from 3D assets to final rendered videos.2.Complete rigging, animation,
We are Reckitt Home to the worlds best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world.
SUN - 3D角色模型（写实头部贴图方向） 广州 美术类 职位描述 1、3A写实角色头部全套贴图制作，覆盖 Albedo、SSS / Transmission / Thickness、Normal / Detail Normal、Specular / Roughness 及多层皮肤微结构（Micro / Mid / Macro），交付电影级写实质感资产；2、基于面部扫描数据（Photogrammetry / Texel / Faceware / Di4D 等）完成精修与贴图重建，使用 Substance 3D Painter / Designer 建立可复用 Smart
人才发展 广州 职能类 职位描述 1. 目标与绩效管理：统筹目标管理与绩效管理体系的优化与运营，为管理者提供宣导与培训，推动绩效反馈与改进有效落地；2. 组织诊断与改善：运用适配组织的工具（如敬满度等）进行全方面的组织诊断，针对调研中暴露的问题，协同相关部门制定专项改善行动计划，并跟进闭环，持续提升员工体验与组织健康度；3. 人才盘点：结合公司实际场景，建立精准的人才画像与甄别标准，运用有效的人才盘点工具组织实施公司盘点，为关键岗位的任用、晋升提供支持；4. 评优管理：统筹年度评优工作，设计科学的评选标准与荣誉体系，强化标杆效应；5. 校招生发展规划：负责校招生的定位、发展机制与成长路径规划，搭建校招生从“新人”到“专业骨干/管理者”的快速成长路径，提升留存率与成才率。 职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学等相关专业优先；2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上组织发展（OD）、人才发展（TD）或绩效管理模块的专职经验，有咨询公司专业背景、游戏行业背景优先考虑；3. 熟练使用绩效管理工具（OKR, KPI, BSC等）；掌握主流人才测评工具（如DISC, MBTI 等）和组织诊断工具（如敬满度、7S、六个盒子）的原理与解读能力；4. 具备极强的数据敏感度，能熟练使用Excel/SPSS/Phython/AI等工具进行敬满度、绩效等数据的统计分析，并能从数据中洞察组织问题；5. 具备较强的业务理解能力，沟通协调能力，对“人”有持续的好奇心与洞察力，处事公平公正，具备较高的情商与保密意识，热爱游戏。 投递...
SUN-玩法策划（机关/AI方向） 广州 策划类 职位描述 1、设计并推动玩法相关内容的落地和实现，包括但不限于：机关，大世界玩法，多人交互玩法；2、独立验证玩法原型；具备至少一个额外方向的设计能力（战斗/表现/任务/关卡）；3、迭代并维护玩法相关的开发流程与规范，配合美术/程序优化项目基建。 职位要求 1、本科以上学历，2年以上相关经验； 2、熟悉3A游戏，对表现品质和交互手感有追求与理解；3、需要提供个人相关作品；4、有AI/LLM在游戏领域应用经历加分；5、动手能力强，有TD/程序背景加分；6、有管线统筹经验者加分。 投递...
高级技术策划（UE5射击） 上海 全职 产品 - 技术策划 职位描述 1. 负责项目玩法、系统、AI、任务、关卡交互等内容的技术落地方案设计，打通策划需求到游戏内验证的制作流程。2. 基于 UE5 项目管线，协助建立策划可用的配置、白模、调试、验证和批量生产工具，提高玩法内容落地效率。3. 负责复杂功能的实现方案拆解，包括任务逻辑、NPC行为、AI交互、场景事件、触发器、数据表、行为树、蓝图或脚本流程。4. 推动 AI 工具在研发流程中的实际应用，包括配置生成、表格校验、场景布置、任务生成、NPC对话、测试反馈归纳和设计文档维护。5. 协同程序、TA、关卡、玩法、系统、战斗和美术团队，定义工具需求、数据结构、配置规范、验收标准和异常处理流程。6. 持续沉淀技术策划方法论，包括内容生产管线、配置标准、调试流程、自动化校验、AI辅助工作流和策划侧最佳实践。 职位要求 1. 3 年以上技术策划、玩法TD、系统策划或复杂玩法落地经验，有实际项目交付经历。2. 熟悉 UE 项目常见制作流程，理解蓝图、行为树/状态树、DataTable、GAS、脚本、配置表或编辑器工具中的一种或多种。3. 能将策划需求拆解为清晰的数据结构、功能模块、配置规则和验证流程。4. 具备较强的问题定位能力，能判断问题来自设计规则、配置错误、资源缺失、程序逻辑还是工具流程。5. 对 AI 辅助研发有实际兴趣或经验，理解 AI 更适合用于批量生成、规则校验、资料归纳和流程提效，而不是替代设计判断。6. 具备良好的跨职能沟通能力，能在策划和程序之间建立稳定、高效、可维护的协作方式。7. 有较强的文档和规范意识，能沉淀配置说明、工具说明、验收清单和新人上手材料。 投递...
岗位职责： 1.参与软件的设计与开发，能独立或主导模块/功能的设计与实现。 2.在软件产品实施过程中，参与功能需求书撰写与评审、开发与集成测试，确保项目按时按质完成交付。 3.对系统出现的问题能及时修改及完善，具备线上问题排查、根因分析与修复能力。 4.参与或主导代码重构、技术债务识别与治理，提升代码可维护性与长期质量。 5.不断熟悉和掌握新的业务知识与新技术，保持技术竞争力。 6.熟练使用 AI 工具做需求分析，代码生成和代码审核。 任职要求： 1.正规院校计算机或相关专业本科及以上学历，2 年及以上工作经验。 2.有Vibe Coding经验，能流畅并且安全使用AI工具。 3.精通 Java 基础，有分布式应用开发经验。 4.熟悉 Spring MVC、Spring Boot、Hibernate/MyBatis 等常用框架。 5.熟悉 Oracle/MSSQL/MySQL/PostgreSQL 等关系型数据库；有 SQL 优化经验和 NoSQL 应用经验者优先。 6.熟悉 Git，熟悉 CI/CD。 7.熟悉 Linux 常用命令，熟悉 Docker和K8S。
HUMAN RESOURCES OFFICE Manager, Learning and Development (26270041) The Office is looking for a learning and people development professional to support the development and of training and development strategies of the university. We offer: A dynamic
高级培训专员 Shanghai Intelligent manufacturing / Industrial Internet / Industrial automation - Corporate function / Support Bachelors degree or above 5-7 years Responsibilities 1. 培训体系从0到1搭建：主导覆盖研发、销售、生产、职能等全业务板块的培训体系架构设计，输出完整的培训管理制度、标准化流程及SOP文件，夯实培训运营基础。2. 年度培训规划与预算管控：独立完成年度培训需求调研与整体规划，编制培训方案及预算；建立预算执行追踪机制，确保费用使用合规、透明、高效。3. 培训项目执行与闭环管理： - 协同各业务部门落实年度业务培训计划，确保培训内容与业务场景深度匹配； - 负责新员工培训课程设计，全流程跟踪新员工培训实施与融入效果；4. 合规培训与审计管理： - 统筹年度系统培训及合规培训，确保符合ISO、EHS等体系认证要求及企业合规标准； - 完善培训档案管理、效果评估与结果追踪全流程机制，确保所有记录符合上市公司内控要求及外部审计标准，实现培训投入可衡量、可追溯。5. 知识沉淀与AI赋能：
3D角色美术师（都市生活模拟） 上海 全职 艺术 - 3D角色 职位描述 1. 与概念设计师紧密合作，根据游戏设计文档和美术风格指南，独立完成高质量的、富有生命力的手绘模型，确保角色在游戏中的表现力符合预期。2. 与动画师、TA（技术美术）、TD协作，确保角色模型符合动画和引擎技术要求。3. 在开发过程中，积极主动地发现并解决角色制作、资产管理、版本测试中可能出现的技术和美术问题，不断优化现有流程，提高角色管线现有产能和游戏品质。4. 与外包和商务团队紧密协作，把控角色模型的外包品质与效率。5. 持续优化角色资产、并控制性能，确保在休闲模拟养成类游戏的风格和性能要求下达到最佳效果。6. 持续学习和掌握行业最新的3D制作软件和技术，并分享给团队。 职位要求 1. 专业技术能力： - 精通主流3D建模软件（如Max，Maya, ZBrush, Blender等），熟练运用PBR/NPR流程进行角色制作。 - 熟练掌握纹理绘制软件（如Substance Painter, Photoshop等），能够独立完成高品质的贴图绘制。 - 熟悉拓扑结构、UV拆分、法线烘焙等技术，并具备优化模型布线和面数的经验。 - 对人体结构、解剖学有深入理解，能够准确表达角色的形态和特征。 - 有手绘贴图经验或擅长卡通渲染风格，对休闲模拟养成类游戏的卡通风格或Q版风格有深刻理解和表现能力。 - 熟悉游戏引擎（如Unity, Unreal Engine等）中角色资产的导入、材质设置和渲染流程。2. 积极主动解决问题： -
HRBP 上海 全职 互联网 / 电子 / 网游 - 职能 / 支持 职位描述 1、深入业务，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施，协同促进业务目标达成；2、对业务部门进行组织诊断和人才盘点，输出人力资源视角洞见，推动组织与人才发展，搭建人才梯队，关注关键人才的培养、发展和提升；3、在部门内，对招聘、培训、绩效激励、员工关系、文化等方面提供有效的解决方案并落地；建立组织内的有效沟通渠道，保证信息通畅；4、参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率。 职位要求 1、本科以上学历，7年以上互联网、内容、文化等相关行业HRBP经验，有CoE、OD、TD等经验加分；2、熟悉2个及以上人力资源管理模块，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、人才/组织发展等，熟悉人力相关法律法规；3、有良好的业务视角、沟通技巧、学习能力，优秀的问题诊断和推动解决能力；4、业务导向，深度思考，具备突出的执行力和影响力；具备良好的数据敏感度和人际敏感度。 投递...