JOB DESCRIPTION: 1.RESPONSIBILITIES (including main purpose of job): Steers and drives regional exaction of sales and channel excellence roadmap. Develop and implement sales and growth opportunities for assigned distributor aimed at achieving and exceeding sales turnover
JOB DESCRIPTION: Key Responsibilities: 1. Marketing Strategy & Business Planning Develop and execute integrated marketing and sales strategies for assigned consumer products, aligned with overall business objectives and growth targets; Define product positioning, value proposition, and
JOB DESCRIPTION: 1.Primary Job Function 负责所分配区域内的销售业绩达成，包括但不限于赢得新业务机会、维护现有客户并提升雅培份额，合同成功续约，长期锁定与客户的合作关系。 对所负责销售区域的销售达成和份额增长负全责； 制定所负责区域可落地执行的业务计划包含经销商计划，持续提升生意体量； 对所负责区域的现有生意保护、潜在生意丢失管理，潜在机会开发等有清晰计划和对应的落地方案； 建立有强烈成功意愿的高绩效销售团队和人才梯队。 2.Core Job Responsibilities 绩效达成 按月/季度针对不同客户和销售情况分解规划指标，进行销售预估并如期执行，管理达成； 完成每月辖区IMS/TMS指标，以及承诺的关单目标； 通过数据分析，准确预估业务走向/机会，进行业务新机会判定，解决问题并完成预估； 对团队进行有效的销售辅导，关注销售团队的平衡绩效； 有效识别业务风险，并提出有效解决方案化解风险。 区域业务规划 根据公司战略重点，进行省级/经销商策略规划和销售区域划分，通过价格谈判，客户投入，产品分析，制定有针对性的销售策略； 关注重点客户，通过合理的指标分解，制定达成指标的具体方案； 根据市场环境变化合理更新区域策略的落地和执行。 市场洞察 收集所在区域的行业政策变化、关注市场动态、竞争对手动态，提取关键因素，形成分析预测，主动评估和应对政策影响，平衡机会与风险； 了解现有客户情况，洞察关键客户群体（医院、LHCP）在学术和医院管理方面的潜在需求和变化，判断客户关机决策依据，辅助客户长期发展； 关注竞品区域动向，预判潜在风险，并作出反应，整合有可能的机会和增长点； 通过掌握不同渠道的信息，包括但不限于关键现有及目标客户渠道以及竞品渠道，建立完善的渠道网络。 渠道管理 根据区域及省区的业务规划进行经销商布局； 关注经销商的经营动态和业绩达成，根据情况选用育留； 管理和协调经销商库存，营运情况，以及返利等政策申请； 配合渠道管理部门进行经销商培训，品牌推介，授权风险评估。 关键客户管理 明确区域内重点客户以及重点客户销售目标，含现有客户和目标客户；收集并及时更新现有客户及目标客户的数据，保持完整性和准确性，包括但不限于客户关键决策人信息、产品使用情况的趋势和潜在需求、在学术和医院管理方面的潜在需求和变化等； 现有重点客户管理包含但不限于满意度管理，风险管理以及机会管理：
JOB DESCRIPTION: About Abbott Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics,
JOB DESCRIPTION: 【岗位职责】 1. 根据研发项目计划及上级要求，按照质量体系和法规，协助完成项目的开发计划及 实验方案。 2. 沟通项目开发过程中的设计输入/输出，设计确认过程，确保产品符合设计输入和 顾客要求，实现产品设计的稳健性和可靠性。 3. 根据项目进程，参与新产品研发或产品改进过程中与质量体系和注册法规相关联的 设计保证工作，保证每个研发阶段目标的按时完成。 4. 与产品技术研究部门共同合作，协助开展产品技术转移（transfer）及产品验证，编 写产品开发过程中的设计控制各阶段研发文件和技术转移文档，并协助质量部，验 证部，确保产品开发符合体系要求。 5. 支持客户服务部，以及法规事务部协助完成新产品或改进产品涉及注册申报资料， 说明书，产品技术标准等工作中的专业技术资料收集与准备。 6. 维护和管理产品设计历史文档，确保产品的安全性和有效性，符合质量体系和法规 的要求。 7. 按公司要求配合质量部和法规事务部完成各种内外部审核及应对，协助完成后续涉 及研发部门的纠正预防和不符合项整改措施。 8. 根据业务需要，完成上级临时交办的任务。 【任职资格】 1. 资格证书/Certificate： N/A 2. 外语技能/Foreign Language Skills： 英语四级及以上或同等英语水平，熟练掌握英语技能，能完成书面报告。
JOB DESCRIPTION: MAIN PURPOSE OF ROLE Assist more senior staff to implement a marketing and sales strategy for one or more of the organizations products/services to meet established sales or market share targets. MAIN RESPONSIBILITIES Collect,
JOB DESCRIPTION: Position Summary: The Senior SFE Manager is responsible for driving sales force effectiveness across Mainland China and Hong Kong Retail business including CBEC. This role acts as a strategic business partner to Commercial teams
JOB DESCRIPTION: 主要职责: 1. 负责公司医学营养品在目标区域内的推广，并达成公司的销售目标。 2. 负责目标区域内客户的管理，包括建立及更新客户资料，维护客户关系等工作，并合理使用公司资源。 3. 完成公司规定的各类销售报表。 4. 搜集区域内竞争对手的信息。 5. 严格遵守公司的道德行为规范（OEC）政策，有效地执行公司的市场计划。 具体要求： 1. 大专或以上学历，医学、药学、营养学专业优先 2. 良好地语言表达能力，善于倾听，善于与客户沟通 3. 较强的学习能力和经验总结能力 4. 具有出色的销售意识及判断力，及时发现业务增长点和关键因素 5. 热爱销售工作 6. 工作勤奋认真、有责任心，不惧怕压力与挑战 7. 具有自信、自我激励和不服输的精神 8. 具有团队合作精神 9. 工作行为合规 The base pay for
JOB DESCRIPTION: MAIN PURPOSE OF THE ROLE Individual contributor that works under limited supervision. Applies subject matter knowledge. Requires capacity to understand specific needs or requirements to apply skills/knowledge. MAIN RESPONSIBILITIES • Responsible for promoting and/or
JOB DESCRIPTION: Core Job Responsibilities: 业务管理 制定并执行B2B年度业务计划及费用预算，签订客户年度协议，管理各项业务目标 为优化业务制度及流程提供建议，推动业务创新，提升运营效率 支持公司各项创新举措，主动探索创新的机会和方法 客户管理 负责B2B客户开发、专业维护与日常工作，确保公司分销与渠道政策正确执行，跟进协议执行等全流程管理 预测风险，确保资源的合理分配和有效投入 数据与市场分析 跟踪市场动态和市场发展趋势，收集及反馈相关市场信息，整理并分析业务数据、挖掘市场机会、为公司策略制订提供反馈和建议 管理B2B产品的数据整理及测算，确保数据详实准确，向公司提供有价值的数据信息 及时、准确完成公司要求的其他各项报表 熟悉医药行业管理政策和规则，分析对当前及未来业务的影响，根据公司要求与相关职能部门合作 团队协作 建立和保持有效沟通机制，定期与上级经理汇报工作进展，及时管理、优化业务方案 与商务同事紧密合作，确保供货通畅 跨团队沟通协作推进业务发展，信息共享，提供建设性的意见 合规管理 遵守公司标准操作流程和规范 遵守公司财务、合规、法务等相关规定，确保行为符合公司的规范和要求 其他职责 岗位相关的其他工作 Minimum Experience/Training Required: 工作经验：3年以上大客户管理、项目管理工作经验，熟悉医疗保健行业 电脑能力：办公室相关软件应用，熟练运用Excel和PowerPoint进行数据分析和报告 语言能力：中英文读写能力 出差要求：能适应出差 职业操守和职业形象 能力要求： 分析解决问题
JOB DESCRIPTION: MAIN RESPONSIBILITIES 绩效达成 按月/季度针对不同客户和销售情况分解规划指标，进行销售预估并如期执行，管理达成； 完成每月辖区IMS/TMS指标，以及承诺的关单目标； 通过数据分析，准确预估业务走向/机会，进行业务新机会判定，解决问题并完成预估； 对团队进行有效的销售辅导，关注销售团队的平衡绩效； 有效识别业务风险，并提出有效解决方案化解风险。 区域业务规划 根据公司战略重点，进行省级/经销商策略规划和销售区域划分，通过价格谈判，客户投入，产品分析，制定有针对性的销售策略； 关注重点客户，通过合理的指标分解，制定达成指标的具体方案； 根据市场环境变化合理更新区域策略的落地和执行。 市场洞察 收集所在区域的行业政策变化、关注市场动态、竞争对手动态，提取关键因素，形成分析预测，主动评估和应对政策影响，平衡机会与风险； 了解现有客户情况，洞察关键客户群体（医院、LHCP）在学术和医院管理方面的潜在需求和变化，判断客户关机决策依据，辅助客户长期发展； 关注竞品区域动向，预判潜在风险，并作出反应，整合有可能的机会和增长点； 通过掌握不同渠道的信息，包括但不限于关键现有及目标客户渠道以及竞品渠道，建立完善的渠道网络。 渠道管理 根据区域及省区的业务规划进行经销商布局； 关注经销商的经营动态和业绩达成，根据情况选用育留； 管理和协调经销商库存，营运情况，以及返利等政策申请； 配合渠道管理部门进行经销商培训，品牌推介，授权风险评估。 关键客户管理 明确区域内重点客户以及重点客户销售目标，含现有客户和目标客户；收集并及时更新现有客户及目标客户的数据，保持完整性和准确性，包括但不限于客户关键决策人信息、产品使用情况的趋势和潜在需求、在学术和医院管理方面的潜在需求和变化等； 现有重点客户管理包含但不限于满意度管理，风险管理以及机会管理： 掌握重点目标客户检验科室的仪器、试剂、开单科室情况，收集竞品信息以及渠道经销商等信息；挖掘客户需求，了解客户痛点，制定区域内关键客户中长期发展计划； 推进系统的学术合作，规划和管理区域专家网络，建立客户生态圈。 人才发展与团队建设 指导销售工作，衡量指标并转化为可执行计划，带领团队达成目标和持续提升； 通过高质量的招聘、培训和发展，提供持续的指导，通过激励与认可留住优秀人才，培养继任者，对表现不佳的员工做出指导和决定； 践行雅培核心诊断的价值观，建立一支高效致胜的销售团队。 跨部门合作 通过内外部资源整合，确保跨部门合作项目执行到位，帮助解决客户问题。包括但不限于： 具备成本分析，方案评估，费用控制等方面的知识储备，与财务部密切沟通；
JOB DESCRIPTION: Key responsibilities: Business-specific Government Affairs (Medical Nutrition and Cross-Border E-Commerce) Serve as the designated GA lead for MND and CBEC portfolios. Monitor, interpret, and influence policies related to functional food, FSMP, and EN &
JOB DESCRIPTION: 日常拜访：每周应该保证4.5天的正常拜访时间。每天的面对面有效拜访人数不应该少于12人。应该保证对A,B级客户的正确覆盖率和拜访频率。 VIP拜访：每月至少一次对固定区域内重要医院的主管院长、药剂科主任、药事委员会成员、重要学科带头人进行拜访，以获得最大的支持。 产品介绍会：每周至少召开一次产品介绍会，以扩大医生对产品的进一步了解。 绩效发展：每月初应根据公司下达指标对自己负责的固定区域进行规划，并且每周跟踪进度，以完成自己的目标。 区域管理：对自己负责的固定区域内医院进行合理规划，定期更新区域内客户科室信息。以精耕细作原则，拓展区域生意。 财务管理：每月初根据地区经理给予的预算，根据市场情况提出市场活动的费用预申请，在地区经理批准后进行支出，费用发生3周内及时递交DM。 产品管理：根据公司市场部各产品经理的策略，根据自己的固定区域具体情况，每月初制定产品发育计划以及重点产品发育计划，尤其是新产品的发育。 产品知识：每周周例会进行产品知识讲解，并定期进行考试，考试成绩将作为绩效评估的依据。 业务技巧：在实地有效地使用所学的业务技巧，提高有效拜访效率。 日常工作时间：每天必须保证在区域内进行8小时的有效拜访工作。另外，业务员工应保证公司及客户在早8:00点起，至晚22:00点之前可以取得完全的联系，即意味着员工要在此规定时间内保持手机的开机状态（公司已给每位员工交通/通讯费补贴）。 报表管理。 遵守法律法规、商业行为规范以及公司的各项政策。 The base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted. JOB FAMILY:Sales
JOB DESCRIPTION: MAIN RESPONSIBILITIES 绩效达成 指标达成，完成装机等各类指标。 定期盘点客户库存，进行业绩合理预估，并跟踪订单完成情况。 关键客户管理 明确区域内重点客户以及重点客户销售目标，含现有客户和目标客户。收集并及时更新现有客户及目标客户的数据，保持完整性和准确性，包括但不限于客户关键决策人信息、产品使用情况的趋势和潜在需求、在学术和医院管理方面的潜在需求和变化等。 现有重点客户管理包含但不限于满意度管理，风险管理以及机 会管理： 通过定期与客户回顾仪器和试剂等产品的使用情况以及 客户市场活动等方面，解决客户的重点需求，加强与客 户之间的粘性，保证客户对于雅培产品和服务的满意度； 与现有客户从实验室到临床科室，到管理层建立深入广 泛的合作，挖掘客户不断变化的需求并识别机会和进一 步行动方案； 关注客户不满线索，识别业务丢失风险并形成预案。 掌握重点目标客户检验科室的仪器、试剂、开单科室情况，收 集竞品信息以及渠道经销商等信息；挖掘客户需求，了解客户 痛点，制定客户中长期发展计划。 遵循销售流程的要求，制定有效的客户拜访计划并执行。 医院客户业务规划 根据所在区域的市场及自身情况进行分析，制定符合区域发展和完成业绩的合理的单元医院和所在区域业务规划，并实施落地。 VBP报量合理预估和管理。 市场洞察 收集所在区域的行业政策变化、关注市场动态、竞争对手动态。 跨部门合作 作为解决问题的第一负责人，整合公司内部资源： 协调客户投诉，售后服务以及装机等流程； 配合市场项目执行，搭建学术圈子，维护临床医生，科内会； 协调产品库存效期，PCR申请等流程，提升客户满意度。 QUALIFICATIONS 临床实验室或生物医学相关专业，本科以上学历 Account Rep.需具备
JOB DESCRIPTION: Core Job Responsibilities: 平台运营与管理 负责淘宝闪购平台的日常运营，保障平台有效运转，持续优化运营结果 制定平台标准化运营体系，优化商品呈现、营销推广、流量调配相关规则，规范运营统筹，达成预期目标 管理并对接三方运营商，负责平台搜索优化、资源投放与预算分配，确保平台呈现内容符合品牌规范和推广 熟悉平台运营规则，协同商业团队优化库存周转，保障线上线下产品供应及配送时效，提升用户满意度 用户洞察与推广 搭建用户体系，通过精细化运营，提升品牌力及产品生命周期 收集并分析用户反馈，挖掘需求需求，完善用户服务体系 活动策划与执行 策划线上线下联动的营销活动，制定执行方案并推动落地，确保活动效果最大化 统筹活动资源，协调内外部团队保障活动执行，完成活动复盘与效果评估，持续优化策略 数据分析与策略优化 负责平台的数据整理、定期复盘，输出分析报告，为运营决策提供支持 基于数据洞察，优化运营策略，活动节奏、产品组合，提升运营有效性 团队协作 线上线下内外部协同执行，推动资源整合，提升品牌市场形象 合规管理 遵守公司标准操作流程和规范 遵守公司财务、合规、法务等相关规定，确保行为符合公司的规范和要求 其他职责 岗位相关的其他工作 Minimum Education: 本科及以上学历 Minimum Experience/Training Required: 工作经验：3年以上品牌管理或市场推广工作经验，熟悉医疗保健行业 电脑能力：办公室相关软件应用，熟练运用Excel和PowerPoint进行数据分析和报告 语言能力：英文流利 职业操守和职业形象
JOB DESCRIPTION: Core Job Responsibilities: 业务管理 收集跟进市场动态、政策法规变化等，分析其对业务的影响，为公司策略的制订提供建设性的参考 根据公司整体目标，制订并执行大区业务计划，跟进过程管理及风险评估 根据公司政策，合理分配、审核及监控区域资源和预算，协调并有效实施各个项目及市场活动，确保资源和费用合理使用 客户管理 建立客户分层管理体系，定期拜访客户，挖掘客户需求，与客户建立专业的合作伙伴关系 规范客户信息数字化管理，确保信息的动态更新，指导团队及时响应客户需求，协助解决问题，制定客户中长期的业务策略 团队管理 搭建团队架构，明确各岗位职责与工作流程，带领团队实现各项业务目标及日常工作管理 管理和辅导团队，提升团队整体业务能力和综合素质，打造高效、专业的团队 建立有效的团队激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力，营造正向积极的团队氛围 团队协作 建立跨团队沟通协作机制，做好跨区域、跨部门的沟通协作工作，信息共享，提供建设性的意见 合规管理 以身作则，传递合规政策和文化，提升团队合规意识 组织团队合规政策的培训和学习，规范团队工作行为 遵守公司财务、合规、法务等相关规定，确保行为符合公司的规范和要求 其他职责 岗位相关的其他工作 Minimum Experience/Training Required: 工作经验：5年以上零售行业销售管理经验，至少2年以上大区销售经理或同等管理岗位经历，熟悉零售渠道运营模式，并在激励、培养和发展人员方面取得成功 电脑能力：办公室相关软件应用，熟练运用Excel和PowerPoint进行数据分析和报告 语言能力：中英文读写能力 出差要求：能适应出差 职业操守和职业形象 能力要求： 业务敏锐度 领导和发展团队 推动高效执行
JOB DESCRIPTION: Job Responsibilities Monitor macro economy, category dynamics, channel, media, and competitive trends; identify growth opportunities and risks, with in depth insights and be able to quantify business implications with analytic methods. Work with global
JOB DESCRIPTION: Core Job Responsibilities: 品牌战略与管理 制定品牌战略和市场计划，与全球品牌策略保持一致 确保品牌策略执行的一致性、专业性与影响力 确保品牌沟通及市场活动符合品牌规范并符合当地法规要求 品牌推广与监控 管理全方位品牌市场推广，包括数字营销、全媒体投放及品牌体验活动 管理零售客户，确保品牌和市场推广符合要求 跟踪并评估市场活动效果，持续优化以提升品牌形象和市场表现 消费者洞察与规划 了解和收集市场信息，洞察消费者与购物者行为 分析品类趋势、渠道动态，识别渠道的发展机会 将消费者洞察转化为可执行的品牌策略、创新方向及市场推广方案 资源整合与团队协同 通过市场数据分析，确保有效执行和结果跟踪 整合资源，优化项目执行方案 跨团队沟通协作，信息共享，确保从策略到市场执行的顺畅衔接，提供建设性的意见 合规管理 遵守公司标准操作流程和规范 遵守公司财务、合规、法务等相关规定，确保行为符合公司的规范和要求 其他职责 岗位相关的其他工作 Minimum Education: 本科及以上学历 Minimum Experience/Training Required: 工作经验：3年以上品牌管理或市场推广工作经验，熟悉医疗保健行业 电脑能力：办公室相关软件应用，熟练运用Excel和PowerPoint进行数据分析和报告 语言能力：英文流利 职业操守和职业形象
JOB DESCRIPTION: 职位目标 Job Purpose: Provide overall leadership, direction and co-ordination to the plant, maintaining awareness for the need for on-going change and continuous improvement, monitoring performance versus Plan and Update and taking corrective action as
JOB DESCRIPTION: Main Responsibilities •Understand and implement the brand strategies & plan to grow the business and identify opportunities to expand sales and productivity of assigned department. •Develop and execute marketing program to make sure on-time-delivery